Procedimiento para contratación de personal. Responsable: Recursos Humanos

Procedimiento para contratación de personal

Responsable: Recursos Humanos

Para: Todo el personal

Fecha: octubre 01, 2019

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1. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable para el personal del área de Recursos humanos (reclutamiento, selección y contratación de personal).

1. RESPONSABILIDADES

• Es responsable el departamento de recursos humanos del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Es responsable el departamento de Recursos humanos de integrar la documentación del personal de nuevo ingreso.
• Es responsable el departamento de Recursos Humanos de realizar el alta del personal al IMSS (instituto mexicano Del Seguro Social).
• Es responsable el departamento de Recursos humanos de proporcional las políticas, procedimientos y lineamientos de la empresa al personal de nuevo ingreso.
• Es responsable el departamento de recursos humanos de asegurarse que el personal de nuevo ingreso reciba curso de inducción.

1. DOCUMENTOS REQUERIDOS

• Curriculum vitae. (en caso de ser necesario)
• Solicitud de trabajo.
• Acta de nacimiento.
• Credencial del elector.
• CURP Y RFC.
• Numero de Seguridad Social.
• Comprobante de domicilio.
• Carta de no antecedentes penales.
• Carta de recomendación.
• Comprobante de estudios.

1. PROCEDIMIENTO

1. Establecer necesidad de proveer cargo vacante y determinación de los requerimientos del cargo, funciones que deberá cumplir y habilidades que deben poseer los postulantes.
2. Publicar anuncio de la vacante solicitada.
3. Recepción de solicitudes de empleo  
4. Entrevista con los posibles candidatos.
5. Entrevista con servicio medico
6. Verificación de datos, experiencia laboral e información personal.

1. Selección del mejor candidato.
2. El candidato que citado al siguiente dia para recepción de documentación y acordar condiciones de trabajo (horario, sueldo, forma de pago, políticas y lineamientos de la empresa).
3. Firma de contrato.

Contratos:

• Por tiempo determinado (30 días).
•  Por tiempo indeterminado.

Horarios:

• De lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm  

Descansos:

• El empleado gozara con dos días de descanso (Sabado y Domingo) y un descanso diario de 12:00 a 1:00 pm o de 1:00 a 2:00 pm según las necesidades del puesto.  

Forma de pago:

• La forma de pago será semanal teniendo como día de pago el viernes a las 5:00pm por medio de una tarjeta bancaria de nómina.

Credencial:

• Se proporcionará a el empleado al momento de su contratación una credencial de misma que deberá portar de forma obligatoria y visible en todo momento ya que se le solicita para poder tener acceso a las instalaciones de la empresa. La credencial es propiedad de la empresa por tal motivo una vez terminada la relación de trabajo esta tendrá que ser entregada al personal encardo del área de recursos humanos.

Curso de induccion

• El personal de nuevo ingreso Recibirá curso de inducción de recursos humanos, de seguridad y CTPAT

Equipo de protección personal

• el personal recibirá su equipo de protección personal y esta obligado a utilizar en todo momento dentro del área de operaciones o donde indique el reglamento

Uniforme:

• No es necesario, el empleado podrá asistir que la ropa de su preferencia, que sea formal y que no viole las medidas de seguridad de la empresa.

Medidas disciplinarias:

• Llamada de atención Verbal (documentada).
• Llamada de atención por escrito.
• Suspensión de labores sin goce de sueldo.
• Recesión de contrato.

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