Matematicas

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

PSICOLOGIA OGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

SANDONA SEPTIEMBRE 2013

INTRODUCCION

El desarrollo de la actividad está conformado por un mapa mental, donde la idea central de este mapa es el protocolo de psicología organizacional, donde se muestra la relación de cada una de las temáticas que se verán a lo largo del curso.

La definición de trabajo colaborativo, cuando se le debe dar inicio y el compromiso de cada uno de sus integrantes conforman el desarrollo de esta actividad, además la información de cada uno de los integrantes del grupo colaborativo para lograr una mejor comunicación.

1. MAPA MENTAL PROTOCOLO ACADEMICO

Acompañamiento Tutorial Justificación Estudio independiente Reconocimiento Intencionalidades Formativas

Profundización

Metodología Transferencia Protocolo Psicología Organizacional

Competencias Metas Propósitos Objetivos

2. RESPUESTAS

2.1 ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

Desde mi punto de vista entiendo por trabajo colaborativo al desarrollo de una actividad donde un grupo de personas plantean sus ideas o aportan todo el conocimiento que tiene para el desarrollo de este, y cada uno de los integrantes opinan acerca de las ideas planteadas con el fin de conseguir dar a conocer una idea clara y bien elaborada con todos los aportes.

2.2 ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

Creo que para que se logre obtener un trabajo complejo, se debe enviar los aportes de cada uno de los integrantes

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