Recursos Humanos. Caso Autentia

E  U   D  E

MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MATERIA: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

ALUMNA: CARMEN AIDA ALCAINE DE ORELLANA

FECHA ENTREGA: 17 DE NOVIEMBRE DE 2018

Caso Autentia

1. Identifique y defina las competencias genéricas de la organización (mínimo 5 competencias)

1. Aplicar procesos de mejora continua en todos los proyectos y en todas sus etapas
2. Motivación de los empleados que son quienes desarrollan los diferentes proyectos
3. Capacidad de formulación de proyectos y su gestión y administración
4. Capacidad de trabajo en equipo que involucra al cliente externo
5. Orientación de servicio al cliente
6. Capacidad de crear y mantener una red de contactos que pueden ser de utilidad para la consecución de una meta
7. Ver en cada proyecto un reto nuevo para desarrollar otras habilidades
8. Capacidad de trabajo en equipo y formación de líderes capaces de tomar decisiones
9. Desarrollar nuevas tecnologías
10. Capacidad de investigación en el área de tecnologías
11. Planes de formación constante para el personal.

1. Realice la definición del perfil competencial del puesto (genéricas y específicas).

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Descripción de función y de puesto

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Administrar los recursos financieros de la empresa, principalmente lo relacionado con los presupuestos, dando seguimiento a la ejecución de los mismos, flujo de efectivo, análisis financiero, control del gasto y asignación y la administración de los recursos o activos necesarios para el desarrollo del proyecto multinacional de la empresa, garantizando el suministro oportuno de los recursos requeridos en la implementación de los proyectos operativos y operación de las unidades de la Empresa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES)

• Da seguimiento presupuestario de la empresa, en cuanto a su solicitud, gestión y administración.
• Análisis de casos de negocio del proyecto multinacional
• Diseño de procedimientos de Asset Management para el proyecto multinacional
• Coordinación del Equipo de Asset Management desde la oficina en Madrid
• Control sobre los activos de compra, stock e instalación
• Manejo e interpretación de estados financieros así como de los indicadores financieros más relevantes (liquidez, rentabilidad)

PERFIL DEL PUESTO

Estudios y áreas de conocimiento específicos

• Nivel universitario como ingeniero o carreras afines
• Deseable un postgrado en áreas como finanzas, presupuestos, administración de empresas

Experiencia laboral

• Dos o más años de experiencia en un puesto similar,
• Experiencia comprobable en el desarrollo de proyectos.

Habilidades y competencias requeridas para el puesto

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