ORGANIZACION EMPRESARIAL
Enviado por AngelesN123 • 5 de Noviembre de 2020 • Resumen • 1.881 Palabras (8 Páginas) • 87 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI[pic 1][pic 2]
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATVAS Y CONTABLES
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE ADMINISTRACION
SILABO
I.- DATOS GENERALES:
1.1 Nombre de la Asignatura : ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
1.2 Código : TBAD 0401
1.3 Pre- requisito : TBAD 0301
1.4 Créditos : Tres (3)
1.5 Horas semanales : H.T (02) H.P: (02) =T.H (04)
1.6 Carácter de la asignatura : Obligatorio
1.7 Duración : 17 semanas
1.8 Año académico : 2020
1.9 Semestre académico : I – 2020
1.10 Nivel : II
1.11 Ciclo : IV
1.12 Área de formación : Tecnológica Básica
1.13 Departamento académico : Administración
1.14 Docente responsable : Mg. Roy James Perez Rios
1.15 Correo electrónico : roycristiano7@hotmail.com
1.16 Movil : 968058152
1.17 Wassap : 968058152
II.- SUMILLA
La asignatura pertenece al área de formación tecnológica básica, es de carácter teórico-práctico, y tiene como propósito interpretar y diseñar los procesos empresariales, a través de técnicas organizacionales; organimetria, manuales administrativos, diagramas de flujo, formatos y registros, bajo un enfoque de sistemas.
III. COMPETENCIA GENERAL
Al finalizar la asignatura el estudiante tendrá el conocimiento y la capacidad de interpretar y diseñar los procesos empresariales, aplicando las técnicas organizacionales, bajo un enfoque de sistemas.
IV. PROGRAMACIÓN TEMATICA O ACADÉMICA.
PRIMERA UNIDAD: INTRODUCCIÓN A LA ORGANIZACIÓN Y EL ENFOQUE SISTEMICO DE LAS ORGANIZACIONES
COMPETENCIAS ESPECÌFICAS
- Define y explica la naturaleza y la teoría de las organizaciones con un enfoque sistémico
SEMANA | CONTENIDO CONCEPTUALES | CONTENIDOS PROCEDIMENTALES | CONTENIDOS ACTITUDINALES |
01 | Organizaciones para un mundo globalizado, importancia. Naturaleza de las organizaciones como sistema. Desarrollo de la teoría de las organizaciones. |
| El estudiante, se familiariza con las organizaciones globales. |
02 | Las organizaciones como sistemas. Desarrollo de conceptos del sistema. Definición de sistemas abiertos y cerrados. |
| El estudiante, se sensibiliza con el rol que cumplen las organizaciones en la sociedad. |
03 | Sub sistemas organizacionales. Áreas de apoyo en la organización. |
| El estudiante reconoce las funciones que cumplen los sub sistemas organizacionales. |
04 | Dimensiones del diseño de la organización |
| El estudiante describe las características específicas del diseño organizacional. |
SEGUNDA UNIDAD: BASES DEL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y TIPOS DE ESTRUCTURAS
COMPETENCIAS ESPECÌFICAS.
- Reconoce, diseña y fundamenta la estructura de la organización considerando los modelos organizativos.
SEMANA | CONTENIDO CONCEPTUALES | CONTENIDOS PROCEDIMENTALES | CONTENIDOS ACTITUDINALES |
05 | Diseño organizacional: Bases para una estructura – Tipos, Jerarquización- Coordinación; diseño de puestos de trabajo. Departamentalización |
| El estudiante, diseña una estructura. El estudiante, ubica los niveles en la estructura. |
06 | Tipos de estructuras altas y bajas: Organización lineal, Organización lineal Staff, Organización funcional |
| El estudiante, diseña estructuras más simples. |
07 | Diferencia horizontal: divisional, mercado, producto, cliente, geográfica, matricial, procesos, equipos y alto rendimiento | - Aprende a diferenciar las estructuras matriciales y divisionales | El estudiante, entiende cómo está diseñado un negocio y cómo opera. |
08 | EXAMEN PARCIAL |
...