Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Descripcion De Puestos

  jlsanza22I. IDENTIFICACIÓN GENERAL Departamento: Administración Sección: Contabilidad Puesto Actual Contador General Superior Inmediato Gerente Operativo II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Responsable de la planificación, organización y coordinación de todo lo relacionado con el área contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. III.

• Descripcion De Puestos

  MonionValladares Gómez Luz María A07044431 Introducción a la Administración Actividad 1.- Descripción de puestos 8 de Octubre de 2014 En una empresa se toman en cuenta las características de cada aspirante al puesto bacante, para así asignarle a cada persona que cuente con estas mismas su lugar de trabajo según

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  rivelo71organizaciones SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO RIVELINO BARRALES MORALES OBJETIVOS Por medio del presente trabajo se intentará mostrar la estructura de los puestos de una empresa, así como la importancia relativa que muestra cada uno de ellos con respecto a los demás y, los aspectos generales más importantes de

• Descripción De Puestos

  luisen1023DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PUESTO: Gerente General DEPENDE DE: Consejo Administrativo SUBORDINADOS: Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Producción, Gerente de Mercadotecnia y Gerente de Finanzas. FUNCIONES BASICAS: Liderar, dirigir y orientar a sus subordinados en el desempeño de sus funciones, lo cual incluye la planeación, coordinación y dirección de sus

• Descripcion De Puestos

  massielDoleoANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. Puesto: conjunto de actividades y deberes relacionados. Las obligaciones de un puesto deben: a) Constituirse por unidades naturales de trabajo similares y relacionadas. b) Ser distintas a la de otros puestos. c) Ser claras. Especificación del puesto: es un informe escrito acerca

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  LALALEEFecha de elaboración del formato: 11/02/15 Fecha de levantamiento de la información: Septiembre 2010 Revisión: 02 Página 1 de 5 1. Ubicación dentro del organigrama de la organización 2. Perfil del puesto 2.1 Requerimientos Mínimos: Concepto Requisitos del puesto Edad 28-35 años Indispensable Honestidad Sexo Masculino Presentación Buena presentación Complementarios

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  paolagq2013Es un documento conciso de información objetiva en el que se listan las funciones de cada puesto dentro de la organización que tienen que ver con la competitividad y productividad de la misma, identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto, tomando en cuenta que el

• Descripcion De Puestos

  diciembre54I. Información General del Puesto. Nombre del Puesto: GERENCIA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA Puesto del que depende Jerárquicamente: Director Ejecutivo Puesto(s) que supervisa Directamente: - Jefatura de RRHH y Servicios Generales - Contador Institucional - Tesorería - Analista de Presupuestos II. Descripción General del Puesto: La Gerencia Administrativa Financiera tiene como

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

  ivandunnDefinición de análisis de puesto. El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el

• Descripcion De Puestos

  chinor5Descripción de puestos Departamento: Gerencia Denominación del puesto: Gerente Obligaciones: Es el máximo encargado de la empresa, el cual se encarga de orientar y coordinar todas las actividades de sus subordinados. Requisitos: Debe tener permiso de extracción de materia prima, certificación en la elaboración de productos de calidad. Equipo: Herramientas

• Descripcion De Puestos

  YessiMCXEl ser humano, desde la era agraria, en cierta forma fue un empresario; tenía que emprender ciertas actividades para poder dar sustento a su familia y pagar al Rey un impuesto por el uso de las tierras que trabajaba. Formalmente los empleados como tales surgen con el inicio de la

• Descripcion De Puestos

  yobanytaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Trabajos Documentales: DESCRIPCION DE PUESTOS DE UN VENDEDOR Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.602.000+ documentos. Enviado por: Cristaluxus 25 septiembre 2012

• Descripcion De Puestos

  PerrinskiDenominación del puesto NIVEL GERENTE GENERAL G PERFIL DE PUESTO TRAMO DE CONTROL REPORTA A NIVEL DIRECTOR GENERAL G SUPERVISA A NIVEL DEPARTAMENTO DE RECUERSOS HUMANOS DEPARTAMENTO DE FINANZAS DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA DEPARTAMENTO JURIDICO DEPARTAMENTO DE SERVICIOS D D D D D FUNCIONES GENERAL REGULAR Y EFICIENTAR LAS ACTIVIDADES DE

• Descripcion de puestos

  Ernesto Andre ZambranoFORMULARIO DE ANALISIS DE PUESTOS INFORMACIÓN GENERAL Denominación del puesto: Auxiliar de servicios Departamento/unidad: Dirección Administrativa Nº de personas: 15 Supervisado por: Directora Administrativa Supervisa a: ninguno Fecha: 02 de octubre del 2015 MISION Realizar la entrega de oficios (proyectos, presupuestos, adquisiciones) dentro de las distintas áreas de la organización

• DESCRIPCION DE PUESTOS

  Cristina JiménezControl de Accesso - Plataforma TESCo-ED DESCRIPCIONES DE LOS PUESTOS. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ARÉA: Recursos Humanos Referencia: SISTEMA: Análisis y evaluación de puestos Vigencia: PROCEDIMIENTO: Descripción de puestos. Día: Mes: Año: 07 04 2022 1. IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Analista en selección

• Descripción de puestos

  0994384213UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Un dibujo animado con letras Descripción generada automáticamente con confianza media FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA FINANZAS Materia: Gestión del talento humano Periodo: 2023 C1 Paralelo: FIN-S-NO-3-10 Parcial: 1 U2 Tarea: 2 Fecha: 09/06/2023 Tema: Descripción de puestos Estudiante: Hidalgo Romero Ayron José TEMA: DESCRIPCION DE PUESTO

• Descripcion de puestos (ejemplo) Gerente de baile

  eli-agNombre de la empresa: “ejemplo de una descripción de puestos” Gerente de baile Número de plazas: 1 Ubicación: área de baile Jefe inmediato: Director general Subordinados directos: auxiliar de gerente de baile Propósito del puesto: Impartir conocimientos acerca de los bailes, coreografías, impartidas en la empresa. Funciones generales: Realizar coreografías,

• Descripción de puestos (Ensayo)

  El Epser________________ Descripción de puestos (Ensayo) Resumen La descripción de puesto es un documento que proporciona información con de un puesto con respecto a las tareas, deberes y responsabilidades del puesto. Las competencias mínimas aceptables que debe tener una persona para desempeñar un trabajo en particular están contenidas en la especificación

• Descripcion De Puestos Administración

  maytezzaDESCRIPCIÓN DE PUESTO ALTOS MANDOS A. Identificación del puesto. • Nombre del puesto: Jefe de departamento. • Departamento/Área: Administración. • Departamento al que reporta: Gerencia de Sucursal Bajío. • Departamentos que le reportan: Ninguno. • Jornada Laboral: Tiempo Completo. • Mantiene contacto con: Todos los departamentos de la empresa y

• Descripción de puestos completo

  BefraPERFIL DE PUESTO “PASTELES CASEROS JAZMÍN” Puesto: Director Área: Dirección General Reporta a: Funciones: * Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de Pasteles Caseros “Jazmín”. * Contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. * Regular como está marchando

• Descripción de Puestos Coordinador Comercial, Jefatura de Cuenta

  patxxi77DESCRIPCIONES DE PUESTO COORDINACIÓN COMERCIAL Título del Puesto: Coordinador Comercial Departamento: Área Comercial Publicidad GREEN Jerarquía y Contactos: Ascendente: Dirección General Descendente: Jefatura de Cuenta, Ejecutivo Senior A, Ejecutivo Senior B, Ejecutivo Junior A y Ejecutivo Junior B. Relaciones Internas: Dirección General Coordinación de Servicios de Soporte Coordinación de Producción

• Descripción de Puestos de la AGENCIA LLANTERA, S.A. DE C.V.

  c4n3L0Descripción de Puestos de la AGENCIA LLANTERA, S.A. DE C.V. 1. GERENTE Su función básica es asegurar que el desarrollo de la empresa y de su personal se realice dentro de un marco de ética y profesionalismo, conjuntamente con el logro de objetivos para cada una de las áreas. Requisitos

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA EMPRESA SUPERMECADOS PERUANOS

  Alondra ZapataDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE LA EMPRESA SUPERMECADOS PERUANOS NIVEL INFERIOR U OPERATIVO Título del puesto: Representante de servicio Resumen del puesto: Se encargará de la reposición, almacenamiento y organización de productos en almacenes, góndolas, mostradores, islas y vitrinas manteniendo el stock de las mismas; además debe mantener actualizados los precios

• Descripción de puestos de restaurante

  MarinaCSDescripción de puestos Encargado/cajero: Hacer compras de todos los productos, pagos a empleados, servicios (luz, agua, gas, teléfono, intentet etc.), horarios de los empleados, costos de mantenimiento, contratación de personal. En la caja, se encarga de cobro y cortes, los cortes se hace dos veces al día, recibir órdenes de

• Descripcion de puestos de trabajo

  Gonzalo LópezNOMBRE DEL PUESTO ÁREA GERENCIA REMUNERACIÓN NRO. DE TRABAJADORES POR PUESTO Gerente de tienda Administración Comercial 2000 1 MISION DEL PUESTO Desarrollar acciones comerciales estratégicas para mejorar el desempeño de la tienda (incrementar cartera de clientes, incrementar rentabilidad, mejorar reconocimiento, entre otros. Así como también motivar, asesorar y capacitar al

• Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS

  Patzy Carbajal RojasDocente: Mg. SILVIA ADRIAZOAL B. Alumna: Carbajal Rojas Patzy Código: 1820120637 CASO PRÁCTICO DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO El grupo HUGO BOSS es uno de los líderes del mercado mundial dentro del sector Premium de moda. La compañía fue fundada por Hugo Ferdinand Boss en 1923, en Metzingen (Alemania) y

• Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS

  2300235864Materia: GESTION DE TALENTO HUMANO Periodo: 2021 Paralelo: 2-1 Parcial: 1 Tarea: 1 Fecha: 24/01/2022 Tema: Descripción de puestos de trabajo en HUGO BOSS Estudiante: Gabriela Briones PREGUNTAS SOBRE EL CASO 1.- VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS FUENTES DE RECOGIDA DE INFORMACIÓN ELEGIDAS POR HUGO BOSS PARA LA DESCRIPCIÓN DE

• DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

  MarthavllDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA. Está enfocado en mejorar la eficiencia y eficacia de la organización, mediante una apropiada selección del personal, una capacitación continua y un plan de incentivos y motivación, de tal manera que se garantiza establecer las competencias correctas que deben tener o desarrollar los trabajadores para alcanzar las metas

• Descripcion De Puestos De Trabajo En Una Empresa De Venta De Computadoras

  5395Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS Ensayos Gratis: DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO EN UNA EMPRESA DE VENTA DE COMPUTADORAS

• Descripcion De Puestos De Un Contador Susan Vega

  susan9898CEDULA DE DESCRIPCION. Institución: Cupcake WONKA Área: Gerencia Puesto: Gerente General Clave: 16072013-sj Nivel: Ejecutivo Ubicación: Gerencia General Reporta a: Dueño y/o presidencia de la compañía Supervisa a: Jefe de finanzas, Jefe de producción, Jefe de recursos humanos, Jefe de marketing Relaciones internas: Deberá ejercerla directamente con los superiores, por

• Descripcion De Puestos De Un Gerente

  3314852650DESCRIPCION DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENRAL 3.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. OBJETIVOS DEL PUESTO: El principal objetivo del cargo es lograr un crecimiento

• Descripcion De Puestos De Un Restaurante

  Restaurante LOS CEDROS, Salon balbeck y Fenicios. MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISIÓN Administrar eficaz y eficientemente el inmueble a fin de prestar un servicio de calidad a la sociedad con eventos, sociales que satisfagan plenamente a los clientes y conlleve a incrementar los ingresos propios del Restaurante. VISIÓN Ser un órgano

• Descripcion De Puestos De Una Agencia De Viajes

  daysikaro3.4 Asignación de recursos Talento humano: En la agencia de viajes TIP TOP TRAVE, como se pudo evidenciar se encuentra el gerente general el cual, es el encargado de todos los departamentos de la agencia directamente o por medio de delegados en cada departamento, y a todas las actividades que

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA

  mapactliDESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA Gerente de Mercadotecnia La dirección de marketing es la aplicación práctica de las técnicas de marketing. Es el análisis, planeación, implementación y control de programas diseñados para crear, construir y mantener intercambios de beneficio mutuo con los mercados objetivo. Distribución y Logística Al

• Descripción de puestos ejemplo

  Mena0107DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Título del puesto: Auxiliar contable y administrativo Fecha de elaboración: 06/ junio/ 2019 Clave: AC002 Departamento: Finanzas Fecha de revisión: 06/ junio/ 2019 Descripción genérica: Llevar a cabo actividades administrativas como control de archivo, registro digital de transacciones contables referentes al manejo de la compañía, elaboración de

• DESCRIPCION DE PUESTOS EN HOTELES, RESTAURANTES Y BARES SIXTO BAEZ CASILLA

  sepercreperDescripción de puesto del Gerente General Reporta a la Presidencia y al Directorio. Misión: Máximo responsable de la prestación eficiente de los servicios y la plena satisfacción de los clientes y huéspedes a través de la aplicación de las políticas operativas e institucionales definidas y la administración d elos recursos

• Descripción de puestos Gerente General

  Luisa_walker_19DESCRIPCION DE PUESTO. Gerente General GG-001 Colaboradores- Seguridad. Jefe inmediato- NO APLICA Objetivo del puesto- Planear, colaborar, dirigir y supervisar las áreas de producción y bodega, todo ello para asegurar la eficiencia de las operaciones, con el fin de cumplir los objetivos de la empresa y maximizar las ganancias de

• DESCRIPCION DE PUESTOS IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS

  karlagongora26DESCRIPCION DE PUESTO IMAGEN CORPORATIVA, UNIFORMES EJECUTIVOS Título del puesto: Gerente General Departamento: Dirección General Analista de Puesto: Karla Michelle Góngora Domínguez, Ina Mariana Othón Galaz Fecha de Análisis: 21/10/15 Categoría Salarial: - Reporta A: Propietario Código de Puesto: - Fecha de Verificación: 17/12/15 REQUISITOS LABORALES: 1. Grado de preparación

• DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Operario de Producción

  201610110481DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Operario de Producción Titular del puesto: Sara Estefany Sosa Elvir Puesto al que se reporta: Gerente de Producción Departamento: Producción Núm. de plazas: 2 Horario: 4:50 am a 5:40 pm Nombre del analista: Perla Saray Aguilera Estrada Fecha del análisis: 10

• Descripcion de Puestos Panadería Artesanal

  UZIEL BAUTISTA MARTINEZFecha: 21-09-2021 Nombre del puesto: Gerente general Supervisado por: Propietario Jefe Inmediato: Propietario Personas a cargo: Encargado de almacén, maestro panadero 1, maestro panadero 2, hornero, asistente de panadero 1, asistente de panadero 2, encargado de caja, repartidor, encargado de limpieza, contador. Objetivos del Puesto Asistir a su jefe inmediato

• Descripcion de puestos por competencias

  imthreesoundNombre del Puesto: Gerente General Supervisado por: Dueña de la empresa Jefe Inmediato: Dueña de la empresa Personas a su cargo: 3 Objetivos del Puesto Es el responsable ante el dueño de coordinar y controlar todas las actividades administrativas de la empresa mediante la planeación, organización, dirección y control. Así

• Descripcion De Puestos RH

  cardenas78781.Introducción 2.Conceptos y Objetivos 3.Bibliografía Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que

• Descripcion de puestos Tecnicos

  patriciacdrDescripción de puestos Técnicos. Descripción del trabajo a realizar Buscamos un tecnico Múltiple, con orientación técnica en Mantenimiento de edificios que estará a cargo de la ejecución de los trabajos del mantenimiento preventivo, correctivo y de urgencias de un grupo de clientes a designar por la empresa, en los rubros

• Descripcion de puestos Ventas

  Jessi MichelleFecha: XX-XX-XXXX Nombre del puesto: Supervisado por: Jefe Inmediato: Personas a cargo: Objetivos del Puesto [Mencione de manera general cuál es el objetivo del puesto dentro de la empresa, así como un resumen de las tareas que desempeñará. Puede consultar el ejemplo en nuestro sitio web]. Funciones Generales * Describa

• DESCRIPCION DE PUESTOS- RECURSOS HUMANOS

  SANEDESCRIPCION DE PUESTOS GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Es el responsable de la administración de los Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficaces para el mejoramiento continuo. Tiene como tarea principal controlar las políticas a seguir organizativamente, la planificación y organización de los programas capacitación y entrenamiento para los empleados,

• Descripción de puestos.

  Ariadnagtzr…………………….Descripción de puestos………………….Gutiérrez Ramírez Ariadna 9 de marzo de 2016 1. Datos Generales del puesto 1. Nombre del puesto: Contador 1. Nombre del puesto al que reporta: Gerente de Finanzas 1. Nombre de los puestos que le reportan: * Auxiliar Contable * Auditor * Secretaria 1. Clave de adscripción: B-00

• Descripcion de puestos. Analista de e-commerce

  DelfinaBorauUNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJÁN C:\Users\Usuario\Downloads\WhatsApp Image 2021-04-10 at 15.56.07.jpeg LIC. EN ADMINISTRACIÁN – CONTADOR PÚBLICO 20155 – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ________________ CASO 1 Empresa XXXX Titular del puesto XXXXX Nombre del puesto Analista de e-commerce Antigüedad en el puesto 2 años Horario laboral 08:00 a 17:00. Actualmente modalidad on-line Jefe

• DESCRIPCION DE PUESTOS. DIRECTOR

  Betty Lozanohttp://editoreales.com/wp-content/uploads/2012/05/logo_uanl.jpg http://www.web.facpya.uanl.mx/s.social/images/png/logo_facpya.png Universidad Autónoma de Nuevo León Recursos Humanos III INDICE DESCRIPCION DE PUESTOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: GERENTE MERCADOTECNIA Área: MERCADOTECNIA Puesto al que reporta: DIRECTOR Objetivo: Buscar las mejores estrategias para mantener a la empresa en el mercado, promocionar los productos de la empresa y establecer

• Descripción de puestos. Dueño.gerente

  anaidontiverosDESCRIPCION DE PUESTOS DUEÑO Como propietario de un negocio, es posible tener un estilo de vida de libertad y flexibilidad que no se ofrece a un empleado. Sin embargo, ser propietario de una empresa también lleva una mayor responsabilidad con muchas más tareas que implicar la toma de decisiones más

• Descripcion de puestos. GERENTE

  yeyearroyoGERENTE El gerente general proporciona las facilidades para lograr los estándares de calidad y eficiencia establecidos y mantiene un liderazgo en los diferentes departamentos. Así como también es la imagen ante el personal laboral y el porta voz de una dirección, por estos motivos siempre deberá mostrarse con una actitud

• Descripcion de puestos. Gerente de Operaciones

  antoniojaureguiiADMINISTRACION Jefe Directo: Gerente de Operaciones Supervisión a Ejercer: Todo personal o departamento Formación académica: Licenciatura Años de experiencia: 2-4 años Objetivo del puesto: Mantener la dirección de la sucursal o departamento en todas las áreas. Mantener el flujo de la información a las jefaturas y a sus subalternos. Idiomas:

• Descripcion de puestos. GERENTE DE VENTAS

  brenny117GERENTE DE VENTAS * Edad: 35 a 55años * Sexo: Indistinto * Escolaridad: Carrera Trunca o Lic. en Área Económico- Administrativa * Experiencia: 3 a 5 años mínimo en puestos relacionados * Experiencia de haber laborado en organizaciones relacionadas a la venta de alimentos y bebidas. FUNCIONES * Preparar planes

• Descripción de puestos. Gerente General

  Luiscastro.Descripción de puestos Fecha de elaboración: 15/09/2021 Versión: 3/2021 Pag: 6/20 Puesto Gerente General Número de ocupantes 1/1 Área: Administrativa Reporta a: Dirección ejecutiva Cargos que le reportan Gerente de finanzas, Gerente de producción, Gerente de mercadotecnia y Gerente de Recursos Humanos. Objetivo general Diseñar la planeación, organización de las

• Descripcion de puestos. OFICIAL DE PELUQUERÍA

  jhonatandelgadoNOMBRE SALÓN Peluquería Descripción del Puesto de Trabajo: OFICIAL Teléfonos de contacto: Director/a del Salón: Nombre Teléfono Administración: Nombre Teléfono OFICIAL DE PELUQUERÍA Funciones y Responsabilidades Depende de: Director del salón. Funciones Principales: Realizar preparaciones del cabello en el lavabo. Realizar y dirigir trabajos Técnicos. Se entiende por dirigir, el

• Descripcion de puestos.Contador General

  karla.heredia1. Encabezado 1. Nombre del puesto Contador General 1. Área a la que pertenece el puesto 2. Horario 30 – 40 horas 1. Salario Nivel salarial 15 1. Relaciones jerárquicas Jefe unidad administrativa 1. Relaciones jerárquicas 1. Descripción genérica Coordinar, registrar y aplicar los recursos financieros del Instituto, proporcionando información

• Descripcion De Puestos: Gerente De Ventas

  lucaagustin1Formulario de Descripción de Puesto Datos Generales del Puesto Titulo del Puesto: Gerente de Ventas Sector: Gerencia: Ventas Ubicar el puesto en la estructura de la Gerencia: Objetivo General del Puesto: Describir cual es el objetivo básico del puesto. Respete la siguiente estructura: Verbo Infinitivo + Objeto / Función +

• Descripcion De Puetos

  margg08DESCRIPCION DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO Gerente General DEPARTAMENTO Gerencia IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO JEFE SUPERIOR Director General HORAS DE JORNADA De 8am a 5pm MANTIENE CONTACTO CON Auxiliar contable, ventas y distribución Se requiere un apersona proactiva, iniciativa propia y muchas ganas de trabajar, persona líder con habilidad para la

• DESCRIPCION DE PUETOS

  karenolsonPUESTO: cosmetologa JEFE INMEDIATO: jefe de spa DEPARTAMENTO: spa FUNCIONES QUE DESEMPEÑA: La cosmetología cumple tres funciones básicas, que son: 1)Función Higiénica: Son indispensables los cuidados higiénicos de la piel, minuciosos, que la dejen libre de detritos celulares y ambientales, para facilitar así sus funciones vitales. Cumpliendo con las normas

• Descripcion de requisitos

  ELKIN ADRIAN GRANADOS CARDENASIE-DAC-05/A13R00 DESCRIPCIÓN DE REQUISITO PROYECTO - <NOMBRE DEL PROYECTO> [Nota: La siguiente plantilla se ha desarrollado para su uso en el Proceso de desarrollo de software. El texto que se encuentra entre corchetes y presentado en estilo “Itálica azul” se ha incluido para proporcionar una guía para el autor y

• Descripción de Responsabilidades – Gerente Regional de Ventas

  Adriana CarrasqueroDescripción de Responsabilidades – Gerente Regional de Ventas Objetivo del Cargo: Coordinarlas actividades de los Empresarios de acuerdo a los planes de comercialización y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, en base a políticas establecidas para la promoción, distribución y venta de productos y servicios a

• Descripción de ripley “Aza Graphic S.A.C.”

  Cristina890Logo UPC-Laureate color2 http://www.azagraphicperu.com/assets/img/logo.gif ________________ 1. INTRODUCCION Actualmente, las impresión han tomado conciencia respecto a los factores que conllevan una adecuada gestión de los procesos internos, teniendo como idea final la satisfacción del cliente, la calidad total pretende obtener beneficios para todos los miembros de la impresión; asimismo, tomando como

• Descripcion De Rubros

  clarakjd  CAUSAS y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN PROFESIONALES DEL MUNICIPIO DE RIOHACHA ( LA GUAJIRA) ERIKA NAVARROS JORGE ELIECER PIMIENTA STEFANY GOMEZ METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION VICTOR SOTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS CONTADURIA PÚBLICA IV SEMESTRE UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA 2014 CAUSAS y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO EN PROFESIONALES

• DESCRIPCION DE SERVICIOS

  angel.haroDESCRIPCION DE SERVICIOS (SE PUEDEN PONER IMÁGENES EN LA PAG WEB) TERAPIA INTENSIVA Presentación: La terapia intensiva incluye atención médica cercana y constante, brindada por un equipo de profesionales de la salud especialmente capacitados. Esta atención suele ser brindada en una unidad de terapia intensiva. La unidad de cuidados intensivos

• DESCRIPCIÓN DE SIMPLYBOOK

  nnnnnndsdf1. INTRODUCCIÓN Un CRS, siglas en inglés para sistema central de reservas, es un tipo de programa informático utilizado para editar y actualizar la información de inventario y de tarifas de un hotel, para que los hoteleros puedan gestionar sus reservas y procesarlas en tiempo real. Al escoger un software

• Descripción de sistemas para la gestión y toma de decisiones empresariales

  dbl2805TAREA 1: Descripción de sistemas para la gestión y toma de decisiones empresariales. Sistema Estratégico: Encargado de Elaborar la estrategia y los objetivos a largo plazo de la empresa, la planeacion para lograr la consolidación y la expansión comercial de la organización; es realizada por la alta gerencia, su función

• DESCRIPCIÓN DE SOLICITUD DE CRÉDITO HIPOTECARIO

  Juana Isabel LopezLicenciatura en Administración de empresas Administración de Crédito LA INVESTIGACIÓN DEL CRÉDITO PRESENTA: Juana Isabel López De La Cruz Asesor: Lic. Ángela Molina Clímaco H. Ciudad de Juchitán de Zaragoza, Oaxaca. Octubre de 2016. DESCRIPCIÓN DE SOLICITUD DE CRÉDITO HIPOTECARIO Solicitud de crédito: Este apartado lo encontramos en el encabezado

• Descripcion de supervisor de Equipo Pesado

  Weepy092 Misión del puesto El Supervisor Nacional de Equipo Pesado, se encarga de satisfacer las expectativas de calidad en el servicio a los asegurados, aliados comerciales, personal interno, así como al público en general, en estricto apego a las políticas, procedimientos y valores establecidos por la compañía, además de salvaguardar

• Descripcion De Tema

  jesss1234561. Señale tres diferencias entre resistencias eléctricas y resistividad eléctrica. - 2. ¿Qué factor afectan la resistencia de un alambre conductor? - 3. Señale las características físicas del constantan. - 4. Complete la tabla señalando la resistividad de los materiales indicados. sustancia Resistividad (Ωm) cobre Nicromo constantan 1. Señale tres

• Descripcion de tiendas Cinépolis

  Yeslim HdzEmpresa donde me trataron mal Cinépolis es la 4ª cadena de exhibición a nivel mundial en número de salas, la 2ª en venta de boletos, así como la 1ª en asistentes promedio por sala en el mundo. El porqué de decir que me dieron un mal trato en Cinépolis es

• Descripcion De Trabajo

  aldorodriguez. Introducción Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad