Marketing empresarial

 UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO 

FACULTAD DE INGENIERÍA 

PROGRAMA DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 

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Marketing Empresarial  

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Docente: 

Ing. Sullón Chinga Jennifer Denisse 

Presentado por:

Choquehuanca García, Carlos Rodrigo

Llenque Eche, Carlos Joel

Ma San Mondragón, Fabricio Halaand Alberto

Medina Castillo, Ronald Daniel

Peña Córdova, Ronald Paul

Turno: Jueves    7:00 am- 8:35 am                                            Grupo N°: 2        

 PIURA- PERÚ

¿Cuáles pueden ser factores motivadores durante una encuesta?

Durante una encuesta, existen varios factores motivadores que pueden influir en la participación y la calidad de las respuestas de los encuestados. Algunos de estos factores motivadores incluyen:

1. Interés en el tema: Cuando los encuestados se sienten interesados y conectados con el tema de la encuesta, es más probable que se motiven a participar y brindar respuestas significativas.

2. Relevancia personal: Si los encuestados perciben que las preguntas de la encuesta son relevantes para sus vidas, es más probable que se sientan motivados a participar y proporcionar respuestas detalladas.

3. Importancia percibida: Si los encuestados creen que su opinión y participación en la encuesta son importantes y tendrán un impacto real, es más probable que se sientan motivados a brindar respuestas honestas y completas.

4. Incentivos: Ofrecer incentivos, como premios, descuentos o compensación económica, puede ser un factor motivador efectivo para aumentar la participación en la encuesta. Estos incentivos pueden ayudar a compensar el tiempo y esfuerzo dedicados a completar la encuesta.

5. Confidencialidad y anonimato: Asegurar a los encuestados que sus respuestas serán confidenciales y anónimas puede aumentar su motivación para participar, especialmente en encuestas que abordan temas sensibles o privados.

6. Impacto potencial: Si se les muestra a los encuestados cómo se utilizarán los resultados de la encuesta y cómo pueden influir en la toma de decisiones o en la mejora de un producto, servicio o política, es más probable que se sientan motivados a participar.

7. Facilidad de participación: Una encuesta fácil de completar, con preguntas claras y una interfaz amigable, puede motivar a los encuestados a participar y completarla sin dificultad.

8. Reconocimiento y agradecimiento: Agradecer a los encuestados por su participación y reconocer su tiempo y esfuerzo puede generar un sentimiento positivo y motivarlos a participar en futuras encuestas.

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