Tipos de liderazgo
Enviado por Mariana Sossa • 19 de Noviembre de 2022 • Trabajo • 407 Palabras (2 Páginas) • 81 Visitas
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- Liderazgo Laissez-faire/delegativo:
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- Libertad de hacer sus funciones basándose en el preconcepto que los colaboradores ya tienen la experiencia para realizar la actividad.
- Confianza en las capacidades de cada individuo.
- Los participantes tienen un rol especifico.
Lider: Los técnicos de futbol son de este tipo de liderazgo son de este tipo de liderazgo, si bien ellos plantean una estrategia al final el jugador es quien tiene toma la decisión.
- Liderazgo autocrático:
- Cuando un líder determina qué se tiene que hacer y cómo se debe hacer[pic 3]
- La toma de decisiones está en cabeza del líder, este hace cumplir los objetivos dictatorialmente.
- Se les da prioridad a los resultados por encima de las personas.
- Tiene un enfoque estructurado e inflexible.
Lider: Oficial de las fuerzas militares. Lideres autocráticos desde la institucionalidad.
- Liderazgo democrático:
- Consenso en la toma de decisiones. [pic 4]
- Fomenta la participación conjunta, trabajo en equipo e intercambio de ideas.
- Reconocimiento de la participación.
Lider: Juan Carlos Mora Uribe (Gerente de Bancolombia), debido a los constantes reconocimientos como buen clima organizacional.
- Liderazgo transformacional:
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- Fomenta la participación // Motivar para que se comprometan con su trabajo.
- No temen afrontar riesgos
- Aumenta la motivación a través de estándares morales.
- Desarrollo de la cultura organizacional se hace a partir del grupo, no desde el individuo.
- Crea cambios para ayudar a crecer
Lider: Nelson Mandela.
- Liderazgo transaccional:[pic 6]
- Orientado a una meta completa.
- Motivación económica y/o moral para alcanzar los objetivos.
- Liderazgo que se promueve por fijación de incentivos.
- Conocen los retos a los cuáles se van a enfrentar.
- Se aplica para equipos que son de carácter rutinario, y puede darse una sensación de conformismo.
Lider: Lider de equipo de ventas (“El empleado del mes”)
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