OI-L4-111-SAM(CL)-01-01 REV.03 06/2018 ED.00 PÁG. DE
| REVISADO POR: | Encargado de Desarollo | FECHA: | 07-2020 |
AUTOR: | Administrador de Contrato |
APROBADO POR: | Gerencia de RRHH |
NEGOCIO/CARGO: | OUT / ADMINISTRADOR CONTRATOS |
SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.
JOB DESCRIPTION |
ADMINISTRADOR DE CONTRATOS |
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JEFATURA DIRECTA |
Jefatura Formal: Gerente del Área Cargo a Supervisar: APR Sernageomin B, Administrativo, Supervisor Terreno, Supervisor Control Procesos Cargo/s Subrogante: Planificador
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RESPONSABILIDADES GENERALES |
Objetivo del Cargo
- Administrar los recursos asociados al o los contratos asignados, en base a las exigencias contractuales, objetivos y estrategias de SGS Minerals, generando información actualizada y oportuna para la toma de decisiones, con el propósito de cumplir cabalmente las obligaciones adquiridas con el cliente.
- Gestiona y supervisa la correcta aplicación de la normativa legal vigente, tendientes a prevenir accidentes y enfermedades del trabajo, para asegurar la integridad física del personal de la empresa.
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RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS |
Acciones Primordiales - Planificar, organizar, dirigir y controlar el desarrollo del Contrato Comercial vigente con el Mandante Minero, optimizando el uso de los recursos disponibles sean estos humanos, equipos, maquinarias, materiales. Es el representante directo de la Gerencia de Operaciones ante el Mandante Minero y la primera autoridad en la Organización local.
- Hacer rentable el negocio con cero (0) daño a las personas, respetando las leyes, reglamentos y compromisos en Seguridad y Medio Ambiente, dictado por la Alta Gerencia y el Mandante Minero.
- Velar por el correcto funcionamiento del área de Operaciones de faena.
- Planificar y optimizar los recursos asignados para el desarrollo del Contrato Comercial.
- Organiza, dirige y controla la prestación de Servicios en Operaciones como las actividades administrativas; desarrollando todas aquellas tareas necesarias para la acertada administración de personal y de operaciones. Esto con el objeto de lograr el cumplimiento; en forma eficiente y segura, de las metas de operación; privilegiando las Políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente establecidas por la empresa.
- Mantener estrecha comunicación con su línea de mando y con la empresa mandante; para estar siempre informado de cualquier novedad que pudiera influir en las Operaciones.
- Realizar inspecciones y observaciones a las distintas áreas de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los objetivos y del Control de Pérdidas.
- Coordinar trabajos permanente y asuntos económicos extraordinarios; directamente con la empresa mandante e informar a sus colaboradores de los acuerdos tomados.
- Revisar informes de trabajos realizados y costos involucrados, que serán entregados ante la Administración de la empresa mandante. Emisión de Estados de Pago.
- Planificar y programa las operaciones de la empresa en el área y los realiza los estudios técnicos necesarios conducentes a mejorar los procesos que realiza la empresa.
- Conocer las cláusulas de los Contratos Comerciales, Contratos de Trabajo, Reglamento Interno de la empresa y de la empresa mandante, disposiciones de Código del Trabajo, para poder tratar problemas laborales, resolver quejas y tomar medidas disciplinarias y correctivas.
- Preparar y controlar los presupuestos mensuales, semestrales o anuales de operación e inversiones parciales de sus unidades, incluyendo una estimación de costo.
- Coordinar el cumplimiento de los Programas de Mantención preventiva de los equipos, vehículos y maquinarias e instalaciones de la empresa.
- Responsable del Aseguramiento de la Calidad, mediante el establecimiento de la Política y Sistema de Gestión de Calidad.
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PERFIL |
- Estudios Formales: Ingeniero Civil Industrial o Ingeniero de Ejecución.
- Especialización: Diplomado de Administración de Contratos.
- Experiencia
Cantidad de años, e indique algún área o rubro similar: sobre 6 años. Años de experiencia en cargo similar: experiencia mínima de 3 años.
- Competencias mínimas necesarias: Office nivel medio – avanzado
Licencia de conducir clase B |
