Motivacion Y Conducta

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

L. B “Luis Beltrán Sanabria”

Cumanacoa –Municipio Montes– Estado Sucre

Cumanacoa, Noviembre 2013.

La conducta

Es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos ambientes con los que se enfrenta. Esta característica depende de factores genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde la vida uterina y que cobran gran relevancia después del nacimiento.

A la hora de hablar de conducta y del ser humano es muy frecuente que dentro de lo que es la inteligencia emocional se establezcan tres diferentes tipos del término que nos ocupa. Así, por ejemplo, en primer lugar se habla de lo que se da en llamar conducta agresiva que es la que tienen aquellas personas que se caracterizan por tratar de satisfacer sus necesidades, que disfrutan del sentimiento de poder, que les gusta tener la razón, que tienen la capacidad de humillar a los demás y que suelen ser enérgicas.

Tipos de Conducta

Existen tres tipos de conducta en función de la asertividad: la pasiva, la agresiva y la asertiva. En este video puedes ver algunos ejemplos de conductas relacionadas con la asertividad.

La persona agresiva

 Trata de satisfacer sus necesidades.

 Le gusta el sentimiento de poder, pero en el fondo sabe que se está aprovechando de los demás.

 Repite constantemente que tiene razón, pero oculta un sentimiento de inseguridad y d duda.

 Suele estar sola, puesto que su conducta aleja a demás; no obstante, nunca admitirá que necesita amigos.

 Suele ser enérgica, pero con frecuencia de una forma destructiva.

 En realidad, no se gusta a sí misma, por lo tan o crea un ambiente negativo a su alrededor.

 Tiene la capacidad de desmoralizar y humillar a los demás

 Se la puede reconocer por su típico lenguaje verbal y corporal

La persona pasiva

• Los demás se aprovechan de ella fácilmente (además, fomenta esta actitud).

• Suele tener sentimientos de inseguridad y de inferioridad, que se refuerzan siempre que entra en contacto con una persona agresiva.

• Está enfadada consigo misma porque sabe que los demás se aprovechan de ella.

• Es una experta en ocultar sus sentimientos.

• Es tímida y reservada cuando está con otras personas.

• No sabe aceptar cumplidos.

• Se agota y no tiene mucha energía ni entusiasmo para nada.

• Su actitud acaba irritando a los demás.

• Absorbe la energía de los demás.

• Se la puede reconocer por su típico lenguaje corporal y verbal.

La persona asertiva

 Se preocupa por sus derechos y por los de los demás.

 Por lo general, acaba consiguiendo sus metas.

 Respeta a los demás, está dispuesta a negociar y a comprometerse cuando lo considera oportuno.

 Cumple siempre sus promesas.

 Puede comunicar sus sentimientos de tal modo que, incluso cuando son negativos, no fomenta el re sentimiento.

 Se siente en paz consigo misma y con los que la rodean.

 Está preparada para asumir riesgos y, si no funciona, acepta que los errores formen parte del proceso de aprendizaje.

 Reconoce sus fracasos y sus éxitos.

 Es entusiasta y motiva a los otros.

 Se siente bien consigo misma y hace sentirse bien a los demás.

 Se la puede reconocer por su típico lenguaje verbal y corporal.

 Puede empezar a ser una persona asertiva encargándose primero de los problemas pequeños y recompensándose por sus logros. La visualización creativa le puede ayudar: piense en situaciones en las que no ha actuado positivamente y pregúntese qué es lo que cambiaría en el futuro.

Motivación

La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.

Motivación Social

Desde la teoría cognitiva, se define la motivación social como un hecho interno, estado de tensión interior provocado por la existencia de necesidades insatisfechas. La finalidad es reducir la tensión. Necesidad Conducta instrumental Satisfacción.

Motivación Individual

Es el motor interior que nos impulsa hacia lo que queremos. La Motivación Personal es la base esencial para conseguir lo que deseamos.

Si no estamos motivados, repetimos hábitos,

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