Evaluacion De Puestos De Trabajode Corpoelec

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.

POSTGRADO

. EDO. MIRANDA.

ANALISIS ERGONOMICO DEL PUESTO DE TRABAJO DE LA APERTURA DE TAPAS DE TANQUILLAS SUBTERRANEAS DE CORPOELEC PARROQUIA

CARTANAL, MUNICIPIO INDEPENDENCIA,

EDO BOLIVARIANO DE MIRANDA,

(2013).

AUTORA: Dayana Díaz

PROFESOR:

Santa Lucia; de Diciembre de 2013

INDICE

ÍNDICE

Pág.

Dedicatoria ii

Agradecimientos iii

Introducción 6

Capítulo I El Problema 8

Planteamiento del Problema 9

Objetivos de la Investigación 11

Objetivo General 12

Objetivos Específicos 12

Justificación de la Investigación 12

Capítulo II Marco Teórico 14

Antecedentes de la Investigación 14

Bases Históricas 17

Reseña Histórica del Liceo Bolivariano Cartanal II 18

Bases Teóricas 20

Bases Psicológicas 30

Bases Legales 32

Sistemas de Variables 35

Glosario de Términos 37

Capítulo III Marco Metodológico 38

Tipo de Investigación 39

Niveles y Diseño de la Investigación 40

Población 41

Muestra 42

Técnica 43

Instrumento 43

Capítulo IV Análisis e Interpretación de los Resultados 45

Cronograma de actividades 52

Plan de acción 53

Presupuesto 54

Conclusiones 55

Recomendaciones 56

Bibliografía 57

Anexos 58

INTRODUCCION

Antecedentes

En toda fuente de trabajo se debe realizar actividades tendientes a la prevención de riesgos laborales, a efectos de llevar a cabo un control sobre las causas de enfermedades ocupacionales y/o accidentes laborales, con las consecuentes ventajas en la producción y en la productividad, alcanzando así un mayor bienestar social, que se refleja en la economía de la propia empresa.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), establece que el empleador debe asegurar a los trabajadores la debida protección contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral. Así mismo, debe promover el mejor nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Para esto, los servicios de Seguridad y Salud en el trabajo, deben implementar estrategias que permitan la identificación y evaluación de las condiciones y medio ambiente de trabajo, que puedan afectar la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo.

La evaluación de los puestos de trabajo es una herramienta metodológica que contribuye a determinar las condiciones ambientales a las que está expuesto el trabajador en su jornada laboral.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar un estudio ergonómico de los puestos de trabajo del personal de la Red Planta Externa que realiza aperturas de las tapas de tanquillas de redes subterráneas, CORPOELEC.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

_ Diagnosticar la población de la Red Planta Externa.

_ Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.

_ Mejoramiento de la calidad del trabajo.

_ Prevención de la ocurrencia de lesiones o enfermedades ocupacionales.

ALCANCE

La Evaluación de Puestos de Trabajo, va orientado al personal Red Planta Externa que realiza aperturas de las tapas de tanquillas de redes subterráneas, ubicados en Municipio Autónomo Independencia, Estado Bolivariano De Miranda.

JUSTIFICACION

1. Cumplimiento de Leyes:

1.1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Artículo 87).

1.2. Ley Orgánica del Trabajo. (Capítulo IV de la Higiene y Seguridad en el Trabajo).

1.3. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento Parcial.

IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE EVALUACION DE PUESTOS DE

TRABAJO

Definición

Evaluación de Puesto de Trabajo: proceso sistemático de recolección y estudio de la información característica de un puesto de trabajo, que permite identificar: objetivo básico, actividades realizadas, especificaciones de las tareas, condiciones ambientales bajo las cuales se realiza el trabajo, responsabilidades y requisitos que debe reunir la persona, que en él se desempeñe (en cuanto a habilidades y conocimientos en materia de seguridad).

Metodología

El análisis de un puesto de trabajo, consiste en una descripción sistemática y cuidadosa de la tarea o actividades de trabajo, para lo que se utilizan observaciones, a fin de obtener la información necesaria. En algunos casos, se necesitan instrumentos simples de medición, como puede ser un luxómetro para la iluminación, un sonómetro para el ruido, un termómetro para el ambiente térmico, etc.

Las evaluaciones de puesto de trabajo están asociadas a diferentes métodos y teorías desarrolladas, las cuales se orientan a evaluaciones específicas, en función del trabajo desarrollado y las partes del cuerpo utilizadas, tales como:

- Método de RULA.

- Ecuación de NIOSH.

- Método LEST.

- Método REBA.

- Método Moore Garg, entre otros.

La metodología a emplear para la evaluación de los puestos de trabajo, se fundamentan en una combinación de las variables contempladas por los Métodos LEST y Método de evaluación de riesgos en el puesto de trabajo, según William

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