2. Desarrollo del Perfil del Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales

ÍNDICE

1. Introducción……………….…………………………………………………………......2

    1.1 Importancia del Desarrollo de Habilidades Directivas……..…………………...2

2. Desarrollo del Perfil del Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales

    y  la importancia de las habilidades directivas como profesionista………………..2

3. Identificación de áreas de oportunidad (FODA personal)…………………………..4

4. Plan de Aplicación……………………………………………………………………...5

5. Beneficios esperados para tu carrera y para tu vida………………………………..7

6. Justificación de la necesidad que como RI tienes, de ser un líder en la                      

    empresa y en la vida……………………………………………………………………8

7. Fechas de Inicio del plan, autoevaluaciones  y seguimiento………………………8

8. Conclusión…………………………………………………………………………….....9

9. Espacio RI 2015………………………………………………………………………..10

Introducción:

“Importancia del Desarrollo de Habilidades Directivas”

En una empresa el área mas importante es la de dirección, ya que es esta la que encabeza a la misma. Las personas que se dedican a la gestión de estas deben tener o desarrollar ciertas habilidades directivas para liderar y controlar eficientemente a dicha organización y por lo tanto llevarla al éxito.

De acuerdo al termino habilidad que significa talento, pericia o la aptitud para desarrollar un tarea. Las habilidades directivas son las habilidades necesarias para manejar la propia vida así como las relaciones interpersonales  y organizativas.

Existen diversos tipos de habilidades directivas a desarrollar y otras que se tienen por naturaleza, entre ellas el liderazgo, la comunicación, la creatividad,  el manejo de recursos humanos, la administración del tiempo, la toma de decisiones importantes, el trabajo en equipo, el facultamiento entre otras. Estas habilidades a su vez están interrelacionadas ya que una conlleva a otras.

Las habilidades directivas se forman de estrategias, practicas, herramientas y atributos de la personalidad para producir resultados favorables en la organización.

El directivo que desea ser exitoso debe tener en cuenta , ser capaz de identificar cuáles son sus debilidades, las cosas que debe conocer, esforzarse por aprenderlas, ser capaz, tener actitud, cualidad, valor y procurar los medios que le permitan desarrollarse.

Si un directivo sabe lo que tiene que conocer, tiene capacidades, actitudes y valores tendrá una mayor competencia laboral.

Desarrollo del Perfil del Egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales y la importancia de las habilidades directivas como profesionista.

Con  base en el  programa de estudio de la Licenciatura en Relaciones Industriales, el egresado deberá:

• Poseer capacidad para incorporar nuevos conocimientos a su formación profesional.

• Poseer conocimientos y capacidad para sistematizar información, operaciones y actividades que lo conduzcan a la generación de empresas y empleos.

• Comprender y analizar críticamente los elementos del entorno socioeconómico, político y cultural que determina las condiciones de integración y operación de la empresa.

• Saber coordinar los procesos productivos en los diferentes organismos sociales, mediante un liderazgo dinámico y efectivo.

• Poseer conocimientos que le permitan evaluar, seleccionar y aplicar las técnicas administrativas en las áreas funcionales de las organizaciones.

• Poseer conocimientos para evaluar, seleccionar y aplicar técnicas y métodos en la administración de los recursos humanos de las organizaciones.

• Conocer técnicas para diseñar métodos y sistemas alternativos que contribuyan a la solución de problemas que se generan en los organismos sociales

• Conocer los procedimientos administrativos, el marco normativo gubernamental y laboral que influyen en la estructuración y operación de un organismo social.

De acuerdo con lo anterior cualquier profesionista no solo de nuestra carrera debe poseer los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de su trabajo, En general, las empresas buscan que el profesional, además tenga las habilidades precisas para gestionar personas y grupos de trabajo. Así pues, las habilidades directivas permiten al profesional:

• Solucionar problemas y tomar decisiones.
• Dirigir o liderar equipos de trabajo hacia unos resultados concretos.
• Crear e innovar para aumentar la capacidad competitiva de la empresa.
• Saber negociar para mantener la cohesión de la empresa dentro y fuera de ella.

• Gestionar los recursos tanto financieros y materiales como humanos siguiendo la ética profesional.

• Saber motivar a las personas y a ejercer el liderazgo dentro del equipo de trabajo.

• Conducir reuniones de trabajo de manera eficaz.

Como anteriormente se dijo un directivo debe ser capaz de identificar sus habilidades, conocimientos actitudes y debilidades; en mi caso  la herramienta que he utilizado para autoconocerme y desarrollar habilidades directivas y lograr en un futuro el perfil que requiere la  carrera es mediante un análisis FODA personal, el cual presento a continuación:

FODA personal

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Plan de aplicación

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