TRABAJO ACADÉMICO: LIDERAZGO EMPRESARIAL
Enviado por LUPE26 • 23 de Octubre de 2015 • Trabajo • 1.285 Palabras (6 Páginas) • 522 Visitas
Dirección Universitaria de Educación a Distancia EP de Administración y Negocios Internacionales |
TRABAJO ACADEMICO
LIDERAZGO EMPRESARIAL
MAG. LUCILA RAMÍREZ ORDINOLA
ALUMNA: MEDALYD MORANTE HUAPAYA
CODIGO: 2012307375
DUED
LIMA
TRABAJO ACADÉMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la más cordial bienvenida al presente ciclo académico de la Escuela profesional de Administración y Negocios Internacionales en la Universidad Alas Peruanas.
En la guía de trabajo académico que presentamos a continuación se le plantea actividades de aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos establecidos y considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.
PREGUNTAS:
Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. (2 Ptos)
1* Objetivo: Conocer el entorno cambiante competitivo y globalizado, asumiendo una actitud creativa e innovadora en la gestión empresarial.
Tema: Globalización y protagonismo del líder en el siglo XXI (4 puntos)
- Preguntas/ Valoración / Orientaciones:
- Completa el siguiente cuadro con la información solicitada respecto a las amenazas que la empresa peruana hoy en día debe enfrentar, para ello recoge la opinión de 2 personas con cargo gerencial y registra las respuestas de los mismos.
Amenazas económicas | Amenazas tecnológicas | Amenazas legales | |
Gerente 1 Nombre: REYNALDO BALDINI OLCESE Cargo: GERENTE Empresa: AVICOLA DON BRUNO SRL Rubro de la empresa: AVICOLA | LA CORRUPCION, LA DELINCUENCIA QUE SE HA VISTO ACRECENTADA ENORMEMENTE EN ESTOS ULTIMOS AÑOS, HACE QUE, LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA NO PUEDA CRECER Y ESTE CONSTANTEMENTE EN LA MIRA DE LOS DELINCUENTES, QUE PIDEN CUPOS Y ASALTAN ESTABLECIMIENTOS, MAS DE UNA VEZ. PRODUCTO BRUTO INTERNO. TAZAS DE INTERES DE LOS BANCOS. | RAPIDO DESARROLLO TECNOLOGICO, EN EL CAMPO DE LAS TELECOMUNICACIONES Y DE LA TECNOLOGIA DE LA INFORMACION. SOFWARE DE DISEÑO, CAD, HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, UTILIZADAS EN EL MARCO DE PROCESOS DE ADMINISTRACION DEL CICLO DE VIDA DE LOS PRODUCTOS. | LEGISLACION SOBRE COMPETENCIA, ES DECIR HACER REGULAR EL COMERCIO MEDIANTE LA PROHIBICION DE RESTRICCIONES ILEGALES Y FIJACION DE PRECIOS Y LOS MONOPOLIOS. |
Gerente 2 Nombre: ITALO VILLAVICENCIO C. Cargo: GERENTE Empresa: HIGH PRINTER Rubro de la empresa: VENTA DE SUMINISTROS PARA COMPUTO | SUBIDA DEL DÓLAR, YA QUE LA EMPRESA TRAE PRODUCTOS DEL EXTRANJERO, ESTO INCREMENTA LOS GASTOS Y LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS, POR TANTO MENOS DEMANDA DE CONSUMO. | EL COMERCIO ELECTRONICO. ES DECIR LA VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS MEDIANTE UNA PAGINA WEB, SE TIENE QUE ESTAR A LA VANGUARDIA Y HACER UNA PAGINA WEB DE TUS PRODUCTOS, DE LO CONTRARIO ESTAS EN DESVENTAJA | LAS BARRERAS ARANCELARIAS QUE RESTRINGEN EL COMERCIO Y QUE NO DEJAN QUE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS PUEDAN IMPORTAR O EXPORTAR DE MANERA MAS SENCILLA. |
2. * Objetivo: Identifica aspectos, acciones, situaciones que afectan el desarrollo
Organizacional de la empresa en la que labora (8 puntos)
- Seleccione una empresa a la cual usted pueda acceder o en la que labore, con respecto a la misma complete los siguientes datos (1 puntos):
- Nombre de la empresa
AVICOLA DON BRUNOSRL
[pic 1][pic 2]
- Rubro de actividad de la empresa
AVICOLA
- Personal de la empresa (número)
ADMINISTRATIVOS 4
OBREROS 50
- Tiempo de funcionamiento
40 AÑOS
- Lugar de ubicación de la misma
AV. VENEZUELA 1282- BREÑA
- Elabora un FODA de la empresa en la que laboras (considere los aspectos de gerencia e infraestructura) – (2 puntos)
FORTALEZAS | OPORTUNIDADES |
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DEBILIDADES | AMENAZAS |
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- Completa en el cuadro la información solicitada sobre la empresa seleccionada (5 puntos)
Tipo de liderazgo que se presenta en la organización, fundamentar por qué? (1.5 puntos) | Actividades que implican compromiso social o preservación del medio ambiente por parte de la empresa en la que labora (2 puntos) | Políticas y/o valores de la empresa (1.5 puntos) | |
LOIDERAZGO PARTICPATIVO El líder tiene la facultad de influir en los trabajadores. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. [pic 3] | POR MEDIO DE LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD, DE SALUD, MEDIANTE PROGRAMAS DE CALIDAD BPM, E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA HACCP ES DECIR CAPACITACION DEL PERSONAL EN TEMAS DE CALIDAD EVITANDO LA CONTAMINACION CRUZADA. [pic 4] | Valores: -EL CLIENTE ES EL EJE PRINCIPAL DE LA EMPRESA. EL RECURSO HUMANO ES LA ORGANIZACIÓN. LIMPIEZA, ORDEN. MORAL, DISCIPLINA, SEGURIDAD. POLITICAS: BRINDAR EL MEJOR TRATO A TODOS NUESTROS CLIENTES DE MANERA OPORTUNA Y CLARA. TODOS LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA DEBERAN ESTAR SIEMPRE EN LA MEJOR DISPOSICION ANTE EL CLIENTE Y LAS NUEVAS DECISIONES TOMADAS. OFRECER PRODUCTOS DE ALTA CALIDAD. ENTREGAR LOS PRODUCTOS A LA HORA PACTADA. |
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