Capacitacion Para El Trabajo

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL

TAPACHULA, CHIAPAS

UNIDAD 072

CATEDRATICO:

LIC. ALEJANDRO WONG GARCIA

ASIGNATURA: CAPACITACION PARA EL TRABAJO Y EN EL TRABAJO

TEMA: PROYECTO DE INTERVENCION

“CONFIANZA Y VISUALIZACION DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA COMPETITIVIDAD EDUCATIVA”.

TAPACHULA CHIAPAS DE JUNIO DEL 2012

NOMBRE__________________________________________________________

INSTITUCION______________________________________________________

ACTIVIDAD O GIRO PRINCIPAL_______________________________________

ANTIGÜEDAD_____________________________FECHA___________________

APLICADOR_______________________________________________________

CULTURA ORGANIZACIONAL

1. ¿Conoce la misión, visión, política y valores de la institución a la cual pertenece?

a) Si b) No

2. La misión, visión, política y valores de la institución; ¿las maneja como propias dentro y fuera de la institución?

a) Si b) No

CONFIANZA Y CREDIBILIDAD

3. ¿Cree que su trabajo contribuye al logro de los objetivos de la institución a la cual pertenece?

a) Siempre b) si c)De vez en cuando d) No

4.- ¿Tiene la certeza de que la institución a la cual usted pertenece sea de gran calidad en sus servicios?

a) Si b) No

SEGURIDAD

5.- ¿Confía plenamente en la institución donde brinda sus servicios?

a) Mucho b) Poco c) Nada

6.- ¿Está seguro (a) que el desempeño que realizas es importante dentro de la institución?

a) Mucho b) Poco c) Nada

TRABAJO EN EQUIPO

7-. ¿Cuando se le encomienda la realización de alguna actividad a nivel grupal sus compañeros se muestran?

a) Cooperativos y Buena disposición b) mal humor y pocos sociables

8-. ¿Al trabajar conjuntamente sus actividades son eficientes y eficaces?

a) Siempre b) A veces c) Nunca

TOMA DE DECICIONES

9-. ¿Usted se siente con la libertad de dar propuestas para posibles problemas que surgen en su área laboral?

a) Si b) No

10-. ¿Cuando surge un problema dentro de su área laboral usted?

a) Busca soluciones b) Da propuesta c) Deja que los demás lo solucionen

CONCEPTUALIZACION DE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

11-. ¿Usted, en su área laboral tiene los conocimientos suficientes para considerarse exitoso?

a) Si b) Poco c) Nada

12-. ¿Se considera competente para desempeñar sus actividades e ir mejorando continuamente?

a) Si b) Poco c) Nada

SATISFACCION DEL PERSONAL

13.- ¿Considera que el ambiente de trabajo agradable es importante en una empresa?

a) Si b) No

14.- ¿Qué considera que se deben de detectar en el personal para tratar de satisfacer ese ambiente agradable de trabajo?

a) No importe la edad b) Detectar Necesidades, gustos y expectativas.

LIDERAZGO

15.- ¿Está Ud. De acuerdo en que el líder de la empresa debe dar Confianza y Seguridad a sus Empleados?

a) Si b) No c) puede ser

16.- ¿Qué tipo de actitudes piensa Ud. Que debe de desarrollar el líder para mejorar el trabajo que se realiza dentro de la empresa?

a) Sobre potencia y arrogancia b)Apoyo y Confianza hacia los trabajadores

c) Desigualdad e inseguridad

CAPACITACION Y DESARROLLO

17.- ¿Qué piensa Ud. Que es necesario para que la empresa donde trabaja crezca de forma Productiva y Social?

a) Tener más vacaciones e incentivos b) Qué el Personal se actualice

Constantemente

c) prestaciones y colaboración

18.- ¿Para Ud. Cuál es el Mejor medio para lograr el Desarrollo profesional y personal de cada empleado?

a) Capacitación b) Juegos de azar

NIVEL DE COMUNICACIÓN

19.- ¿La información o avisos de la empresa es clara y precisa para todos los trabajadores en general?

a) Nunca b) A veces c) Siempre

20.- ¿la comunicación entre los trabajadores y jefe es favorable?

a) Poca b) Mucha c) No hay

NIVEL DE POTENCIAL DE LA INSTITUCIÓN

21.- ¿En la organización donde laboras existe una persona que cuente con una gran experiencia laboral?

a) Si b) No c) A lo mejor

22.- ¿En caso de tener alguna duda recurres a esa persona para mejorar la realización de diversas actividades?

a) Siempre b) A veces c) Nunca

VISUALIZACIÓN DEL ENTORNO COMPETITIVO

23.- ¿Como trabajador se considera competente para permanecer dentro de la empresa?

a) Si b) No

24.- ¿Dentro de la empresa existe algún tipo de oportunidad para que su nivel de competencia sea adecuado?

a) Si b) No

DIAGNOSTICO DE “CLIMA ORGANIZACIONAL”

 CULTURA ORGANIZACIONAL

15p ____

13p ____ 100%

86.66% 15p __

10p __ 100%

66.66%

1.- a) 13

2.- b) 10

86.66 %

+

66.66 %

13 x 100 =1300/ 15= 86. 66%

10 x 100 =1000/ 15= 66.66%

153.32 % /2 = 76. 66 %

CULTURA ORGANIZACIONAL = 76. 66 %

 CONFIANZA Y CREDIBILIDAD

15p _____

12p _____

100%

80% 15p ____

8p ____ 100%

53.33%

3.- a) 12

80.00 %

+

53.33 %

4.- b) 8

12 x 100 =1200/ 15= 80%

8 x 100 =800/ 15= 53.33%

133.33 % /2 = 66. 66 %

CONFIANZA Y CREDIBILIDAD= 66. 66 %

 SEGURIDAD

15p ____

15p ____ ___ 100%

100% 15p ___

15p ___ 100%

100%

5.- a) 15

100.00 %

+

...