Resumen De Administración

Unidad 1: Desde el Capitalismo a la sociedad del saber.

Concepción desde 400 a.C hasta el año 1700.

La función del saber:

* Para Platón: era el autoconocimiento, el desarrollo intelectual, moral y espiritual personal.

* Para Protágoras: debía servirle a quien lo tenía para saber qué decir y cómo decirlo.

Saber, era arte. La única forma de aprender una techne (arte) era el aprendizaje y la experiencia.

1era fase: La revolución Industrial. (1750-1880)

* Se inventó la tecnología. Techne (misterio de un arte manual) – logy( saber))

* Aplicación del saber a herramientas, productos procesos.

* El libro que cambió el rumbo fue: Enciclopedia y las escuelas técnicas que reunieron, codificaron e hicieron pública a la "techne" y se convirtió la experiencia en saber.

La rapidez del cambio tecnológico:

* Creó una demanda de capital muy por encima de lo que podía proporcionar el artesano,

* Exigía la concentración de la producción en las fábricas.

* Necesitaba energía

* La producción pasó de basarse en el arte a la tecnología

* Capitalismo pasó a ser el centro de la economía y de la sociedad.

* Nueva clase social: el proletariado.

* Hubo guerra de clases sociales y se creó el comunismo.

2da fase: La revolución de la Productividad (1880- 2da Guerra).

* Aplica el saber al estudio del trabajo.

* Propuso hacer que los obreros fueran productivos y como resultado ganarían un salario decente.

Para Taylor el trabajo podía ser:

* Estudiado

* Analizado

* Dividido en movimientos simples y repetitivos.

Autoridad = Saber Superior = Dirección Profesional.

* Aumentó en forma explosiva la productividad.

* Hubo un aumento del poder adquisitivo,

* Mejora en la calidad de vida.

* Aumentó el ocio y el proletariado se convirtió en una burguesía de clase media con ingresos casi de clase alta.

* Revolución de la Producción derrotó a la guerra de clases y al comunismo.

3ra Fase: Revolución de la gestión (1945-1990).

* El saber es hoy el único recurso significativo.

* En 1er lugar está el Saber. En 2do lugar están los Factores de Producción: Suelo, Mano de Obra y Capital.

* El saber está siendo aplicado ahora al Saber.

El nuevo significado del saber transformó la sociedad y la economía.

Gestión: Proporcionar saber para averiguar en qué forma el saber existente puede aplicarse para producir resultados.

Las organizaciones como especie diferente.

* Es un grupo humano, con un objetivo en común.

* Función de la organización es hacer que los saberes (especialistas) sean productivos.

* Solo una misión clara, centrada en un objetivo común puede mantener unida una organización.

* Toda organización tendrá que aprender a explotar-innovar, esto es a desarrollar nuevas aplicaciones a partir de sus propios éxitos.

Características de las Organizaciones Post-capitalistas:

Descentralizadas à Significa entregarle poder de decisión a las personas que trabajan con uno, a los que están a la par pero sobre todo a los que están por debajo (delegar tareas). Delegar significa dar autoridad para actuar, dar parte de la responsabilidad a otra persona. En

una delegación el jefe no pierde la responsabilidad final, sino que es responsable por las decisiones finales de las personas a quienes les entrega este poder de acción.

Capacidad de tomar decisiones rápidas à Las empresas deben estar próximas a los cambios

...