Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Descripción Y Análisis De Puesto Así Como La Asignación De Sueldos Y Los métodos De Valuación.

  valeriaaceves94Módulo: Módulo 2 Actividad: Resumen Fecha: 08 de febrero de 2014 Bibliografía: Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Ivancevich, J. (2011). Administración de Recursos Humanos (9ª ed.). México: McGraw-Hill. Dessler, G. (2009). Administración de Recursos Humanos (11ª ed.). México: Pearson Educación. Objetivo: Saber en

• Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal

  Leonel CruzINSTITUTO TECNOLÓGICO DE MINATITLÁN Imagen relacionada Integrantes; -Leonel Martinez Cruz -Alejandro rivera García -Othón David ramos Montiel Daza Duhalt Daniel de Jesús Reporte; Descripción y análisis de puesto Chronys Y cazarin del personal Especialidad; Ingeniería en gestión empresarial Materia; Capital humano ________________ Titulo; director general descripción de puesto; es la

• Descripcion Y Analisis De Puestos

  verso1Descripción y análisis de puestos Puesto: Un puesto “se puede definir como una unidad de la organización que consiste en un grupo de obligaciones y responsabilidades que lo separan y distinguen de los demás puestos. Estas obligaciones y responsabilidades pertenecen al empleado que desempeña el puesto y proporcionan los medios

• Descripción Y Análisis De Puestos

  sagrariomDescripción y Análisis de Puesto. El análisis de puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientes a éstos y las características de las personas que se encontraran para ocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto; esta información se usa para elaborar las descripciones de

• Descripcion Y Analisis De Puestos

  ¿POR QUÉ LA RESERVA FEDERAL EN EL 2007 Y 2008 LLEGO A APLICAR EL QE CUÁNTO Y POR QUÉ? Durante los últimos cincuenta años más o menos, la principal herramienta de la política monetaria ha sido la tasa de fondos federales. Durante la crisis reciente, sin embargo, la Reserva Federal

• Descripción y análisis de puestos de personal de un bar

  Itzel BrewsterOperación y Gestión de Bares. Docente: José Manuel Lerma Legarreta Alumna: Itzel Denisse González Galaviz Actividad #2: Descripción y análisis de puestos de personal de un bar. 2. Estructura y funciones del organigrama de un bar. Las funciones que desempeña el personal en este tipo de establecimiento, dependerá de la

• DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS Secretaria Bilingüe de Gerencia General

  angelobafunnoResultado de imagen para uip panama Curso: Administración de Recursos Humanos II (Grupo I) Profesor: Celia Arauz Jueves 8:05pm – 10:20pm Estudiante: Angelo Bafunno DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS CÓDIGO DEL PUESTO: Reporta a: Gerente General Departamento: Gerencia General TÍTULO DEL PUESTO: Secretaria Bilingüe de Gerencia General DESCRIPCIÓN GENÉRICA Colaborar

• Descripcion y analisis del cargo gerente de compras

  Charles RodriguezLuisa maria corrales céspedes Ficha 2023690 Impacto ambiental Ver el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=SnO4bjRghGk 6. Ten presente las actividades que realizas diariamente (como ciudadano y como técnico en asistencia administrativa) ¿Cuáles de ellas podrían generar impactos al ambiente? ¿Estos podrían ser beneficiosos o perjudiciales, como aportas a la sustentabilidad de tu

• Descripción y Análisis del Fenómeno Estudiado: Problemas en Saga Falabella

  caoihscohaociaosDescripción y Análisis del Fenómeno Estudiado: Problemas en Saga Falabella Entre las principales empresas minoristas de América Latina, Saga Falabella está enfrentado importantes desafíos en los últimos tiempos. Este análisis examina los problemas organizacionales que afectan su posición en la industria minorista. A pesar de la feroz competencia y las

• Descripción y análisis del mercado al que pertenece la empresa u organizacion

  samilu8. Descripción y análisis del mercado al que pertenece la empresa u organizacion La compañia coca-cola hace parte del tipo de mercado denominado duopolio. En el cual solo existe dos productores, es el tipo de mercado liderado presisamente por dos vendedores en este caso serian coca cola vs postobon ambas

• DESCRIPCIÓN Y ÁNALISIS PEST Y SU IMPACTO EN EL BANCO MUNDIAL DE LA MUJER

  jibarrailDESCRIPCIÓN Y ÁNALISIS PEST Y SU IMPACTO EN EL BANCO MUNDIAL DE LA MUJER MANUELA VALENCIA VARGAS LAURA MARCELA MONTOYA VÁSQUEZ JHON ÁLVARO IBARRA LÓPEZ ADRIANA YAZMÍN GIL VANEGAS (AUTORES) PRESENTADO A: OLGA STELLA ZAMBRANO VALENTIN INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES TEORÍA DE LAS

• Descripción y características de un producto. Brief -Volt

  Victor RavelloBRIEF 1. CATEGORÍA DEL PRODUCTO 1 era categoría: Bebidas. 2 da categoría: Energizarte. 2. LA MARCA Nombre de la marca Volt. 3. DESCRIPCIÓN 1. descripción del producto Liquido energizarte efervescente de color amarillo. De sabor dulce y acido. Ingredientes: * Agua Carbonatada * Azúcar * Acidulante (E-330) * Taurina *

• Descripcion y critica de una empresa bajo bases de la salud laboral

  Juangil1989Ver las imágenes de origen Alumno: Juan Jesús Gil Miramontes Instituto universitario metropolitano Docente: Dafne Dzoara Rojas Guzmán Materia: salud laboral Grado: 3ro grupo: A 12 de diciembre de 2021 Contenido Horarios laborales 3 Prestaciones laborales 3 Riesgos laborales 6 Ergonómicos 6 las posturas forzadas 6 Espacios de trabajo con

• Descripcion Y Deberes Del Puesto

  gympr25Descripción y deberes del puesto Oscar Pérez Núñez HURM 710 / Administración de Recursos Humanos Profesor: Luis Ramírez Miranda 15 de octubre de 2012 Descripción y deberes del puesto Con lleva un procedimiento en el cual mediante la observación y el estudio se procesa información relativa al contenido de los

• Descripción y definición de la estructura organizacional

  anvegabaDESCRIPCIÓN Y DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUE PROPONEN DEPARTAMENTALIZACION Junta directiva: Encargada de coordinar el funcionamiento de la organización Presidente: Encargado de hacer cumplir las decisiones emitidas por la junta directiva Gerente de lácteos; encargado de dirigir el director financiero, el comercial, el operacional, y el de recursos humanos.

• DESCRIPCION Y DINAMICA DE CUENTAS

  sofy911DESCRIPCION Y DINAMICA DE CUENTAS • 1105 CAJA DESCRIPCION Registra la existencia en dinero efectivo o en cheques con que cuenta el ente económico, tanto en moneda nacional como extranjera, disponible en forma inmediata. Débitos 1. Por las entradas de dinero en efectivo y los cheques recibidos por cualquier concepto,

• Descripción y Diseño de puestos. Aspectos importantes en un programa de descripción y análisis de cargos

  12willUniversidad Nacional Autónoma de Honduras http://focaclipart.net23.net/marcos_y_bordes/marco_16.png Departamento: Econo-Administrativo Carrera: Administración de Empresas Asignatura: Recursos Humanos II Tema: Descripción y Diseño de puestos Integrantes: Elda Martínez 20121900040 Deysi Castillo 20121900580 Gabriela Hernández 20121600249 Tesla López 20121900155 Gerson Castañeda 20131900513 2 periodo año 201 ________________ Índice Introducción……………………………………………………………………………2 Objetivos……………………………………………………………………………….3 Concepto de análisis de

• Descripcion Y Especificacion De Puestos

  danielaortegaJEFE DE AREA DE RECURSOS HUMANOS Especificaciones del puesto Conocimientos: - Curso de actualización - Computación (utilización de software) - conocimiento del uso de las herramientas de oficina (copiadora, engargoladora, impresora, etc.) Habilidades: - don de la palabra - Sociabilidad - Saber trabajar bajo presión o estrés Escolaridad: Maestría en

• Descripción Y Estructura Mini Cadena Productiva Del Mopa – Mopa

  Dany Dorientaciones para la realización del Entregable 1 Inventario joyeros Mopa Mopa 20 puntos Orientaciones para cumplir con la evidencia de aprendizaje * Realizar la siguiente lectura: Descripción Y Estructura Mini Cadena Productiva Del Mopa – Mopa La mini cadena del mopa - mopa se encuentra organizada geográficamente en los departamentos

• Descripción y evaluación de los estándares de producción de alta calidad, bajo la cual funciona la empresa KIN KONG de LAMBAYEQUE S. R. L.

  leylaberriosOBJETIVOS DEL TRABAJO  OBJETIVO GENERAL: o Describir y evaluar los estándares de producción de alta calidad bajo la cual opera la empresa de KIN KONG LAMBAYEQUE S.R.L  OBJETIVOS ESPECIFICOS: o Determinar cuáles son las áreas por mejorar en la empresa o Conocer cuáles son las necesidades del cliente

• Descripción y evaluación de puestos El grupo Digicel

  Rolando PanameñoAnálisis y Descripción de Puestos Antecedentes de la empresa El grupo Digicel, fundado por Denis O’Brien de nacionalidad irlandesa, tiene alrededor de 9 años operando, lanzando al mercado un servicio de telefonía celular para el área del Caribe; logrando una expansión por la región Centroamericana y el Pacífico. La compañía

• Descripcion Y Expecificacion De Puesto

  gesykimDescripción y especificación del puesto Mientras que muchas personas utilizan los términos "descripción de trabajo" y "especificación de trabajo" de manera indistinta, existe en realidad una diferencia entre los dos. Uno dice qué implica el trabajo, mientras que el otro detalla las cualidades que el solicitante debe cumplir. La descripción

• Descripcion Y Ficha De Proceso

  XashamoroANEXO 5 Descripción del proceso Flujo-grama general en la descripción del proceso DESCRIPCION DETALLADA DE LAS OPERACIONES Distribución de Planta Ítem Descripción Área M2 Obs A Recepción 9 A Operando B Sala De Espera A Operando C Zona Húmeda 16 Futura Ampliación D Cabina Corporal 9 A Operando E Cabina

• Descripción y formación de las relaciones feudales, sociales y de producción

  coco24564UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN CENTRO UNIVERSITARIO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA (CUED) Informe sobre: Descripción y formación de las relaciones feudales, sociales y de producción (Francia, Italia y Bizancio). Sede: Choluteca Sección: “U” Hora: 02:00 Pm – 05:00 Pm Espacio Pedagógico: Historia del mundo antiguo y medieval Primer Periodo Académico

• Descripción y Justificación

  david condeSERVICIO PROFESIONAL “Porque conformarte con un servicio técnico, si puedes tener un servicio profesional” Descripción y Justificación Servicio Profesional es una empresa dedicada a la reparación de línea blanca, la cual tiene como prioridad brindar un servicio de calidad y confianza a todos sus clientes, brindando una tarifa única de

• Descripción y justificacion (Avanza Autos)

  danmrDescripción Este sistema propone facilitar a los empleados la realización de inventarios, ya que a la hora de ver los autos que se encuentran en stock y los autos que se han vendido serán más fáciles de realizar su conteo. Al igual se les facilitara a los representantes de ventas

• Descripción y justificación de la empresa

  María Elizabeth Guerrero Sánchez1.5 Justificación y Descripción Se hace referencia a la necesidad que detectamos y que justifica el llevar a cabo nuestro proyecto y a las posibilidades reales de intervención. Para ello nos basamos en el análisis de la realidad realizado con anterioridad. Para desarrollar este explicaremos dos puntos. Por un lado,

• Descripción y modelado de los principales procesos

  evelyn2307Descripción: logoUPC-Laureatecolor SISTEMAS DE INFORMACIÓN Prof. Cecilia Villacorta Reyes INDUSTRIA CARDUCCI S.A.C. Realizado por: * AYALA GÓMEZ, EVELYN * CAHUAS VERGARA, ESTEFANY * FLORES JAIMES, FLAVIO * ROMERO NAVARRO, ANDREA * TEJADA SANDOVAL, JOHANA Sección GX52 San Isidro, 24 de Junio del 2015 ________________ Índice 1. Modelado del Proceso _

• DESCRIPCION Y OBJETIVOS.Coca Cola

  Irene Torralba1. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO. * Información general del proyecto. Tras realizar una investigación y valorar diferentes segmentos del mercado nos hemos decantado por implantar un servicio en una empresa concreta del sector de las bebidas. Se trata de la gran multinacional estadounidense Coca - Cola Company en España. Esta empresa

• Descripción y organización de la empresa

  clyalIntroducción Aquí se debe hacer un breve resumen del contenido total del informe. La introducción se puede dividir en tres partes: • La primera parte está relacionada con todo el desarrollo del informe. Esta sección le ayudará a estructurar el informe que presentará. • La segunda parte, se refiere a

• Descripción y ornanigrama de La Ibérica

  mariale7273CURSO: marketing CICLO: III HORARIO: madrugador INTEGRANTES: Cárdenas Pérez Marjrie Estefani, Quiñones Vargas Jazmín, Santamaría Mejía María Alejandra La Iberica- Trabajo Final Empresa: La Ibérica -Aproximadamente, hace más de 100 años atrás nace una empresa familiar ubicada en la ciudad de Arequipa. Con el fin de ofrecer chocolates artesanales de

• Descripción y Perfil de Cargo Trabajo Gestion de Personas

  chbravomNombre del cargo Gerente Comercial Misión del cargo Desarrollar una gestión comercial orientada a obtener los mejores beneficios y resultados logrados en gran medida por su negociación en su área. Sección Gerencia Comercial Reportar a Gerente General DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1. Responsable de hacer las negociaciones necesarias para la inclusión

• Descripción y perfil de puestos

  Freddy Omar Villavicencio CruzDescripción y perfil de puestos Nombre del puesto Gerente general Departamento: Gerencia Jefe superior: Independiente Hora de jornada: Las 24 hrs Mantiene contacto con: Todas las áreas Descripción Genérica: es el encargado de ordenar, designar todas posiciones gerenciales, realizar evaluaciones precisas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes

• DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS PREGUNTAS FRECUENTES

  sayury16DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS 1. ¿A qué puestos les aplica el proceso de descripción, perfil y valuación? R= Aplica a aquéllos que se ubican en los grupos “P” al “G” del tabulador central, o sus homólogos en otros tabuladores, incluyendo las plazas con carácter de ocupación eventual. Así como

• Descripción Y Perfil Del Puesto De Director Comercial

  armcortijoCentro de trabajo Área / Departamento • Zaragoza • Departamento Comercial Reporta a • Dirección General Nº Colaboradores dependencia organizativa • 10 Misión del puesto • Promover, coordinar y supervisar todas las acciones tendentes a prestar una atención eficiente a los clientes que repercuta en maximizar el volumen de ventas

• Descripción y Rol de Contabilidad Gerencial.

  Pablo GamalConceptos y Principios de Contabilidad de Gestión Descripción y Rol de Contabilidad Gerencial Algunas definiciones de costes (directos, indirectos, DM, DL, L & O) Estados financieros de una empresa de fabricación Gerenciales Usos información contable 1 Describir Contabilidad Gerencial y el papel de la contabilidad de gestión en una empresa.

• Descripción Y Servicios Hotel Sheraton

  RobFlorHotel Sheraton Descripción y servicios El Hotel Sheraton es un hotel de lujo que forma parte de la cadena Starwood, una multinacional con sede en White Plains, Nueva York. Esta cadena se caracteriza por sus servicios de lujo y cobertura a nivel mundial. Algunas otras marcas que forman parte de

• DESCRIPCIÓN Y SUSTENTACIÓN DEL TEMA DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO

  johnelvisEmpaque: En cuanto al empaque será remplazada la típica, poca higiénica y criticada bolsa con la que se presentaba, por el empaque de aluminio utilizado mayormente como envoltura de helados, dependiendo también de la presentación o versión es el diseño externo que tendrá, poseerá colores y texto llamativos, que vallan

• Descripción еmpresa Aceros Аrequipa

  nicole14091. Por favor marque con una X su genero a. Masculino b. Femenino 2. Indique su edad a. Entre 15 y 18 b. Entre 19 y 25 c. Entre 26 y 45 d. 45 en Adelante 3. Ocupacion a. Estudiante b. Empleado c. Profesional d. Ama de Casa e. Negocio

• Descripcion Мattel

  tatianamccghDESCRIPCION MATTEL MATTEL fue fundada en 1945 por los esposos Ruth y Elliot Handler. La razón de su nombre se debe a la unión de las iniciales de Elliot con las de su socio fundador Harold Matson, más conocido como Matt. El apodo Matt, más las dos primeras letras del

• Descripción, análisis de cargos, reclutamiento y selección de personal - Sector financiero enfocado a las prácticas profesionales

  Daniel Esteban Angel LozanoTaller Portafolio G-3 Descripción, análisis de cargos, reclutamiento y selección de personal - Sector financiero enfocado a las prácticas profesionales Jesús David Álvarez Romero Daniel Esteban Angel Lozano Juan Sebastían Arévalo Rojas Nicolas Andrés Garzón Aristizabal Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia Gestión de Recursos Humanos Docente: Martha

• DESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS

  ROSVALTADESCRIPCIÒN, ANÀLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Casi siempre las personas trabajan en las organizaciones al ocupar algún puesto. Cuando alguien dice trabajo en determinada empresa, lo primero que se le pregunta es qué puesto tiene. De esa manera se sabe qué hace en la organización y se tiene una idea

• Descripción, Formulación y Preparación de Proyectos Gastronómicos. Empresa “Magnolia”

  rocioolitademarC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Descripción, Formulación y Preparación de Proyectos Gastronómicos Avance I NOMBRE: Rocío Martínez Sepúlveda. CARRERA: Administración Gastronómica Internacional. ASIGNATURA: Formulación y evaluación de proyectos gastronómicos. PROFESOR: Víctor Ternicier Seda. FECHA: 22/ 04/20 1. Capítulo 1 1. Presentación de la situación “Magnolia” es una empresa de Banquetera, que se caracteriza

• DESCRIPCIÓN: Fabricación de Carne Seca

  samant2721DESCRIPCIÓN: Fabricación de Carne Seca. Chihuahua es uno de los estados del país donde la mayor parte de su territorio es fértil, tiene ganadería en muchos lugares de su geografía. Lo cual es favorable para la fabricación de cecinas deshidratadas. Al existir una producción industrial de carnes cecinas, se crearía

• Descripción: Planta arbustiva que emite flores y frutos

  aliflores13Tuna Nombre: Optunia ficus-indica Familia: Cactaceae Descripción: Planta arbustiva que emite flores y frutos Origen: México, pero se cultiva en el mundo entero. México es el mayor productor a nivel mundial de tuna y nopal, en este país este fruto tiene suma relevancia e inclusive caracteriza al país, es producida

• Descripciones de las operaciones

  HERIBERTO BOSCH P.6.- Descripciones de las operaciones La empresa estará distribuida por 4 departamentos en el cual su principal objetivo sera brindar una experiencia única para cada persona que requiera de nuestros servicios. Los departamentos se componen de la siguiente forma: 1. Administración: Con el objetivo de maximizar los beneficios de la

• DESCRIPCIONES DE PUESTO :GERENTE GENERAL

  RH PonchosDESCRIPCION DE PUESTO DP-01-CDC-001-A CAPITAL HUMANO GERENTE GENERAL ROBERTO DE LA ROSA RESGUARDO: Página de Elaboró: Aprobó: Autorizó: En vigor a partir del: Firma: Firma: Firma: Vigencia del documento: Fecha: Fecha: Fecha: Este documento debe revisarse: 1. POSICIÓN ORGANIZACIONAL: 1. Organigrama: ________________ 1.- OBJETIVO DEL PUESTO: Planear, coordinar, dirigir y

• Descripciones De Puestos

  anrodtDescripción de Puesto Puesto: Área: Fecha: Ayudante General Cocina sep-12 Propósito del Puesto (Razón de ser) Se requiere para el lavado del los platos y para la limpieza en general ya que el objetivo es tener limpio el restaurante g Datos Generales del Puesto Sexo: Indistinto Edad: 20 a 30

• Descripciones De Puestos

  DATOS DE IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: DIRECTOR GENERAL Área: DIRECCIÓN GENERAL Objetivo: Dirigir a la empresa y a cada uno de sus empleados, buscando el crecimiento constante de ésta mediante distintas estrategias de expansión y formas de trabajo innovadora. Fecha de elaboración: 15 de octubre de 2013. FUNCIONES PRINCIPALES 

• Descripciones Y Perfiles De Puesto

  Descripcion Del Puesto Perfil de Puesto Identificación Identificación Nombre del puesto: Impulsador de ventas Nombre del puesto: Impulsador de ventas Departamento: Departamento de ventas Departamento: Departamento de ventas Empresa: Distribuidora OSMED S.de R.L Empresa: Distribuidora OSMED, S de R.L Código del puesto: 1007 Código del puesto: 1007 Categoría en la

• Descripción del Proyecto Corto

  KarlaMdelahttp://www.agenciadealianzas.gob.gt/site/images/logo.jpg 1. APUESTA ESTRATÉGICA COMPETITIVA DE INTEGRACIÓN AL PRINCIPAL BLOQUE COMERCIAL DEL MUNDO, NAFTA El Gobierno de la República de Guatemala, como parte de una estrategia país de mejorar la competitividad a nivel nacional, decidió impulsar una serie de proyectos de mejora de infraestructura clave para la integración con la

• Descripcoion

  fernandacarrilloPlaneación Estratégica Tijuana Baja California, 4 de Abril de 2013 1. ¿Cuál es el negocio dominante y las características económicas de la industria global del vino? ¿Cómo es la industria? Las diversas empresas vitivinícolas poseen una variada gama de productos a ofrecer a los clientes, por los cual no existe

• Descripcvion del pepsc

  jampiervargas06DESCRIPCIÓN DEL PEPSC Proveedores: Para industria cervecera, los proveedores de mucha relevancia, ya que, son los granjeros, donde se tiene la materia prima. Entrada: Aquí se obtiene la materia prima, el cual resulta ser el lúpulo, agua, levadura, la malta, donde la mano de obra del maestro cervecero es un

• Descripición de la empresa de potabilización de agua EPMAPA SD

  kcrlosDescripción La Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado EMAPA S.D. inició sus actividades como un ente independiente en 1986, la creación de aquella entidad se llevó acabo tomando en cuenta el crecimiento poblacional, el desarrollo de la ciudad y las necesidades cada vez mayores de centenares de familias. La

• DESCRIPICON DE PUESTOS DE UNA EMPRESA

  panchoo123DESCRIPCIÓN Y ÁNALISIS DE PUESTO CARGO: ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS DESCRIPCIÓN GENREAL DEL PUESTO: El máximo órgano de la dirección lo conforma la Asamblea General de Accionistas la cual está integrada por los accionistas inscritos en el libro denominado "Libro de Registro de Acciones", o de sus representantes o mandatarios,

• DESCRIPSION DE LA EMPRESA: CAFETERIA VALLECITOS

  Jennifer AgudeloNEGOCIACIÓN PRESENTADO POR: JENNIFER CASTAÑEDA AGUDELO PRESENTADO AL DOCENTE: DAVID GABRIEL ANDRADE PALAU ÁREA: TÉCNICA EN VENTAS I POLITÉCNICO INTERNACIONAL DE OCCIDENTE. MODELOS AIDA –SPIN MENÚ C:\Users\mafia\Desktop\ia\catalogos de productos y servicios vallecitos.png DESCRIPSION DE LA EMPRESA: CAFETERIA VALLECITOS Nace como una idea emprendedora y se convierte en un negocio familiar

• DESCRIPTIVO DE PUESTO CONTRALOR GENERAL

  GISEL99CONTRALOR GENERAL OBJETIVO FUNDAMENTAL DEL PUESTO Elaborar presentar los estados financieros y la supervisión de todas las áreas de contabilidad, deberá preparar también los presupuestos y estadísticas necesarias de acuerdo con la política establecida por el hotel. PERFIL Y REQUISITOS CONTRALOR GENERAL a) ESCOLARIDAD Grado Escolar Requerido: Nivel Universitario Especialidad:Contabilidad

• Descriptivo De Yo

  Información corporativa de AnyCompany Como AnyCompany tiene un tamaño muy reducido, no cuenta con un Departamento de TI. Cada uno se hace cargo de sus propios recursos. Si no pueden resolver un problema, recurren a un técnico de servicio externo. Las computadoras están conectadas a través de un hub de

• DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS

  MarthaRG2016Univ. TecMilenio Proyecto de trabajo para Colegio Cervantes Primaria A. C. Integración del Proyecto: Entrega 1,2,3,4 DESCRIPTIVOS Y PERFILES DE PUESTO CON BASE EN COMPETENCIAS Fecha: [20 Marzo 2015] Tabla de contenido Información del Proyecto Antecedentes Introducción 4 Proposito y Justificación ……………………………………….………………………...4 Objetivos……………….………………………………………………………………..…5 Descripción del Proyecto y entregables……………………………………………...…5 Requerimientos……..……………………………………………………………………..5 Requerimientos

• DESCRIPTOR DE CARGO

  Belen MonroyDESCRIPCION DE CARGO CARGO Control de Producción Preparó M. Espinoza Enero-2010 Rev. 1 Aprobó M. Tobar Enero-2010 Página(s) de 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO 1. IDENTIFICACIÓN * Nombre del cargo: Control de Producción * Área a la que pertenece: Producción * Cargo del jefe directo: Gerente Gestión de la Calidad 1.2.

• Descriptor de cargo asistente administrativo

  Sebástian Contreras MelendezDescriptor de cargo Nombre del cargo: Asistente administrativo - vendedor Tipo de jornada laboral: tiempo completo Requisitos educacionales * Enseñanza media completa * Curso de ventas o administración de empresas * No hay experiencia mínima requerida Formación requerida * Manejo de ofimática nivel usuario * Computación nivel usuario RESPONSABILIDADES DEL

• Descriptor de cargo de una secretaria

  KassandravDESCRIPTOR DE CARGO IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Secretaria ÁREA O SECCIÓN QUE PERTENECE Área de Administración CARGO QUE SUPERVISA SU TRABAJO Gerente de Operaciones PERSONAL A CARGO Ninguno CANTIDAD DE PERSONAS A CARGO 0 CARGOS (DETALLAR) 0 MISIÓN DEL CARGO Administrar, recepcionar y distribuir la documentación de la

• Descriptor de cargo jefe de logística

  keiriperiDescripción de Cargo y Perfil por Competencias Cargo: JEFE DE LOGÍSTICA Gerencia: General Departamento: Logística Sección: Adquisiciones, Transporte y Bodega 1. OBJETIVO GENERAL Gestionar los procesos de adquisición, almacenamiento, abastecimiento y despacho de productos de bodega según planificación de producción, ventas y funcionamiento de la organización, asegurando el cumplimiento a

• DESCRIPTOR DE CARGO. GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

  CTASPASistema de Gestión Integrado Versión: 01 Fecha Revisión: junio 2020 Identificación, Descripción y Perfil de Cargo FAMILIA DEL CARGO ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS NOMBRE DEL CARGO CONTADOR SUPERVISIÓN NO CONTEMPLA SUBORDINACIÓN GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS REEMPLAZO TEMPORAL Externo DEFINICIÓN DEL CARGO Organizar, registrar, administrar y controlar la contabilidad de la

• Descriptor de cargo. Ingeniero Industrial Junior

  elpotro1C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Descriptor de cargo Ingeniero Industrial Junior INTEGRANTES :elva lazo Zoila comadreja ________________ 1. Tabla de contenido Descriptor de cargo 1 1 DESCRIPCIÓN DE CARGO 3 2 Contactos claves 4 3 Actividades principales de cargo 4 4 Requisitos del cargo 5 5 Habilidades requeridas para el cargo 6 6

• Descriptor de cargos

  mn.rojasCargo: Jefe de Producción La estructura de compensaciones para este cargo, se desarrollan principalmente en conceptos variables a corto y mediano plazo, con lo que se busca particularmente es promover comportamientos sobresalientes del trabajador y promover el compromiso. Compensaciones Fijas. 1.- Sueldo Base: Es la Remuneración asignada a un individuo

• Descriptor de cargos Recepcionista

  ALEXIA FIORELLA DE LA CRUZ RIVERADESCRIPCIÓN DE CARGO https://lh5.googleusercontent.com/LpQbCkAOcVhyyrq_4k4jwAdMyWVlvyL1ZvwKNGjUBp5NI1-U9iHfDLUn986zcKnvBLBtw0Z0te0A9tUY0higocVU1_R_pOSwrP5CgvZ2SUOF2JEoYy462oLzDxS_XNlJ2Mk4pu9ZTLedKWejow FECHA: 05/07/2019 ÁREA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN VERSIÓN N° 1 DESCRIPCIÓN DE CARGO Nombre del Cargo: RECEPCIONISTA Fecha: Preparada por: Dependencia Jerárquica: Dependencia Funcional: 1. MISION (Acción + Función => Resultado) Proveer excelente servicio al cliente por medio telefónico y presencial apoyando en la consecución de los

• DESCRIPTOR DE CURSO Y UNIDADES TEMÁTICAS “ASISTENTE EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ”

  loremielF - PE – 7.3.2 – 11 UTC-INACAP-NEW Mod. N° 3 02.04.12 UTC-INACAP-NEW GERENCIA DE DESARROLLO DESCRIPTOR DE CURSO Y UNIDADES TEMÁTICAS “ASISTENTE EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ” ________________ Identificación del Curso: ASISTENTE EN MECÁNICA AUTOMOTRIZ Duración: (Horas Cronológicas) Horas Totales 110 Teóricas 41 Prácticas 69 Código SENCE Fecha Creación Nº Código

• Descriptor de de puesto.

  JUAN ALBERTO RODRIGUEZ HERRERAUniversidad Centroamericana “José Simeón Cañas” Oficina de Personal 2014 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Unidad o Depto.: Informática Puesto: Hacker de Campañas Electorales Categoría: Operativa N° de plazas: 1 Cargo del Jefe inmediato: Asesor Político Además reporta a: Asesor Político y sus intermediarios Puestos que le reportan: N/A Procesos en los que

• Descriptores

  pamelabelenJefe de taller: • Distribuir las órdenes de reparación de acuerdo con las especialidades del personal técnico • Informar al Asesor de Servicio sobre la disponibilidad y carga horaria del taller. • Asegurar el aprovechamiento máximo de los puestos de trabajo del taller. • Mantenerse actualizado respecto de las informaciones

• Descriptores de cargo. Reclutamiento y selección de personal

  Jose14150909Descriptores de Cargo. Integrantes: Claudia Campos Torres José Farías Molina Nitzi Galvez Cerda Jordán Valdivia Jara Profesor: Gastón Silva Modulo: Reclutamiento y selección de personal Introducción: Hoy en día, las empresas le colocan mayor énfasis dentro de su planeación estratégica desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de personal, para

• Descriptores de los niveles de desempeño

  minneapolisDescriptores de los niveles de desempeño Examen de conocimientos y habilidades para la práctica profesional (CHPP) Nivel de desempeño alcanzado: NI NI - LA ESCUELA Y EL TRABAJO EN EL AULA El sustentante de este nivel reconoce los propósitos educativos, campos formativos, competencias y aprendizajes esperados de la educación primaria.

• DESCRPCION DE LA EMPRESA

  jlmg88DESCRPCION DE LA EMPRESA • Sector económico: Industrias Manufactureras • GIRO: Elaboración de pan y pastelitos ( comercial ) • Origen del capital: descentralizado estadounidense mexicano IDENTIDAD CORPORATIVA VISION: • Nuestra Misión es la guía de todas nuestras acciones.” • “El perseguir su logro día con día y el que

• Descrpcionde La Empresa

  davidcrmEquipo 3: Cruz Martínez David Bustamante Hernández juan Sergio Esparza Luis Josué Garín peña Edgar Francisco Hernández Gutiérrez Mónica López Amezquita Rosa Marisol Medellín Velasco Brenda Carolina Valerio Villa Angélica Janeth “ADENTRATE EN UN VIAJE DE SABOR” FUNDAMENTOS DE LA MERCADOCTENIA. GRUPO 12-V. PROFESOR: MORALES RAMOS MANUEL. ÍNDICE CAPITULO 1:

• Descubirnedo el valor de la información

  mtdelvillaMINI CASE WA-BIKES(I). DESCUBIRNEDO EL VALOR DE LA INFOMACION. Identificar oportunidades en el entorno actual. Con el fin de identificar las posibles oportunidades que cuenta la empresa AW BIKES y poder dar un diagnóstico para la toma de decisiones y el desempeño del negocio, es necesario conocer el estado y