Carrera judicial caso

CARRERA JUDICIAL

DEDICATORIA

A todos mis familiares y amigos, por enseñarme que para todo hay tiempo en la vida, solo hay que perseverar en nuestros sueños.

INDICE

Dedicatoria…………………………………………………………………………………………………………………...…. 2

Introducción…………………………………………………………………………………………………………………….. 5  

CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES

1. Definición………………………………………………………………………………………………………...……….. 6
2. Objetivo y fin…………………………………………………………………………………………………………..… 6
3. Principios…………………………………………………………………………………………………………………… 6
4. Estructura…………………………………………………………………………………………………………………. 8
5. Perfil del juez…………………………………………………………………………………………………………..… 8
6. Requisitos comunes para ser juez……………………………………………………………………………… 8

CAPÍTULO II - EL INGRESO A LA CARRERA JUDICIAL

1. Definición………………………………………………………………………...…………………………...……….. 10
2. Tipos de cargos dentro de la judicatura…………………………………………………………………..  11
3. Niveles diferenciados de ingreso a la carrera judicial………………………………………………. 11
4. Ingreso de los jueces de paz letrado y de los jueces especializados y mixto…………… 12
5. Ingreso de los jueces de cortes superiores y de jueces de la corte suprema………….. 13
6. Selección………………………………………………………………………...………………………………………. 13
7. Formación inicial………………………………………………………………………...……………………….…. 17
8. Nombramiento………………………………………………………………………...…………………………….. 18
9. Coberturas de plazas………………………………………………………………………...……………………. 19

CAPÍTULO III – EVALUACION PERIODICA DEL DESEMPEÑO

1. Finalidad………………………………………………………………………...………………………………………. 20
2. Principios que rigen la evaluación ………………………………………………………………………….. 20
3. Periocidad………………………………………………………………………......................................…  20
4. Aspectos del desempeño judicial objeto de evaluación ……………………………………….…. 21
5. Evaluación de la calidad de las resoluciones……………………………………………………………. 21
6. Evaluación de la calidad en la gestión de los procesos…………………………………………….. 22
7. Evaluación de la eficiencia y rendimiento………………………………………………………………… 23
8. Evaluación de la organización del trabajo………………………………………………………………… 25
9. Evaluación de las publicaciones………………………………………………………………………...……. 25
10. Evaluación del desarrollo profesional……………………………………………………………………… 26
11. Órganos competentes………………………………………………………………………....................…  26
12. Procedimientos………………………………………………………………………...…………………………….. 29
13. Evaluación de la calidad de las resoluciones y gestión del proceso………………………….. 29
14. Evaluación de la eficiencia y rendimiento………………………………………………………………… 30
15. Evaluación de la organización del trabajo………………………………………………………………… 30
16. Evaluación de las publicaciones y desarrollo profesional…………………………………………  30
17. Resultado y consecuencias de la evaluación……………………………………………………………. 30
18. Recursos………………………………………………………………………...………………………………………. 31
19. Regímenes especiales de evaluación………………………………………………………………………. 32
20. Cuadro de méritos………………………………………………………………………...………………………… 33
21. Beneficios e incentivos………………………………………………………………………...……………..….. 33

CAIPITULO IV – DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, IMPEDIMENTOS E INCOMPATIBLIDADES

1. Derechos………………………………………………………………………...…………………...………………… 35
2. Traslados, permutas y rotación………………………………………………………………………...……   35
3. Permisos y licencias………………………………………………………………………...…………………...… 36
4. Capacitación judicial………………………………………………………………………...…………………….  37
5. Mantenimiento de la especialización………………………………………………………………………  37
6. Remuneración………………………………………………………………………...…………………...………..  37
7. Deberes………………………………………………………………………...…………………...………………….. 38
8. Prohibiciones, impedimentos e incompatibilidades…………………………………………………  38

CAPITULO V – REGIMEN DE JUECES DE SUPLENCIA Y PROFESIONALES

1. Suplencia………………………………………………………………………...…………………...………………... 41
2. Provisionalidad………………………………………………………………………...…………………...……….  41

CAPITULO VI – REGIMEN DISCIPLINARIO

1. Faltas disciplinarias………………………………………………………………………...…………………...…  42
2. Sanciones disciplinarias………………………………………………………………………...………………..  44
3. Investigación preliminar………………………………………………………………………...……………….  45
4. Procedimiento disciplinario………………………………………………………………………...………….  46
5. Plazos………………………………………………………………………...…………………...…………………....   46
6. Órganos competentes………………………………………………………………………...………………….  46

CAPITULO VII – TERMINACION DE LA CARRERA JUDICIAL

1. Causales………………………………………………………………………...……………………………………….. 47

Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………...…..… 48

Bibliografías………………………………………………………………………...…………………………………………. 49

INTRODUCCION

CAPITULO I - ASPECTOS GENERALES

I.-        DEFINICIÒN: Conjunto de elementos sistemáticamente articulados entre sí, destinados a regular el ingreso, ascenso, régimen disciplinario, régimen laboral, prerrogativas, incompatibilidades, especialidad y retiro de quien ejerce función jurisdiccional.

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