ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCIÓN ESTRATÉGICA

UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA

CEI CENTRAL

Licenciatura en Administración de Empresas

Planeación Estratégica

Lic. Zoila Cristhyna Castillo Armas

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN E INTENCIÓN ESTRATÉGICA

Semana 3

Polo de la Roca, María del Rosario

IDE 12189092

25 de abril de 2018

Tabla de Contenidos

Introducción        3

Objetivos Generales        4

Objetivos Específicos        4

Justificación        5

Importancia de la Filosofía Corporativa de la Organización        6

Visión:        6

Misión:        6

Valores:        6

Objetivos:        6

¿De qué manera afecta la filosofía corporativa el alcance de los objetivos y fortalece la cultura organizacional?        7

Conclusiones        8

Recomendaciones        9

Bibliografía        10

Introducción

El tema que se trata en este trabajo nos permite reflexionar sobre la importancia de la filosofía corporativa y su papel en el desarrollo de la empresa, que va de la mano con el desarrollo individual de cada colaborador.  Todo esto está directamente relacionado con la planeación permitiéndonos descubrir lo que queremos y hacia dónde queremos llegar.

La filosofía corporativa conlleva los valores, creencias y prácticas a lo interno de cada organización.  Muchas veces los trabajadores en las empresas no le dan la suficiente importancia a esto, lo cual resulta en grupos de personas trabajando de manera individual, dirigiéndose hacia diferentes puntos sin permitirles avanzar hacia los objetivos globales de la empresa.

Se podrá observar cómo a medida que los colaboradores se apropian de la filosofía corporativa los esfuerzos conjuntos empiezan a dirigir la empresa hacia su propósito fundamental y sus objetivos globales, evidenciando así la relevancia que la misma tiene en el logro del éxito de la organización.

Objetivos Generales

• Explicar la importancia que tiene la filosofía corporativa en las organizaciones.

• Identificar de qué manera la filosofía corporativa afecta el alcance los objetivos de la organización y fortalece la cultura organizacional.

Objetivos Específicos

•  Identificar claramente los diferentes aspectos en los que radica la importancia de la filosofía corporativa dentro de una organización

• Enumerar y describir los elementos que incluyen la filosofía corporativa

• Identificar el papel que juegan los objetivos corporativos dentro de la filosofía de la empresa.
• Describir los aspectos específicos en los que los elementos de la filosofía corporativa afectan e inciden en el logro de los objetivos globales de la empresa.

Justificación

La filosofía corporativa en un concepto general conlleva la mística de la organización en general.  Esto incluye la definición misma de la razón de ser de la organización, lo que es y lo que quiere llegar a ser.  Dentro de este marco se definen toda una serie de elementos que influyen en el comportamiento tanto grupal como individual en la empresa, como la misión, visión, valores, objetivos, etc.

En gran medida el éxito de las organizaciones depende del grado en el que el nivel gerencial logra inculcar la filosofía corporativa en todos los actores de la organización, empoderando a los mismos y haciéndolos sentir parte fundamental de la dinámica de la empresa.

Por lo anterior, es extremadamente importante conocer el papel que juega la filosofía corporativa y su incidencia en el logro de los objetivos de la organización, como un primer paso para encaminarse a los procesos de cambio y mejora que sean necesarios en las organizaciones para adaptarse al cambio y lograr los comportamientos que permitan alcanzar el éxito.

Importancia de la Filosofía Corporativa de la Organización

La filosofía corporativa es básicamente una construcción formulada a lo interno de la organización, que en palabras sencillas podríamos decir que forma la “personalidad” de la misma.  Esto implica que incluye sus principios, valores y propósitos.  Por lo tanto, la importancia de la misma radica en que tiene el poder de sentar las bases de la estrategia empresarial, estableciendo las líneas de acción en las cuales se trabajarán en el futuro.

Por otro lado, la filosofía corporativa define los valores que se requieren de todos los miembros de la organización, de manera que puedan alcanzar los objetivos y metas empresariales, evitando que cada individuo direccione sus esfuerzos hacia diferentes caminos. Si la filosofía corporativa está bien diseminada ayudará a la empresa a encaminarse al destino concreto que el administrador ha planteado para la organización, representando a su vez un compromiso de la organización ante la sociedad.

La filosofía corporativa también permite a la empresa tener características que la hacen única y diferente a las demás brindando a la organización una identidad individual.

...