Administradores de contrato

DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS

Curso                : Marco Legal para el Administrador de Contratos

Profesor        : Paulo Sepúlveda Prieto

Alumnos        : Carol Guzman Cerezo (Rut 15.768.763-8)

                  Mario Irarrazabal Choquetilla (Rut 13.759.606-7)

1.-  La fuerza obligatoria del contrato se refiere a?

 b) Que todo contrato legalmente celebrado es una ley para los contratantes, y no puede ser invalidado sino por su consentimiento mutuo o por causas legales.

2.-   El  contrato es definido en el Código Civil de la siguiente forma:

 a) Es un acto por el cual  una parte se obliga para con la otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas

 3.- Qué tipo de responsabilidad legal puede llegar a tener el administrador de contrato, gerente de proyecto u otro similar, frente a un accidente del trabajo, conforme a lo visto en clases?

a) Responsabilidad penal.

b) Responsabilidad civil.

4.- El plazo para escriturar el contrato individual de trabajo puede ser de (tómese en consideración el tipo de contrato):

 a) 15 días

d) 5 días.

 5.- El contrato de trabajo a  plazo a fijo se puede transformar en indefinido en los siguientes casos:

 a) Cuando el trabajador continué prestando servicios con conocimiento del empleador una vez expirado el plazo convenido en el contrato.

c) En el caso en que el contrato a plazo fijo haya sido renovado por segunda vez.

 6.- Cuál es la norma o normas claves del Código del Trabajo que obliga al empleador y empresa principal a proteger eficazmente la vida,  salud, la integridad del trabajador y/o personas?

b) Art. 183 E del Código del Trabajo.

c) Art. 184 del Código del Trabajo.

 7.- El Art. 160 Nº 3 del Código del Trabajo, norma que versa sobre:

d) El despido y establece más de tres posibles causales.

8.- Frente a un accidente grave o fatal del trabajo, a qué entidad se debe denunciar inmediatamente el accidente:

 a) Secretaría Regional Ministerial de Salud..

 d) Dirección del Trabajo.

Nota: Si son contratos en faenas mineras, estas deberán informar al Sernageomin.

9.- Cual es la Ley o cuerpo normativo que define y versa sobre los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

 b) Ley 16.744.

 10.-  El artículo 4 inciso 1º del Código del Trabajo se refiere a lo siguiente:

 e) Todas las anteriores.

 11- El artículo 1 letra a) Reglamento Seguridad Minera se refiere a:

 d) La protección de  la vida e integridad física de las personas que se desempeñan en dicha industria y de aquellas que bajo circunstancias específicas y definidas están ligadas a ellas.

12.- Si un accidente del trabajo ocurre debido a negligencia inexcusable de un trabajador, el organismo competente para decidir si medió o no dicha negligencia es:

 d) El Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

 13.- Algunas de las condiciones de seguridad respecto de los trabajadores que se vieron en clases son las siguientes:

 e) Todas las anteriores.

 14 .- Los requisitos que deben concurrir para estar en el régimen de subcontratación, según la Dirección del Trabajo son los siguientes:

e) Todas las anteriores.

1. Identifique las categorías contractuales vistas en clases, como por ejemplo, si el contrato es unilateral o bilateral.

R:         Bilateral: Ya que MXX e YY se obligan a dar cumplimiento recíprocamente.

Consensual: ya que ambas partes se obligan contractualmente y se perfecciona por el solo consentimiento.

Innominado: Porque no han sido regulados por el legislador, sino por la voluntad de las partes.

De Adhesión: tal como se señala en las especificaciones del contrato y en el contenido escrito por el mandante, se podría inducir que el contrato es de esta categoría, no existe evidencia que el contratista haya discuto alguna cláusula o acordado entre las partes otras, donde en ese caso pudiese ser o aludir bajo la categoría de “Libre discusión”.

Oneroso: Ya que ambas partes se obligan a la prestación del servicio y a su utilidad recíproca.

De ejecución Instantánea y de Tracto Sucesivo: ya que el contrato establece plazos de inicio y término, en el término siempre debe existir un finiquito para el término de la relación bilateral. En el caso de modificaciones en estos aspectos el contrato continuará hasta término del plazo y su finiquito.

1. Señale cuales son las cláusulas de mayor relevancia y justifique cada una de sus respuestas.

R:

PRIMERO: Objeto del CONTRATO: Cláusula que define el alcance y objeto del contrato, es donde el mandante define los servicios a ejecutar. En esta cláusula también se definen los distintos tipos de servicios que debe prestar la empresa contratista.

SEGUNDO: Documentos del CONTRATO: Esta cláusula donde se indica la prelación de documentos es muy importante para establecer la prioridad de los documentos integrantes del contrato, por otra parte esta cláusula es importante ante las reclamaciones y/o controversias entre las partes, y por sobre todo ante un juicio de un tribunal o arbitraje, ya que es esta cláusula, donde se indica que cada cláusula de un contrato se interpretarán unas por otras, dándose a cada una el sentido que mejor convenga al contrato en su totalidad. Un ejemplo es que en las Bases técnicas (BT) se definen ciertos aportes, pero en la ronda de consultas se corrigen los aportes y se cambia, por tanto se espera que la ronda de consulta esté por sobre las BT.

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