PREGUNTAS INICIALES LA MENTALIDAD JAPONESA

1) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si se decidió ó no lo más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico, con los efectos positivos y negativos que tendrá esta decisión.

Desde mi punto de vista, la decisión que se tomo fue exclusivamente económica, ya que, al ser una resolución de la Asociación de Distribuidores, el Director Alejandro Aguirre, por no querer ver mermada la que hasta ahora, es una buena relación con la Asociación, acato la orden y la ejecuto.

Ahora viendo esto desde la perspectiva de Gabriela, ella se veía en una falta de justicia en sus derechos, ya que como se menciona en el libro de El marco ético de la responsabilidad social empresarial “En un nivel moral de justicia, son justas las decisiones que tomaríamos poniéndonos en el lugar de la otra persona, lo cual excluye el tener por justo lo que satisface las necesidades de un grupo pero no de toda la institución” (1). Y el caso no dice que paso después, pero por lo convincente que se lee a Gabriela lo mas seguro es que peleará por que se haga justicia.

Pasando este caso a tiempo actual, ¿que pudiera pasar?, tenemos un arma en cada teléfono inteligente (las redes sociales), se puede usar para el bien o para el mal, si Gabriela expone su caso en una de estas redes sociales el impacto por el fenómeno de “información viral” puede afectar a la empresa en su imagen, en su reputación y por consecuencia, en su economía.

Hoy en día se tienen muchas mas herramientas que se pueden usar para estos casos (Asociaciones civiles, medios de comunicación Internet, etc.), e inclusive se podría calificar como “Mobbing” (2) otro tema muy de moda en las redes sociales, por ser acoso psicológico, por el hecho de ser mujer.

En conclusión, la decisión no fue buena, tan es así, que existe este caso de estudio, el cual pone al descubierto a la empresa y su administración con mentalidad ¿japonesa?.

Y para efectos positivos, ahora hay mas mujeres en puestos Gerenciales y Directivos y coincido que es gracias a estos casos de estudio, que hacen tener una visión mas amplia de la justicia laboral en las empresas.

2) Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿Cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.

Si me viera envuelto en el papel de Gabriela entraría en mi papel de ética profesional, que es mas de “amor a la camiseta”, de tal manera que actuaría de manera no perjudicial para la empresa, al contrario, si desde un primer plano mi jefe me ha apoyado, tan es así que Gabriela era la única Gerente dentro de un mundo de hombres, hubiera acatado la resolución, claro haciéndole saber de mi inconformidad ante la situación y ver que puedo aportar para poder sacar adelante mi genero.

Ahora

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