Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN

  Alessandra Quijano RomeroDocente: Carmela Velásquez Pino Integrantes: Quijano Romero, Alessandra Tarea N° 6: Modelos de Planeación de la Capacidad 1. La Bodega tiene una producción teórica máxima de 4500 botellas de vino al mes, siendo el porcentaje efectivamente alcanzado por la misma del 92%. Su apuesta por la calidad le ha permitido

• Administración de sistemas de reservaciones. Hotel City Express

  Pamelac1Colegio nacional de educación profesional técnica Modulo: Administración de sistemas de reservaciones Practica 1 Hotel City Express: * Datos de identificación: Dirección: Carretera Transistmica Km 293.9, Granadillo, 70613 Salina Cruz, Oax. Teléfono: 01 971 714 9200 Sitio web: https://www.cityexpress.com Redes sociales: * Facebook: Hoteles City Express * Twitter: @CityExpressMX *

• Administración de Sistemas de Transporte

  Luis Hdz[Escriba aquí] Universidad Abierta y a Distancia de México Ingeniería en logística y transporte Administración de Sistemas de Transporte I Unidad 1 Nombre de estudiante: José Luis Hernández landa Matricula: ES1921008098 Grupo: LT-LAST1-2101-B2-002 Nombre del docente: Oscar Sánchez Onofre Actividad 1. La Empresa de Transporte y Modelos de Negocio Fecha

• Administración de sistemas de Transporte. Actividad 2. Sistemas de evaluación de los departamentos de una empresa de transporte

  hhomegared2686http://mesadeservicio.unadmexico.mx/mesadeservicio/logo.php Alumno: Luis Alejandro Perez López Matricula: Al12521809 Materia: Administración de sistemas de Transporte Actividad 2. Sistemas de evaluación de los departamentos de una empresa de transporte. Selecciona un producto o mercancía de tu interés. Cigarrillos Desarrolla un objetivo que guíe su distribución. Disponibilidad para el consumidor en el mayor

• ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

  jseminario0001C:\Users\aalcanta\Desktop\Reglamentos y Guias\UPC_LOGO_RGB.png CURSO: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONTROL #2 1. Utilizando una escala de Líkert del 1 (-) al 10 (+), identifique las características primarias que podrían a ayudar a definir la cultura de su organización. Calendario Descripción generada automáticamente con confianza baja Innovación y toma

• Administración De Sistemas Productivos

  salvador1mxAdministración de sistemas productivos Tendencias de la manufactura A partir de 1820 las máquinas herramienta y los sistemas productivos han tenido una constante evolución que han permitido aumentar la producción y mejorar las calidades y precisiones de sus productos. También con el descubrimiento y uso de nuevos materiales se ha

• Administracion De Sueldo Y Salarios

  cmontesvelazquezIntroducción Conceptos básicos Antes de iniciar cualquier proceso de evaluación de cargos o estructura de salarios, es necesario conceptuar el material base para lograr el objetivo total. Por eso, como punto de partida, se diferenciaran los que a nuestro juicio son indispensables para lograr una adecuada evaluación de cargos o

• Administracion de sueldos

  chapa1519DESCRIPCION DEL PUESTO 1. Identificación del puesto Nombre del puesto: jefe de recursos humano Departamento: recursos humanos Jefe superior: director general Hora de jornada: 08:00 a 17:00 h. Mantiene contacto con: mercadotecnia, producción 1. Descripción genérica Ejecutar funciones de jefe de recursos humanos tendrá como objetivo atender al personal para

• Administracion De Sueldos Para Ejecutivos

  zaykofidAdministración de sueldos para ejecutivos El pago se basa en el contenido de responsabilidad del puesto en la organización particular, la esencia de este enfoque radica en que la empresa cuente con un método que le permita medir ese contenido de responsabilidad que tienen los puestos de la organización; es

• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  rolandoGaGa3012UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS DOCENTE.- C.P. ANTONIO CUNDAPI VELAZQUEZ TRABAJO: VALUACION DE PUESTOS ALUMNO: GRADO Y GRUPO: 6to. Sem “C” INTRODUCCION La valuación de puestos es un proceso crítico en la administración de la compensación y, en general, en la gestión de los recursos humanos

• Administración De Sueldos Y Salarios

  GIiiOvaniDesarrollo: Tal vez para la mayoría de las personas, y con la tentación de casi asegurar que todas las personas su mayor preocupación es el salario; tanto para los trabajadores como para los patrones o los dueños y encargados de las organizaciones puesto que aunque para los trabajadores representa el

• Administración De Sueldos Y Salarios

  JorgeCanoMK2PREFACIO 1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica,

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  emilio230492Instrucciones. • Para la resolución de problemas utilice hojas de papel milimétrico para la construcción de tablas y las gráficas (realice sólo un problema por el método gráfico), los demás puede hacerlo con ayuda de un software de programación lineal. • Para entrega de sus prácticas, anexe una carátula con

• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  belmcesMATERIA: “Administración de Sueldos y Salarios” TEMA: UNIDAD I.- Análisis de Puestos UNIDAD II.- Valuación de Puestos ALUMNA: Leticia Belen Mancilla Estrada GRADO Y GRUPO: 6° “C” PROFESOR: Antonio Cundapi Velázquez Tuxtla Gutiérrez Chiapas, 24 de enero del 2013. INDICE Pág. 1. Introducción 3 2. Unidad I. Análisis de Puestos

• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  valesita13< Dirección general de educación superior tecnológica INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LERMA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS MAESTRA: C.P MARIO JAVIER FAJARDO PRESENTA: MELITZA ASUNCION BALAN DZUL LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN OPCIÓN: COMERCIALIZACIÓN EMPRESARIAL LERMA, CAMPECHE, NOVIEMBRE 2013   INDICE 1.1 Definición sueldos salarios 5 1.2 Clasificación salarios 8 1.3 Aspectos generales

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  javierfccaAdministración de sueldos y salarios De acuerdo con el autor Agustín Reyes Ponce (2002) la administración de sueldos y salarios es la parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  Adderly1988CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  zaga2910ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ALUMNA: Deborah Yocelyne Spindola Rojo GRUPO: 184 PROFESOR: Jose Luis Velasco ACTIVIDAD 2 I.- Contesta las siguientes preguntas: 1.- ¿Qué es la Valuación de Puestos? Es la técnica para analizar el puesto, con la finalidad de determinar su importancia en relación con los demás, considerando:

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  medicenpratoTÍTULO III Ley Orgánica del trabajo DE LA REMUNERACIÓN Capítulo I Del Salario Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 129. El salario se estipulará libremente, pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley. Artículo 130.

• Administración de Sueldos y Salarios

  ninyorAdministración de Sueldos y Salarios La administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a

• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  nt0206ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS SALARIO En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  francis33ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTO Al administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneracion global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puesto , a su eficiencia

• ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS

  Essau GarciaADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS En el Diccionario de la Lengua Española, el término compensar tiene, entre otros significados, el de “dar alguna cosa o hacer un beneficio en resarcimiento del daño, perjuicio o disgusto que se ha causado”. Evidentemente, en la mayor parte de las empresas actuales no ocurre

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

  marin1218Descripción: Imagen relacionada UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN, C-1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE COMPETENCIA: ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS TEMA: VALUACIÓN DE PUESTOS TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS, 29 DE AGOSTO DEL 2019. AUTORES Marín Méndez Miguel Ángel Martínez Vázquez Juan Miguel Moreno González Fernanda Gabriela Natarén

• Administración de sueldos y salarios

  UNIVICPROGRAMA DE ESTUDIO Secretaría de Educación del Estado de Tabasco Subsecretaría de Coordinación y Desarrollo de la Educación Media y Superior Nombre de la asignatura: Administración de sueldos y salarios Área: Disciplinar Clave 03M32 Horas teóricas/ semanal Horas prácticas/ semanal Créditos Total de horas Seriación Ninguna 1 2 4 3

• Administración de sueldos y salarios

  Sandy HernándezUNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO Administración de Sueldos y Salarios Trabajo que Presenta: Alumno: Sandy Nallely Hernández Lara Matricula: lav190633003 Como: Cuadro Sinóptico Unidad 1 ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS .1 Concepto y objetivos de la administración de sueldos y salarios 1 1 .2 El carácter multivariado de los

• Administración de Sueldos y Salarios

  ALDO ULISES VAZQUEZ RAMIREZUNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO cid:cd4e7de5-6d8d-43a4-b3af-02f4472a7585 UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO cid:cd4e7de5-6d8d-43a4-b3af-02f4472a7585 Administración de Sueldos y Salarios Trabajo que Presenta: Alumno Aldo Ulises Vázquez Ramírez Matricula: udx042110165 Como: Proyecto de Investigación. Actividad Integradora Tema: Ejercicio Fina (4 unidades) Asesor: LCF. Gerardo Armando Villegas Belmont Toluca Estado de México

• Administración De Sueldos Y Salarios

  Andrés Felipe ZafraElectiva 2 Administración De Sueldos Y Salarios Documentos Institucionales | UNICATÓLICA, Cali Presentado Por: Andres Felipe Zafra Jimenez 000366455 Profesor: Alexei Balanta Silva Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium - UNICATÓLICA 11/10/2021 Descripción El taller tiene como propósito acercar a los participantes en la aplicación de uno de los diferentes métodos

• Administración de sueldos y salarios

  Ernesto ReyesMATERIA: ADMON SUELDOS SALARIOS/P. Actividad 9. Proyecto integrador Etapa 3 MTRA. NORA ELIA GÓMEZ MUÑIZ. EQUIPO 3: IVAN NOE HERNANDEZ SALDAÑA. MELVIN JUNIOR MARTINEZ INFANZON CLAUDIA RAMOS GODOY. JULIA CINTHYA ROBLES BAHENA. FECHA DE ENTREGA: 23 /04/2023 Valoración de puestos Puesto Decisiones Presupuestos Equipo Cualificación Aprendizaje Interlocución Total Director general

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS son uno de los factores de mayor importancia

  kslionUNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL Y NEGOCIOS INTERNACIONALES http://www.udaff.edu.pe/Imagenes/Universidad/Condor.jpg Monografía ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS CURSO: POTECIAL HUMANO PROFESOR: Pérez Márquez, Luis Antonio AUTORES: * PECEROS ROJAS, Lilian Ivonn * SULCA QUISPE, Yenny Noemí * TINEO CASAVILCA, Brayan Delfor INTRODUCCIÓN En la sociedad los sueldos

• Administración de sueldos y salarios.

  Javi EscobedoAdministración de sueldos y salarios. La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización, básicamente se trata de una relación de intercambio entre la persona y la organización. La remuneración económica puede ser directa e indirecta. La remuneración económica

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS.

  ragdetorresDescripción: http://www.sepyc.gob.mx/images/LogoUdeo.png UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE EL FUERTE SINALOA, A 29 DE MARZO DEL 2016 INTRODUCCIÓN Este ensayo muestra la importancia que tiene en México y cualquier parte del mundo en el ámbito laboral, la determinación y aplicación de sueldos y salarios que justamente merecen cada uno de los trabajadores por

• Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

  95yariAdministración de sueldos y salarios Introducción A continuación le presentare mi trabajo final donde vienen los siguientes temas análisis de puesto, valuación de puestos, políticas salariales, tabulador salarial, sistemas de evaluación del desempeño y un programa de incentivos, prestaciones y servicios del personal, estos son algunos de los temas que

• Administración de sueldos y salarios. Ingresos gravados y exentos

  joseluisf92Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos de identificación Nombre: José Luis Franco García Matrícula: 16002876 Fecha de elaboración: 20/06/2018 Nombre del Módulo: Administración de sueldos y salarios v2 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Ingresos gravados y exentos Nombre del asesor: Gustavo M González

• Administración de Sueldos y Salarios. Prestaciones e incentivos

  JCARMONAPUNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Equipo Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Nombre: Matrícula: Materia: Administración de Sueldos y Salarios Nombre de la actividad: Prestaciones e incentivos Nombre de la tarea: Nombre del asesor: Fecha: Introducción El despido de un empleado tiene implicaciones tanto de orden administrativo como legal, por eso

• Administración de sueldos, salarios e incentivos

  NORABUENA BUSTAMANTE MARIA FERNANDAUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO Escuela Profesional de Administración Facultad de Ciencias Administrativas CURSO: Administración de sueldos, salarios e incentivos SEMANA 15 CASO - PRÁCTICA Integrantes: -Ayvar Rodenas Ennith - Cerna Serna Milagros - Hoguín Mantilla Fresia -Norabuena Bustamante Maria Fernanda -Roman Villanueva Jean Franco -Villagomez Rivera Nathalie Lima - Perú

• Administración de sueldos, salarios y prestaciones

  RAPYAZhttp://www.yomedecidi.org/wp-content/uploads/2013/10/uvm.jpg Materia: Administración de sueldos, salarios y prestaciones Profesora: JENNIFER QUINTERO MARTINEZ Actividad 3 Proyecto – Entrega Final Alumno: ERIC MENDOZA LEYTE ICE MADNESS S.A DE C.V. GIRO: Comercial venta de alimentos. Misión: Refrescar la vida de cada persona , es por eso que constantemente estamos cambiando y actualizándonos para

• Administracion De Suministro

  alitinamonLA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA FUNCION DE SUMINISTRO INFLUYE:En la manera que esta área ejecuta sus responsabilidades, en la manera en la que trabaja con otras áreas de la empresa, y en las habilidades y capacidades que necesita el personal de la división. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DEL SUMINISTRODebe obtener

• Administración De Talento Humano

  analuisaloorCARÁCTER MULTIVARIADO DE LA A.R.H La ATH es un área interdisciplinaria: abarca conceptos de Psicología Industrial y Organizacional, de Sociología Organizacional, de Ingeniería Industrial, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de sistemas, de Cibernética, etc. Los asuntos tratados por la ATH se refieren a múltiples campos del conocimiento: la aplicación

• Administracion De Talento Humano

  alex9018Objetivo: El objetivo de la actividad es el de comprender a fondo las actividades que realiza recursos humanos, para poder entender sus funciones contestaremos las siguiente preguntas Procedimiento: 1) Investigue en la pagina del campus, la información del tema 2) Vi en blackboard el tema, y lo leí detalladamente para

• ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO . ANALISIS DE LA SITUACION OCUPACIONAL

  Darwin QuesadaUNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Image ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO ANALISIS DE LA SITUACION OCUPACIONAL NOMBRE: Darwin Quesada FECHA: 05/07/2020 CURSO: DOCENTE: Ing. Johnson Folleco Chalá 2020-2020 Contenido INTRODUCCION III RESUMEN III DISCUSION XI CONCLUSIONES XII RECOMENDACONES XII BIBLIOGRAFIA XIII ________________ INTRODUCCION

• Administracion De Talento Humano En La Empresa

  jacky21booOBJETIVO: Elaborar un curso de inducción para los trabajadores de nuevo ingreso en la Comisión Federal de Electricidad. INTRODUCCIÓN: El departamento de Recursos Humanos juega un papel muy importante dentro de cualquier empresa u organización para que se puedan lograr cumplir los objetivos establecidos, es por eso que desde la

• Administración De Talento Humano Evaluación Del Desempeño Y Seguridad E Higiene Industrial.

  agbg93Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Ana Jezabel Pérez Tirado Módulo: 3, Evaluación del desempeño y seguridad e higiene industrial. Actividad: 11 – 12. Fecha: 11 de Marzo de 2014. Bibliografía: PARTE 1. Para llevar a cabo la evaluación de desempeño será necesario tomar en cuenta

• Administracion de talento humano KIDZANIA DE MEXICO; A.C. DE C.V

  juankaramportadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Juan Edmundo Karam Morales Nombre del trabajo: Actividad 5. Avance 1 de Proyecto Fecha de entrega: 05 de agosto del 2018 Campus: Monterrey Carrera /Prepa: Lic. Administración de Empresas Semestre/Cuatrimestre: 7º Cuatrimestre Nombre del maestro: MBA. Javier Luna Cabrera Índice * Introducción-----------------------------------------------------------------------------Pag.3 * Empresa---------------------------------------------------------------------------------Pag.3 * Razón

• Administración de talento humano. Dolcepan

  campovelastatiNombre de los estudiantes: María Alejandra Arsendra Torres Eva Fernanda Castrillo Jessica Tatiana Velásquez Campo Jhenis Marcela Villegas Vargas Nohemí Quintero Duran Número de grupo en el aula virtual: 403031_53 Nombre del docente: Solange Calderón Garzón Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Escuela de Ciencias Sociales Artes y

• ADMINISTRACION DE TALLERES

  tonishiiinResultado de imagen para tecnoecuatoriano “Plan de negocios LAYOUT” ANTHONY RENATO TRUJILLO HIDALGO 6to “C” ADMINISTRACION DE TALLERES 2017-2018 Presentando mi idea de negocio Mi idea de negocio.- La idea principal de mi negocio es la introducción al mercado de un taller automotriz especializado en mecánica express, siendo un lugar

• Administracion de Tecnología

  silvia89Administracion de Tecnología / Tu valor y tu precio Por Enrique Canales El Norte (30 Junio 2003).- El valor proviene de la persona o del objeto y se dirige hacia el usuario; en cambio el precio proviene del usuario al comparar con otras alternativas disponibles Ahora que andan por las

• Administración de Telecomunicaciones TELMEX

  josue_chechemxAdministración de Telecomunicaciones 1 Contenido EVIDENCIA FINAL 2 Identificar un negocio u organizacion 2 Desarrollar un sistema de información que les sirva de apoyo para mejorar la toma de decisiones de la alta dirección 2 Buscar e implementar un crm para gestionar la relación con sus clientes: 3 Define el

• Administracion De Tendencias Financieras

  Eldest17Fundamentos de negocio Finanzas > La situación financiera de tu empresa: cómo diagnosticarla (Análisis financiero) > Otros métodos de análisis financiero 1 Copyright © Nacional Financiera 2004 / info@nafin.gob.mx / 01 800 NAFINSA (623 4672) Av. Insurgentes Sur 1971, Col. Guadalupe Inn, 01020, México, D.F. Método de porcentajes integrales Ahora

• Administracion De Territorios

  emmapapasAdministración de territorio La administración del territorio, como concepto, suena algo fantasioso o irreal, algo así como "administración del tiempo": nadie puede administrar el tiempo, sólo podemos auto-administrarnos. Pero, de igual manera que con el tiempo, la administración del territorio tiene que llevarse a cabo a través de la organización

• Administración De Territorios

  laurashidalgoAdministración de territorio La administración del territorio, como concepto, suena algo fantasioso o irreal, algo así como "administración del tiempo": nadie puede administrar el tiempo, sólo podemos auto-administrarnos. Pero, de igual manera que con el tiempo, la administración del territorio tiene que llevarse a cabo a través de la organización

• Administracion De Tesoreria

  katyAlejandraGestión de Tesorería Definición De acuerdo a Abraham Perdomo Moreno (1997), la administración de tesorería es la parte de la administración financiera del capital de trabajo que tiene por objeto coordinar los elementos de una empresa para maximizar su patrimonio y reducir el riesgo de una crisis de liquidez, mediante

• ADMINISTRACIÓN DE TESORERIA

  elsamaritza3456ADMINISTRACIÓN DE TESORERIA RESUMEN ELSA MARITZA SAMBONI CUELLAR TUTOR: SHIRLEY PULIDO CORPORACION UNIFICADA NACION AL DE EDUCACION SUPERIOR CUN CONTADURIA PÚBLICA GERENCIA FINANCIERA FLORENCIA CAQUETA 2014 TALLER SEMANA 3 Apreciados estudiantes, con base en las lecturas de los contenidos de la unidad número tres, deben elaborar un RESUMEN sobre el

• ADMINISTRACION DE TESORERIA

  celiarpLa administración de tesorería es la parte de la administración financiera del capital de trabajo que tiene por objeto coordinar los elementos de una empresa para maximizar su patrimonio y reducir el riesgo de una crisis de liquidez, mediante el manejo optimo de efectivo en caja, bancos y valores negociables

• ADMINISTRACION DE TESORERIA - POLITICAS DE CREDITO

  ferbasquetAdministración de Tesorería Políticas de crédito Nombre: Fernando Mesías Zúñiga Asignatura: Administración de Tesorería Docente: Wilson Iglesias G. Fecha de entrega: 06-01-2020 Modalidad: 100% Online Investigue en la empresa que se encuentra trabajando o alguna relacionada a su entorno laboral cuál es la política de créditos existentes con los clientes

• ADMINISTRACION DE TESORERIA FUNCIONES DEL TESORERO

  katia1107ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA RESUMEN La tesorería es el indispensable dentro de una organización ya que para mantener el capital de trabajo se deben evitar complicaciones en el ciclo productivo. Una tesorería efectiva es aquella que no improvisa y que se basa en: * Que la empresa obtenga benéficos. * Planeación

• Administración De Tiempo

  karenlababy1Cómo administramos nuestro tiempo en la gestión de ventas? Al formular esta pregunta en sesiones de consultoría de gestión, se reciben diferentes tipos de actitudes y respuestas. Las que resulten inmediatas y espontáneas, generalmente demuestran que este tema no está ajustado lo suficientemente como para lograr un desempeño altamente productivo,

• Administracion De Tiempo

  brissa_99ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 1. Introducción 2. Definición de Administración del Tiempo. Características 3. Principios básicos para administrar con eficiencia del tiempo 4. Características de los emprendedores que administran eficientemente el tiempo 5. Administración del tiempo impacto en nuestra gestión 6. Recomendaciones 7. Como ocupar "tiempo muerto" 8. Los enfoques tradicionales

• Administracion De Tiempo

  yilsitorhAdministración del Tiempo La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo

• Administracion de tiempo

  Azael SGLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD TECONOLOGICA SANTA CATARINA Administración de Tiempo Nombre del alumno: Azael Santos González Matricula: 18308 Grupo: TIADS7C Docente: Instrucciones Desarrolla los 2 principales paradigmas que albergue en su entorno personal y laboral. Identifica al menos 1 por cada entorno. Desarrolla cómo afecta

• ADMINISTRACION DE TIEMPOS

  miigdaa_9696ADMINISTRACION DE TIEMPOS La administración de tiempos es revisar y analizar nuestros conceptos sobre la correcta aplicación del tiempo. Este intenta dar a conocer las herramientas que pueden apoyar al correcto uso del tiempo. BENEFICIOS: • Beneficios y satisfacción del deber cumplido, porque al administrar el tiempo te sientes mejor

• Administracion De Tiendas

  quiquereyroINTRODUCCION Este trabajo fue realizado acerca de un proyecto encargado por la licenciada Lizbeth parra Malpica, nuestro equipo fue encargado de investigar en un cierto numero de establecimientos comerciales de loma bonita Oaxaca. Dicha información recopilada sobre toda la variedad de tintes de cabello en general para damas, con la

• ADMINISTRACIÓN DE TRABAJO APLICATIVO I

  YesseCglogo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN “TRABAJO APLICATIVO I” Docente CESAR NAKAZAKI SERVIGÓN Presentado por: CAMPOS GUERRA, YESSENIA CONTRERAS FERNÁNDEZ, VANIA CORONEL PÉREZ, ESTEFANY CHICLAYO - PERÚ 2017 TRABAJO APLICATIVO I Instrucciones: El presenta trabajo deberá ser desarrollado en forma grupal, el alumno

• Administración de trabajo y rendimiento de equipos

  Flavio Jesus Salas DiazESTÁNDAR DE MEDICIÓN DE ACTIVOS INCORPORACIÓN DE MEDICIONES DE ADMINISTRACIÓN DE TRABAJO Y RENDIMIENTO DE EQUIPOS Tabla de Contenidos 1.0 Visión general 2 1.1 Introducción 2 1.2 Objetivo 2 1.3 Medición del desempeño y conductas deseadas 2 2.0 Definiciones Estándar del Tiempo 3 3.0 Mediciones del Rendimiento de Equipos 6

• Administración De Trafico

  celi15Administración de Trafico Uno de los factores de gran importancia dentro de la logística, lo representa el transporte, ya que se encarga de trasladar el producto desde el lugar de origen hasta el lugar de destino, en la cual se toma en cuenta la seguridad, el servicio y el costo.

• ADMINISTRACION DE TRANSPORTES 1

  laizethBibliografía: http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/li/li04003/apoyos/1.swf Humberto Jonatan Villareal Cobas. 16-Enero-12. Cursos, Universidad Tecmilenio. Objetivo: Conocer mas a fondo lo que es el transporte, cuales son los diferentes tipos de transporte que existen, la administración en la transportación y su importancia. Procedimiento: 1- leer los apoyos visuales de la sesión para profundizar en el

• Administración De Transpote

  viris98Administracion operativa. La primera responsabilidad de un departamento de trafico es vigilar las operaciones diarias de transporte. Las empresas implementan sistemas de administacion de transporte [TMS]. Un TMS debe identificar y evaluar de manera productiva las estrategias y tácticas de transporte alternas para determinar los mejores métodos de transporte de

• ADMINISTRACION DE TRIBUTOS

  junior2132ORÍGENES DE LA NOVELA MODERNA El texto de Milan Kundera El arte de la novela habla del espíritu de la novela, de los contrastes entre la forma de pensar en la Edad Media y las de la Edad Moderna, reflejada de alguna manera, por El Quijote de Cervantes .Frente al

• Administracion De Un Ciber

  juliobochoCENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS N° 120 JOSEFA ORTIZ DE DOMINGUEZ LAS REDES EN UN CIBER INFORMATICA PROFESOR: ERNESTO ALMARAZ CICLO ESCOLAR 2009- 2012 1. JULIO ARMANDO MARTINEZ VAZQUEZ 2. GUILLERMO MASCOTE MEJIA 3. ANDRES RODRIGUEZ SANTOYO 4. ROMAN SOTO TORIZ Morelia, Michoacán 23 de mayo de

• ADMINISTRACIÓN DE UN CONSULTORIO DENTAL

  super_posteroINSTITUTO POLITECNICO NACIONAL http://upload.wikimedia.org/wikipedia/en/5/5d/IPN_Seal.png CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS NO.13 RICARDO FLORES MAGÓN ADMINISTRACIÓN DE UN CONSULTORIO DENTAL http://induccion.dems-ipn.mx/img/ua/cecyt13.png ÍNDICE INTRODUCCIÓN RESUMEN CAPITULO I I.ESTUDIO DE FACTIBILIDAD I.II.-Objetivos________________________________________________________VII I.IIIObjetivos del sistema________________________________________________VI I.IV.-Factibilidad Técnica______________________________________________VIII I.V.-Hardware requerido______________________________________VIII I.VI Software requerido______________________________________ IX I.VII.-Factibilidad Económica______________________________________IX I.VIII.- Análisis Costo-Beneficio__________________________________IX I.VIII.I.- Costos generales_______________________________________ X I.VIII.II.-

• Administración de un hotel

  Guatagame HTOTVS LATAM | 10 DICIEMBRE, 2021 Entonces, la gestión hotelera se trata de planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos que existen dentro de un hotel o incluso toda una red de alojamiento. Esto, por ejemplo, va desde el cuidado del efectivo de la empresa (gestión de gastos e

• Administracion De Un Negocio

  elizabethgaraÍndice  Introducción  Entrevista  Análisis SEPTE  Modelo 5 fuerzas de Potter  FODA  Estrategias de la Empresa  Factores Negativos o Problemas  Mejores Viables  Conclusiones  Bibliografía Introducción La administración es el acto de gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos,

• ADMINISTRACION DE UN NEGOCIO

  JULIAN ARISTIDES PEREZ RUBIO TOLEDOADMINISTRACIÓN COMERCIO INTERNACIONAL Catedrático: Dr. Bernardo Rincón Rovelo Lic. Amayrani Solano Cruz Creación de una empresa Julio del 2022 ________________ ÍNDICE 1.- RESUMEN EJECUTIVO 3 A) ANTECEDENTES 3 B) OPORTUNIDADES DE NEGOCIO 3 C) MERCADO 4 D) EMPRESA Y MODELO DE NEGOCIO 5 E) MARKETING 6 F) ASPECTOS FINANCIEROS 7

• Administracion De Un Taller Mecanico

  activadoUNIVERSIDAD AUTÓNOMA ESPAÑA DE DURANGO INGENIERO MECÁNICO ADMINISTRADOR SEPTIMO CUATRIMESTRE TALLER DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO MECÁNICO “VAZQUEZ” CATEDRATICO: L.M. RUTH NUÑEZ SALGADO ALUMNO: VÍCTOR HUGO VÁZQUEZ Victoria de Durango, Dgo., Septiembre de 2012 CONTENIDO Introducción Planteamiento del problema Objetivos generales y específicos Justificación Alcances Limitaciones Marco Teórico ¿Qué es una empresa

• Administracion De Una Asociacion Religiosa

  a.raguzADMINISTRACIÓN CONTABLE Y FISCAL DE UNA ASOCIACIÓN RELIGIOSA CAPÍTULO 3 ADMINISTRACIÓN CONTABLE Y FISCAL DE UNA ASOCIACIÓN RELIGIOSA Después de tener los conceptos de administración, contabilidad, fiscalización, y conocer lo relacionado a las asociaciones religiosas, se puede abarcar o profundizar en el tema de este capítulo. En este punto, se