Preguntas de Manuales y Procesos
Enviado por kaaby • 28 de Abril de 2013 • Práctica o problema • 530 Palabras (3 Páginas) • 432 Visitas
Preguntas de Manuales y Procesos
Existe un departamento de “O y M” en su empresa?
R// Sí.
2. ¿Cuántas personas hay en el departamento?
R// Es un comité con representantes de las diferentes áreas de negocios, alrededor de 10-12 personas.
3. ¿De quién depende el departamento jerárquicamente?
R// Es independiente de R.R.H.H., reporta a la gerencia regional financiera directamente.
4. ¿Cuáles son los puestos de cada una de las personas en ese departamento?
R// Como se mencionaba, posee representantes de cada área importante del negocio, por lo general son los gerentes de las áreas.
5. ¿Cuáles son las funciones del departamento?
R// Busca generar todo tipo de reglamentos de la empresa, como los reglamentos de los viáticos, viajes en sí, entre otros. Busca desarrollar la visión, misión y valores de la organización evaluando hacia dónde va el negocio y las diferentes unidades del mismo.
Busca empoderar a las personas en sus áreas de trabajo creando un fuerte nivel de identidad y responsabilidad hacia su labor. Antes, este departamento era más estricto, pero en base a las necesidades actuales se ha vuelto más flexible. Busca simplificar los procesos y métodos, así como definir roles y funciones.Existe un departamento de “O y M” en su empresa?
R// Sí.
2. ¿Cuántas personas hay en el departamento?
R// Es un comité con representantes de las diferentes áreas de negocios, alrededor de 10-12 personas.
3. ¿De quién depende el departamento jerárquicamente?
R// Es independiente de R.R.H.H., reporta a la gerencia regional financiera directamente.
4. ¿Cuáles son los puestos de cada una de las personas en ese departamento?
R// Como se mencionaba, posee representantes de cada área importante del negocio, por lo general son los gerentes de las áreas.
5. ¿Cuáles son las funciones del departamento?
R// Busca generar todo tipo de reglamentos de la empresa, como los reglamentos de los viáticos, viajes en sí, entre otros. Busca desarrollar la visión, misión y valores de la organización evaluando hacia dónde va el negocio y las diferentes unidades del mismo.
Busca empoderar a las personas en sus áreas de trabajo creando un fuerte nivel de identidad y responsabilidad hacia su labor. Antes, este departamento era más estricto, pero en base a las necesidades actuales se ha vuelto más flexible. Busca simplificar los procesos y métodos, así como definir roles y funciones.
Existe un departamento de “O y M” en su empresa?
R// Sí.
2. ¿Cuántas personas hay en el departamento?
R// Es un comité con representantes de las diferentes áreas de negocios, alrededor de 10-12 personas.
3. ¿De quién depende
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