Como desarrollar la inteligencia colaborativa

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Alumna: Cecilia Avila Flores

Matrícula: 164061

Grupo: SE45

Materia: Planeación estratégica en la gestión directiva

Docente: Beatriz Ochoa Ramírez

Actividad: 2

Tema: Como desarrollar la inteligencia colaborativa

Pachuca, Hgo. 18 de marzo de 2023

Índice

Introducción.        2

Desarrollo.        3

Conclusiones.        5

Referencias.        6

Introducción.

El objetivo del presente trabajo es el aplicar los conceptos y el análisis de la aplicación de la inteligencia colaborativa así como sus beneficios que se han generado en la institución de salud donde laboro, el cual es el Hospital Villa Ocaranza, dependiente de la Secretaría de Salud del Estado de Hidalgo, el cual está ubicado en el municipio de Tolcayuca.

La palabra “inteligencia” se refiere a la habilidad de aprender, comprender, entender y adaptarse al entorno mediante el conocimiento, y está vinculado a un propósito, pensamiento y acción, en tanto que la palabra “colectiva” hace referencia a la pertenencia o agrupación de individuos (Martí, 2020).

Para la realización de la planeación estratégica, se tienen cuatro competencias fundamentales, las cuales son, cognición estratégica, pensamiento estratégico, intuición estratégica e inteligencia colaborativa.

De éstas, la inteligencia colaborativa es muy importante para las organizaciones e instituciones dentro de la planeación estratégica. De acuerdo con la definición de González y Váttimo (2012), la inteligencia colaborativa es el producto resultante de un conjunto de individuos que, aunque no interactúan entre sí, quienes contribuyen al logro de un resultado que tiene valor agregado.

Por lo tanto, se puede considerar que la inteligencia colaborativa es el resultado de la colaboración y la competencia de varios individuos, por lo que, resulta importante la colaboración social para un grupo de usuarios cuya inteligencia pueda ser integrada, asumiendo que exista un real estado del conocimiento y los elementos de la colectividad (Toca, 2014).

La inteligencia colaborativa consiste en una realizar una deliberación ordenada que es formada por un grupo de personas que comparten el conocimiento y la toma de decisiones, además de considerar que cada problema se le pueden encontrar diferentes soluciones.

Mediante la inteligencia colaborativa en las organizaciones o instituciones se persigue crear un conocimiento útil y válido sobre la premisa de información fiable y diálogo abierto, por lo tanto, todas las aportaciones son fundamentales, pues la colaboración de todas las personas permite una toma de decisiones de forma consensuada (Juan, 2022).

La inteligencia colaborativa desempeña un papel fundamental en el camino de generar una nueva forma de la atención médica y las instituciones de salud, ya que es un enfoque innovador para la atención médica que promueve la colaboración entre proveedores de atención médica, pacientes y otras partes interesadas para crear experiencias de atención médica más efectivas, eficientes y personalizadas.

Desarrollo.

El objetivo de fomentar la inteligencia colaborativa en alguna institución u organización es el lograr que las personas trabajen en equipo poniendo su talento a disposición de la organización o institución para que su talento y conocimiento sea compartido con otros.

Respecto a las condiciones o requisitos necesarios para tener equipos que generen inteligencia colaborativa, Hackman (2011) señala los siguientes:

1. El equipo de trabajo es un conjunto limitado de personas que trabajan juntas durante un período para realizar una tarea común.
2. El propósito del equipo es desafiante, con estados finales deseados bien especificados utilizando medios que se delegan principalmente al equipo.
3. El equipo tiene el número y la combinación de personas que tienen las capacidades que requiere el trabajo y las habilidades para trabajar en forma colaborativa con otros.
4. El equipo tiene normas de conducta las cuales promueven la utilización de las capacidades de los miembros y la planeación activa de la estrategia de desempeño del equipo.
5. El contexto organizacional proporciona los apoyos materiales, técnicos e informativos que el equipo necesita para realizar su trabajo.
6. El equipo recibe asesoramiento competente y oportuno para ayudar a los miembros para la resolución de los problemas y aprovechamiento de las oportunidades emergentes.

La implementación y aplicación de la inteligencia colaborativa impulsa una serie de avances en el rubro del cuidado de la salud, el cual va desde la realización de los diagnósticos más precisos hasta los tratamientos de forma más personalizados.

Considerando lo anterior, en el Hospital Villa Ocaranza se basa en los datos de diversas fuentes, como son los registros de los pacientes y los conocimientos médicos que se tienen de forma personal, así como de la literatura médica. De la misma forma la inteligencia colaborativa ayuda a los especialistas de la salud (doctores y enfermeras) puedan tomar decisiones basadas en conjuntos de datos más completos, lo que sin duda, ha generado una mejora en los resultados y en la reducción del riesgo de errores.

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