Trabajo Semana 2 Administración

Trabajo Semana 2

Administración

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1. Indique dos aspectos que a Ud. le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker.

R.: El primer aporte que me parece interesante viene de la mano de Henry Fayol y tiene que ver con su enfoque clásico de la administración, en particular la importancia que él le da a la estructura de la organización. Él postula partir administrando desde el todo a las partes, desde los niveles más altos de dirección hasta los más bajos (ejecución). Postula la máxima subdivisión del trabajo, creando departamentos específicos que le reportan en línea directa a un jefe. Es una estructura altamente centralizada, donde un gerente general es el que administra toda la organización. Esta forma de administrar aún se puede encontrar en empresas medianas del tipo familiar.

Respecto de Peter Drucker, me parece relevante el aporte que él hizo creando el concepto de Management (En un artículo de Bussiness Week lo sindican como el padre del Management). Se convirtió en un investigador del tema del liderazgo.

Pensaba que la estrategia era la mejor arma para que una empresa sobreviviera en el largo plazo. Propone al gerente o administrador como la figura principal de una organización.

Una célebre frase suya es “una empresa tiene dos, y sólo dos, funciones básicas: Marketing e Innovación. Marketing e Innovación producen resultados, todo el resto son costes”.

También valora al empleado como el mayor activo de una compañía.

2. Fundamente por qué le parecen relevantes cada uno de estos aspectos en el contexto de la historia de la administración.

R.: Respecto de la estructura, es innegable la importancia que sigue teniendo en una organización, ya que es el esqueleto, la columna vertebral que le da solidez a la gestión dentro de una compañía. Tener el poder centralizado tiene sus ventajas, ya que todos saben exactamente qué labores realizar y a quién reportar o recibir instrucciones. La jerarquía en una organización sigue siendo vital para funcionar correctamente.

Respecto de los aportes de Drucker y el management, considero que es relevante la investigación que hace sobre el liderazgo y su importancia para llevar a una empresa a ser exitosa. Él es el primero que investiga las características que tiene un gerente y la importancia que tiene para la organización. Sus teoría siguen vigentes y son estudiadas en diversas escuelas de negocios del mundo.

Nadie podría poner en duda la importancia que actualmente tiene el liderazgo dentro de las empresas. Los gerentes son constantemente entrenados en las últimas corrientes de coaching y desarrollo de habilidades blandas. Cada vez más se privilegian dichas competencias sobre las competencias técnicas. Por lo tanto podemos decir que Drucker fue un visionario, un adelantado a su tiempo.

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