El Liderazgo

EL LIDERAZGO

El liderazgo es un papel desempeñado por una persona o un grupo con un mayor estatus que los demás; se espera que el líder este de acuerdo con las decisiones del grupo de mayor importancia ,en cambio en las de menor importancia el líder tiene más libertad de opinión ,es decir que su decisión debe ser más escuchada que la de otras personas en el interior del grupo.

El rol q cumple el líder es muy importante para cualquier clase de grupo porque ya sea grande o pequeño este tiene mayor influencia sobre los otros, lo que hace q esta persona sea importante para el grupo y lo que probablemente lo lleve hacer el líder. Así cabe definir al líder como el individuo que ejerce la mayor influencia en el grupo

(Holander, 1985.Shaw, 1981).

Gran parte de psicólogos coincide en que el “líder” no es igual al “liderazgo”, el liderazgo implica una interacción entre dos o más personas donde una de ellas es el líder, ser líder no implica una relación directa con los demás como en el liderazgo.

Frecuentemente encontramos que los grupos hay más de un líder: uno, puede cumplir la función de impulsar a los integrantes del grupo a realizar bien el trabajo y otro que se encarga de motivarlos y hace que estén contentos. Estos dos tipos de líderes ejercen diferentes formas de poder los lideres encargados de las tareas recurren al poder legítimo para que los empleados trabajen y el líder socioemocional recurren al poder referente y el de la recompensas.

Un estudio sobre el liderazgo realizado por (Baumeister,Hutton y Tice,1988). Dice que una conducta muy general e importante de liderazgo es asumir las responsabilidad por lo que le pase al grupo. Para los que son líderes es importante tomar la responsabilidad del grupo ,incluso q su posición de líder no se lo exige.

El liderazgo ha sido muy importante en la historia del hombre desde q se dio a conocer ,en la actualidad vemos que en las actividades organizacionales o informales muchos miembros trabajan más que otros. Las organizaciones de negocios, el gobierno, los partidos políticos y las instituciones sin ánimo de lucro dan una gran muestra del liderazgo ya que al líder se le otorga mayores recompensas .

Las historia de las investigaciones del liderazgo nos da a conocer el gran avance que ha tenido la psicología social ya que ha pasado de tener una estructura complicada y refinada.

El primer método de estudio del liderazgo consistió en la comparación de los individuos ,para reconocer y poder diferenciar el comportamiento de los líderes y los no líderes ,no fue efectiva ya que se encontraron muchas diferencias variables.

Los estudios empíricos muestran el no líder con las características y comportamientos del líder con la idea de descubrir las bases del liderazgo, “ha sido imposible establecer un patrón consistente de rasgos que caractericen al líder” (Gibb,1954).

El liderazgo consiste en algunas acciones por parte de los miembros del grupo que ayudan a reconocer el objetivo ,al reconocerlos mejora la calidad de integración entre los miembros, aumenta la cohesión. (Reimpreso

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