Competencias Laborales

COMPETENCIAS LABORALES

Quizás una de las empresas de mayor importancia, sino la que reviste mayor importancia para Colombia son las Fuerzas Militares, donde cientos de hombres y mujeres día a día dan todo de si por mantener la estabilidad y el orden de toda una Nación. Siendo esta la empresa con mayor capital de recurso humano en el estado Colombiano, es común verla inmersa en diversos acontecimientos los cuales en muchas ocasiones producto de errores de sus integrantes y otras tantas, debido al amarillismo y sabotaje por parte de grupos al margen de la ley opacan de forma aplastante el esfuerzo de todos sus miembros. Con el fin de evitar a toda costa los errores humanos, las Fuerzas militares se dan a la tarea de conocer y adoptar nuevos métodos y herramientas que permitan la excelencia en cada uno de sus integrantes.

Es por esto, que el Comando General de las Fuerzas militares después de diversos análisis efectuados con base a los no muchos, sino cientos de casos que por falta de control y liderazgo han empañado el trabajo de tan honrosa institución; toma la decisión de adentrarse en un escenario que para muchos hasta ahora era desconocido, el desarrollo de procesos por competencias laborales, Conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades que se requieren para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo, dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral, motivo por el cual ordena a cada una de sus Fuerzas Ejército Nacional, Armada Nacional, Fuerza Aérea Colombiana, de forma inmediata la creación de planes y programas que permitan la oportuna divulgación, adopción y puesta en marcha de herramientas que permitan fortalecer cada uno de los procesos que en ellas se desarrollen.

Es así como la Armada Nacional dando cumplimiento a la orden emitida por el alto Mando y más aún, siendo consecuente al cambio emergente que atraviesa tanto el sector empresarial Colombiano como las Instituciones Estatales, emite una serie de políticas que conllevarán al proceso inicial de socialización y adopción del Sistema de Gestión de Calidad, cuya finalidad principal será la de certificar, clarificar, estandarizar y dar mayor legalidad a cada uno de los procesos y programas que se llevan a cabo en la institución. Con el ánimo de dar un alcance significativo durante la etapa inicial la cual será coyuntural en el proceso, la Armada Nacional y su brazo derecho la Infantería de Marina de la mano de las instituciones educativas, dan sus primeros pasos a mediados del año 2004 con la implementación y estandarización de procesos por medio de la gestión documental, Se entiende por gestión documental el conjunto normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización, permitir la recuperación de información desde ellos, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar los que ya no sirven y asegurar la conservación indefinida de los documentos

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