Liderazgo 3 parcial

1. Elige un ámbito en el que ejerces un rol de liderazgo y descríbelo con detalle. (Familia, escuela, trabajo, sociedad, grupo de interés, equipo deportivo, grupo religioso, etc.).

R= En mi caso yo ejerzo el papel de líder en mi casa con mi hermana la pequeña, yo le digo que hacer y que decisiones tomar ya que mi mamá trabaja y yo soy la que me hago cargo de él, al igual en la escuela de mi hermano yo soy la que al momento de tomar una decisión en alguna junta o algún evento escolar etc. yo tomo la decisión de que es lo correcto o que le conviene más para su bienestar.

1. Describe el o los estilos de liderazgo que ejerces dentro de este ámbito. Explícalos y analiza por qué y cuándo los utilizas.

R= Líder Transaccional, porque en este tipo de líder existe una relación simple, el líder vela por lo que es mejor para la persona pero la persona tiene que cumplir con las responsabilidades que le tocan.

1. Analiza los resultados que tienes hasta este momento en tu rol de liderazgo con cada una de las personas a  los  cuales  guías.  Explica  si  los  resultados  son  positivos  o  negativos  y  justifica  tu  respuesta.  

R= Son positivos, porque siento que el papel de líder que tengo lo he sabido llevar bien y he sabido tomar buenas decisiones.

1. De acuerdo con las 7 competencias vistas en el taller, analiza lo siguiente:

1. ¿Cuáles te parecen las 3 más importantes en tu caso y por qué?

R= * Comunicación: porque ante todo debes de tener una buena comunicación para que todo salga bien y para que todos puedan captar las ideas que traes.

*Retroalimentación: porque debes de tener una retroalimentación de vez en cuando.

*Toma de decisiones: porque es importante que todos estén de acuerdo con las decisiones que se están tomando.

 b)   ¿Cuáles son aquellas que dominas más y cómo te das cuenta de esto?

R= *La motivación: porque ciento que motivando a las personas creas un ambiente positivo y agradable y trabajas mejor.

*Toma de decisiones: porque es importante quien tome la decisión y que todos o la mayoría estén de acuerdo.

*Delegar: darle responsabilidades a las personas que sean capaz de hacer la actividad correcta.

1. ¿Cuáles son aquellas que aún necesitas desarrollar y por qué (mínimo 3)

R= *Resolución de problemas: porque me desespero si hay un problema y no se responder o corregirlo.

*Motivación: porque es importante motivar a las personas para que se sientan en un ambiente favorable y trabajen mucho mejor.

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