Roles Parentales

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María Amarís Macías

Roles parentales y el trabajo fuera del hogar

Psicología desde el Caribe, núm. 13, enero-julio, 2004, pp. 15-28,

Universidad del Norte

Colombia

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Psicología desde el Caribe,

ISSN (Versión impresa): 0123-417X

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Universidad del Norte

Colombia

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Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto

* Psicóloga; magíster en Proyectos de Desarrollo Social de la Universidad del Norte;

magíster en Ciencias de la Educación de la Universidad de París XII val de Marne. Es docente

del Departamento de Psicología de la Universidad del Norte. mamaris@uninorte.edu.co

ROLES PARENTALES Y EL TRABAJO FUERA

DEL HOGAR

María Amarís Macías*

Resumen

Este trabajo presenta un análisis de los resultados de investigaciones

acerca de los roles de padre y de madre en la familia. Se comparan e integran

procesos de investigación que se han llevado a cabo con familias de

Barranquilla. El análisis pretende trascender la realidad del ser humano

en la familia que diariamente enfrenta situaciones sociales que determinan

la configuración de sus roles. Para contextualizar el tema de los

roles se hace mención especial a la familia como uno de los principales

contextos para la introyección y el ejercicio de los roles posibles que la

sociedad da como opción a la persona. Se señalan, además de las características

centrales de los roles de padre y de madre en el ámbito familiar,

los conflictos y tensiones que éstos experimentan al vivir sus respectivos

roles en correspondencia con las demandas de los roles laborales y

sociales.

Palabras clave: Rol, padre, familia, madre, trabajo, niño y primera

infancia.

Fecha de recepción: Febrero de 2004

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Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Nº 13: 15-28, 2004

MARÍA AMARÍS MACÍAS

Abstract

This work presents an analysis of the father and mother roles within

the family. This article results from comparing and integrating the

investigation processes undertaken with families from Barranquilla. The

role of human being in the family is determined by social situations.

To contextualize the topic of roles, a special mention of the family is

made as one of the main contexts for internalizing and assuming the

possible roles which society offers to people. Besides pointing at the

main characteristics of the father and mother roles in the family context,

the article also exposes the conflicts and tension experienced by its members

when living their respective roles when trying to cope with the

working and social roles.

Key words: Role, father, mother, family, work, child, early childhood

Trabajar fuera del hogar ha sido tradicionalmente una tarea para los

hombres; en cambio, puede considerarse como una experiencia relativamente

nueva para las mujeres. La proporción de mujeres trabajadoras

con niños en primera infancia presenta una tendencia en aumento.

Este hecho evidencia la existencia de importantes cambios en los roles

tanto de hombres como de mujeres y, en consecuencia, en sus vidas y en

las vidas de sus niños. Ante esta realidad surgen inquietudes como las

siguientes: ¿qué implicaciones tiene el rol laboral sobre los múltiples

roles que padres y madres realizan? y ¿qué diferencias existen entre lo

que una mujer hace como empleada y lo que hace en el hogar? La respuesta

a estos interrogantes se puede resumir de manera clara y contundente:

sí existen implicaciones y diferencias.

El trabajo en la familia demanda mucho tiempo y compromiso. Existen

diferencias entre hombres y mujeres en la manera cómo manejan la

interacción entre los roles del ámbito laboral y los del familiar. Los hombres,

al parecer, establecen límites entre el trabajo fuera del hogar y su

actividad en la familia; la mujer, por su parte, parece ser más permeable.

Para una mujer los roles familiares tienen prioridad sobre su vida laboral,

no solamente en el sentido de que es muy probable que deje completamente

el trabajo si tiene niños muy pequeños, o que cuando su niño

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Psicología desde el Caribe. Universidad del Norte. Nº 13: 15-28, 2004

Roles parentales y el trabajo fuera del hogar

esté enfermo se quede en casa, sino también en el sentido de que ella es

capaz de organizar un horario o programación de sus actividades familiares

que le permita ir a trabajar fuera o ir a encuentros con sus amigos.

EL ROL Y LA FAMILIA

La situación reseñada anteriormente es producto de una serie de cambios

que los sociólogos sustentan empíricamente con aspectos demográficos

que se observan en muchas culturas. En las últimas décadas es clara y

reconocida la tendencia de aplazar o retardar la decisión de contraer matrimonio,

para garantizar que se concreten previamente aspectos del desarrollo

personal-profesional. Esta tendencia trae consigo un cambio fundamental

en la consideración de cuándo es el momento adecuado para

tener el primer hijo, es decir, cuándo se debe comenzar a vivir el rol de

padre o de madre. Este momento también ha sido aplazado en los últimos

tiempos; en la actualidad las mujeres asumen tener el primer hijo a

una edad promedio de 28 a 30 años, y cuando esto se da a edad temprana,

en la adolescencia o en los primeros años de su adultez, constituye un

drama que en muchos de los casos altera desfavorablemente su proceso

de formación para la productividad en campos profesionales.

Aunque la tendencia de aplazar la llegada de los hijos es generalizada,

como toda regla, tiene sus excepciones: por ejemplo, en primer lugar se

puede señalar que esta situación es más marcada en los países industrializados

que en los menos desarrollados; es así que se observa que en los

países latinoamericanos como Colombia el número promedio de hijos es

aún tres, aunque el número de niños por familia muestre

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