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1. ¿Consiga 3 definiciones de la Ética (mencionar autores) y luego construya una propia?

Ética empresarial

Velásquez (2000. P. 15), define la ética empresarial como:

“el estudio de normas morales y de cómo estas se aplican a los sistemas y organizaciones a través de los cuales las sociedades modernas producen y distribuyen bienes y servicios, y a la gente que trabajan dentro de esas organizaciones. La ética de los negocios, en otras palabras, es una forma de ética aplicada, y comprende no solo el análisis de normas y valores morales, sino que también trata de aplicar las conclusiones de ese análisis a la serie de instituciones, tecnologías, transacciones, actividades y procedimientos que llamamos “negocios”.

Ortiz (1997. P. 18) plantea:

“la ética no es un valor añadido; es un valor intrínseco de toda actividad económica y empresarial porque cualquier empresarial atrae hacia si un cumulo de factores humanos, y los seres humanos damos a todo nuestro obrar una dimensiones inevitablemente ética.”

Mas que una moda la ética es en la actividad empresarial, para cualquier organización, una necesidad, una exigencia que se hace más apremiante conforme crece la complejidad de nuestro tejidos social.”

Volver la ética un estilo de vida, implica hacer explícitos y llevar a la práctica los valores y virtudes fundamentales hasta convertirlos en hábitos mediante las vivencias en diferentes situaciones, no solo en el ámbito laboral, sino con la ayuda de espacios externos a la organizaciones, donde se reflexione sobre las acciones y se estimulen comportamientos adecuados para alcanzar la armonía organizacional.

Donalson Dunfee, (citados por Rodríguez. 2005):

Afirman que una empresa es ética cuando cumple con el contrato social que adquiere en contrapartida al derecho que le da la sociedad de operar. La ética no debe ser considerada como una moda administrativa, por el contrario, debe inculcarse en toda la organización hasta llegar a convertirla en un estilo de vida. En las empresas lo más frecuente son los cambios, ya sean en prácticas gerenciales, procesos productivos o modelos administrativos, entre otros; pero la ética debe estar presente en todas las evoluciones a las que esta se acoja (p.18).

Ética empresarial (opinión)

Se puede decir que la ética son unas normas y principios éticos que se utilizan para resolver los diversos tipos de problemas morales o éticos dentro del contexto empresarial. La ética de la empresa trata de aplicar principio éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, y aportes herramientas que elevan el nivel de nuestra vida.

La ética de la empresa se debe hacer patente en todas sus áreas, pero el departamento que ejerce un mayor impacto en esta materia, el que contribuya a configurar la ética de la empresa y determina en mayor medida la manera de los empleados, es el de recursos humanos.

3. ¿Cómo se evidencia la ética en el trabajo o desempeño profesional?

En el ámbito empresarial se evidencia un interés creciente por la adquisición y desarrollo planificado y sistemático de competencias personales, interpersonales y sociales. Este mayor interés se vincula estrechamente con los cambios acaecidos en la lógica de la producción, con la perdida de vigencia tanto de la división vertical del trabajo dada por la fragmentación horizontal, características de la cadena fordista (Allaluf y Stroobants, 1994).

Como consecuencia, se intensifican las tendencias al trabajo en equipo, a la planificación de la tarea (y no solo su ejecución), al trabajo dirigido por uno mismo, lo cual supone asumir su control y responsabilizarse por el (Bunk 1994).

La evidencia muestra, entonces, que la mayoría de los empresarios se comporta con gran integridad, pero algunos son particularmente vulnerables respecto a las cuestiones éticas que afectan las utilidades de forma directa. Aunque las presiones de negocios no justifican un comportamiento no ético, ayudan a explicar el contexto en que se toman las decisiones.

Con frecuencia tomar decisiones que tienen repercusiones éticas requiere tener que elegir entre opciones difíciles por parte del empresario. Sin embargo, si sugieren que conducirse con integridad en los negocios no impide el éxito económico, de hecho, hacer lo correcto en realidad puede mejorar el desempeño de la empresa.

4. Defina responsabilidad social empresarial y explique su relación con la ética profesional. (Valor 2 puntos)

Responsabilidad Social Empresarial

Se refiere a una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

La responsabilidad social empresarial es un amplio conjunto de políticas, practicas y programas integrados en las operaciones empresarial que soportan el proceso de toma de decisiones y son premiados por la administración”. Hace referencia a la manera en que la empresa integra valores sociales básicos con sus prácticas comerciales, operaciones y políticas cotidianas.

Renueva la concepción de la empresa, otorgando a esta una dimensión amplia e integradora, que va más allá de la mera cuestión económica en la que se incorpora perfectamente la triple faceta de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental.

El desarrollo sostenible se sitúa como fin a alcanzar por medio de la adecuada implantación de un modelo de empresa socialmente responsable, en el que los distintos

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