Tipos de liderazgo

Qué es el liderazgo?

QUE ES LIDERAZGO

El liderazgo se define como aquella capacidad que tiene dicha persona para conducir   y

guiar a un grupo de personas, cuenta con tales habilidades como la capacidad resolutiva,

organización, responsabilidad, empatía, persuasión, buena comunicación, enfoque en los

objetivos entre otros.

Dicho líder cuenta con una influencia sobre un grupo en específico el cual le permite

poder incentivarlas para trabajar en forma entusiasta por un mismo objetivo.

Claramente liderazgo incluye a más de una persona, quien dirige, líder (aquella persona

que dirige y guía) y aquellas personas que lo apoyan, los subordinados (Dicho grupo en

cual lo sigue por dicha influencia que ejerce)

Tipos de liderazgo

ϖLiderazgo autoritario

LIDERAZGO AUTORITARIO O AUTOCRÁTICO 

Se caracteriza por su estilo de dirección, porque las ordenes van solo de arriba hacia abajo. La influencia que este líder hace es que afecta de

manera esencial en el comportamiento laboral de toda persona involucrada en el proceso

del objetivo. Este tipo de liderazgo es una de los más utilizados en la vida cotidiana por

que las tomas de decisiones recaen sobre una solo que persona, aquella que está al mando.

En pocas palabras es unidireccional, el jefe manda, y los empleados obedecen las

órdenes

Ventajas

Ventaja

De este liderazgo es la eficiencia y rapidez en la toma de decisiones en un

momento de crisis, por ejemplo, cuando una empresa está pasando por algún error

cometido justo en un momento de suma importancia este líder realiza un análisis de la

situación y de manera rápida toma una decisión para resarcir dicho problema.

Desventaja

Desventajas

La poca comunicación entre la persona que está al mando y los demás miembros del

equipo. Ya que los demás mientras del equipo se sienten oprimidos por no poder

empresas sus ideas y propuestas, por lo cual provoca una difícil orientación de una

empresa y el ambiente laboral es desmostivante bajo este tipo de liderazgo

Liderazgo transaccional

LIDERAZGO TRANSACCIONAL 

Se basa bajo el intercambio o transacción, aquí el líder maneja una técnica

de premio o castigo, la cual consiste en dejar ciertas tareas a cada trabajador para que

puedan cumplirlas y premia al trabajar que la haya realizado y castiga al trabajador que no

haya cumplido.

Ventajas

Ventaja

En un área laboral es que se obtiene buenos resultados ya

que el trabajo es objetivo y puntual, ya que el trabajador sabe que su esfuerzo es valorado

por lo cual son premiados.

Desventajas

Desventaja

de esta área laboral es que no hay innovación y creatividad por parte de los

empleados que solo buscan cumplir y sacar dicho trabajo

LIDERAZGO PARTICIPATIVO

Liderazgo Participativo

El liderazgo participativo es aquel que promueve el dialogo en el equipo tomando

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