Algo Sobre Derecho Laboral

os de aplicación de la salud Ocupacional regulados por normas de carácter positivo y en qué consiste cada uno?

2. (CAMPO DE APLICACION). La presente Ley es aplicable a toda actividad en que se ocupe uno o más trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro; será aplicable, asimismo, a las siguientes actividades:

1) Las desempeñadas por cuenta del Estado: Gobierno Central, Gobierno Local; Instituciones descentralizadas y autónomas, Empresas y Servicios públicos; y, en general, todas aquellas entidades públicas o mixtas existentes o por crearse;

2) Las ejecutadas por entidades cooperativas y otras formas de organización social como los “Sindicatos de Producción”;

3) Las desempeñadas por alumnos de un establecimiento de enseñanza o formación profesional, bajo contrato de aprendizaje o práctica educacional;

4) Las que se ejecuten en prisiones o penitenciarías, establecimientos correccionales, de rehabilitac ...

2. Cuáles son los campos de aplicación de la salud Ocupacional regulados por normas de carácter positivo y en que consiste cada uno?

-En el decreto 614 de 1984, bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país, capitulo 1 campo de aplicación de las normas de sobre salud ocupacional, articulo 3, las disposiciones sobre salud ocupacional se aplicaran en todo lugar y clase de trabajo cualquiera que sea la forma jurídica de su organización así mismo regulara acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas. Todos los empleadores tanto públicos como privados, contratistas, subcontratistas, y trabajadores de dichas entidades estarán sujetos a disposiciones sobre la organización y administración de la salud ocupacional según expida los ministerios de trabajo y protección social.

1. Cuáles son los diferentes contenidos conceptuales que admite la palabra Trabajo y qué es el Derecho laboral?

la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El Diccionario de la Real Academia Española (edición 1992) en algunasde sus acepciones lo define como el “esfuerzo humano aplicado a la producciónde la riqueza” :trabajo

Trabajo puede hacer referencia a:

• El trabajo; en economía, la medida del esfuerzo hecho por seres humanos.

• El trabajo; en mecánica clásica, una magnitud física escalar.

• El trabajo; como categoría de la sociología, la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

trabajo s. m.

1 Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental.

2 Oficio o profesión que realiza una persona a cambio de un salario.

3 Lugar donde se ejerce un oficio o profesión: no llegues tarde al trabajo.

4 Obra o resultado de una actividad: un trabajo sobre arte moderno.

5 Sufrimiento, dolor o penalidad que padece una persona: ¡qué trabajo dan los hijos!

6 Esfuerzo y dificultad: cuesta mucho trabajo ganarse el respeto de los demás.

7 Magnitud equivalente al producto de la fuerza que actúa sobre un cuerpo por la distancia que este recorre desde su punto de aplicación:el joule es la unidad de trabajo del Sistema Internacional.

NOTA También trabajo mecánico.

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trabajos forzados Trabajo físico que se obliga a hacer a una persona que está en prisión como parte de la pena que se le ha impuesto.

Derecho laboral colombiano

El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado El derecho laboral colombiano es una rama de la ciencia del derecho que tiene como objeto el trabajo del hombre, dependiente o independiente, en las relaciones individuales, colectivas y de seguridad social ya sean estos trabajadores al servicio del estado o particulares.

2. Cuáles son las características, la función el objeto y clasificación del derecho laboral?

3. Características del derecho laboral colombiano

4.

5. 1. El derecho laboral colombiano es reciente.

2. Es un derecho en formación que avanza a medida que surgen las necesidades.

3. Es un derecho que no tiene formalismos ya que es poco solemne porque surge de la realidad.

4. Tiene un claro sentido clasista por la desigualdad entre empleador y trabajador.

5. Tiende a la internacionalización por la incidencia de este derecho en la economía. Por esta razón se crea la OIT.

con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombiano.

El derecho

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