Proceso Administrativo

 Objetivos.

 Políticas.

 Diagnostico e investigación.

 Planes

 Programas presupuestos

 Racionalidad

 Prevención

 Universalidad

 Unidad

 Continuidad

 Inherencia

Organización Formal Es la oficial, la teórica y se apega a las normas materializadas en organogramas,

contratos colectivos e individuales, reglamentos, manuales, políticas y

procedimientos.

Organización Informal Es la extraoficial; representa lo que realmente está sucediendo. Es la resultante

de las reacciones individuales y colectivas entre la organización formal, en busca

de satisfacción a necesidades y deseos de pertenencia, reconocimiento o amistad

RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

De Personal INDUCCION

CAPACITACION

DESARROLLO

CARRERA INSTITUCIONAL

FINANZAS

COMPRAS

DE MATERTIALES PRODUCCION.

MANTENIMIENT COMERCIALIZACIÓN

PRESTACION DE SERVICIOS.

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