Recursos Humanos . Resumen Unidad l

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Licenciatura: Administración de Empresas

Cuatrimestre: 5

Asignatura: Recursos Humanos ll[pic 3]

Tema: Resumen Unidad l

Nombre: Jesús Hernández Escobar

Maestra: Marcela Hilda Villegas Gómez[pic 4]

Córdoba, Ver.[pic 5]

15/01/2023[pic 6]

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Resumen unidad l

      1.1 Introducción

Como introducción del tema o unidad tenemos en cuenta el tema principal de recursos humanos dando a conocer en este breve resumen conociendo y teniendo en cuenta la filosofía, tanto del ser humano, social, del trabajador y características de liderazgos en una organización o proyección del trabajo, incluimos temas esenciales como son las facultades del ser humano, hasta la estructura y características que debe incluir un buen ambiente laboral.

1. Facultad del ser humano y filosofía de las organizaciones

Las facultades del ser humano destacan en cualidades y características de las cuales mencionan al momento de aplicarlas en el ambiente laboral, entendemos que la facultad del ser humano puede ser descrita de diferentes maneras, pero dando a entender que como ser humano nosotros contamos con capacidades de aprender y aplicar ese conocimiento con autodeterminación, la filosofía de las organizaciones entiende con regularidad que la organización es un punto esencial del cual hace al humano un ser sofisticado para tener una aplicación de nuevos inventos e ideas con base a un plan o producción adquirido del ser humano, la relación que incluyo en el ser humano y la organización es de acuerdo al libro de Idalberto Chiavenato, donde mencionan que el ser humano es tan maravilloso así como las organizaciones ya que conllevan a inventar nuevos métodos para un mejor trabajo y de la cual la organización está presente en todo momento de nuestra vida.

1.3 La educación y el trabajo como procesos de humanización

Aprendizaje, equidad entre trabajador y jefe, entendemos que la educación es algo importante y relacionamos la palabra educación con el aprendizaje que adquirimos al momento de una nueva tarea o experiencia laboral, la educación es formal al momento de contribuirla al ambiente laboral y social, sin embargo no debemos dejar atrás ese proceso de humanización al momento de educar o ser educados, entendemos la humanización como la característica que nos hace comprender y enseñar a nuevos trabajadores, teniendo en cuenta el simple hecho de no mandato, sino de una buena enseñanza como líder.

1. El profesionista y los retos del futuro

Tenemos en cuenta en esta parte de la unidad como tener competencia y ser un buen líder manejando la conciencia y aprendizaje, logramos entender que el ser profesionista tiene una característica en esencial en demostrar las cualidades y ser competitivo en el ambiente laboral, el ser profesionista recalca que debemos competir de manera honorable y sin prejuicios que perjudiquen a demás personas, los retos del futuro son representantes de superación y motivación al momento de incluir a un nuevo ambiente laboral, aplicando nuestros derechos y conocimientos para dicho acto, los retos del futuro son representativos a lo que nosotros tengamos como propósito cumplir, así teniendo más experiencia en relación a conocimiento y aprendizaje.

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