Control De Calidad
Enviado por soniacastro • 31 de Marzo de 2015 • 3.205 Palabras (13 Páginas) • 175 Visitas
TRABAJO COLABORATIVO 1
CONTROL DE CALIDAD
GIOVANNY SANCHEZ
C.C. 7.168.827
RICARDO GABRIEL RODRIGUEZ
C.C.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
SOGAMOSO
ABRIL DE 2014
1. Seleccionar una empresa:
GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P. (GENSA)
2. Describir el proceso y las actividades:
Para GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P. (GENSA) nuestro quehacer empresarial nos permite ofrecer una sólida y comprometida Organización que además de ser soporte técnico del sector energético colombiano y del Ministerio de Minas y Energía, es uno de los destacados generadores y comercializadores de energía térmica del país. Adicionalmente de haber participado en los grandes proyectos de infraestructura eléctrica y de administrar eficientemente los activos del Estado, contamos con la experiencia suficiente para entregar, a través del personal técnico y administrativo de altas calidades, las mejores propuestas para mejorar el desempeño y los resultados de los clientes y aportar soluciones efectivas en la ejecución de proyectos, cumpliendo con estándares de calidad y efectividad.
Haber incursionado con éxito en otros sectores de la economía a través del gerenciamiento de obras de infraestructuras civil y tecnológica, hace parte de la experiencia adquirida y de los reconocimientos regional y nacional alcanzados.
El inicio brillante en la vida empresarial con la construcción de la Hidroeléctrica Miel I, ejemplo de planeación y eficiencia para el país, han marcado el desempeño de nuestra Organización. Cumplimiento, eficiencia y calidad han sido las respuestas en la ejecución de diversos proyectos.
La dinámica empresarial de ajustarse a las necesidades del mercado con respuestas oportunas y adecuadas, han hecho de GENSA una empresa competitiva y de alto desempeño, mejorando la calidad de vida de las comunidades donde hacemos presencia y respondiendo a las necesidades de nuestros Grupos de Interés.
GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P (GENSA) es una sociedad anónima, empresa de servicios públicos mixta, de carácter comercial, con domicilio principal en Manizales, personería jurídica propia, plena autonomía administrativa y capital independiente. Sometida al régimen general de la Ley 142 de 1994.Su principal accionista es la NACIÓN, a través del Ministerio de Hacienda y Crédito Público con el 93,19 % del porcentaje accionario, luego de la capitalización en GENSA de la Central Térmoeléctrica de Paipa (Termopaipa) de 181 MW de potencia instalada (unidades 1, 2 y 3).
El objeto principal de la sociedad es el desarrollo de las siguientes actividades:
Prestación de uno o más de los servicios públicos de que trata la Ley 142 de 1994 o la realización de una o varias actividades que considera como complementarias o una y otra actividad. Podrá desarrollar, entre otras, actividades propias del sector eléctrico tales como generación, interconexión, transmisión, distribución y comercialización. Adicionalmente podrá desarrollar todas las actividades de telecomunicaciones y operar en el país o en el exterior.Promover el desarrollo de proyectos hidroeléctricos y de cualquier otra fuente de energía convencional y no convencional o alternativa, incluyendo los posibles trasvases hídricos que puedan hacerse para aumentar la producción en otras centrales generadoras.Promover y desarrollar programas y proyectos de uso racional de la energía (URE) y fuentes no convencionales de energía.Construcción, administración, operación, mantenimiento y reparación de todo tipo de infraestructura eléctrica, tales como: centrales de generación, líneas y subestaciones eléctricas.Realización de estudios de consultoría, interventorías, dirección y administración técnica, construcción, operación y mantenimiento en cualquier actividad, proyectos, obras civiles, electromecánicas y trabajos anexos y complementarios.Realización de estudios de consultoría, interventoría, y todo lo relacionado con la gestión ambiental de infraestructura existente y proyectos en general, así como también la ejecución de cualquiera de las actividades relacionadas con el medio ambiente permitidas por la ley, tales como estudios de impacto ambiental, (EIA), planes de manejo ambiental (PMA), gestión de licenciamientos ambientales, planes de reforestación de las cuencas hidrográficas, explotación industrial y comercial de las mismas, actividades ecológicas, turísticas, socioeconómicas, de prestación de servicios públicos en las zonas y corredores territoriales de influencia de los proyectos que realice o realicen otros y en un todo con los estudios correspondientes que se ejecuten para los anteriores propósitos.Realizar inversiones, actividades comerciales de energéticos de uso industrial o cualesquiera otros productos en relación con la prestación de servicios públicos, el medio ambiente, así como todas las relacionadas conexas y complementarias.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
En GENSA
los principios fundamentales que orientan los actos de la organización hacia su entorno, sus colaboradores y la propia empresa son:
Solidaridad
Respeto
Transparencia
Equidad
Vocación
Sostenibilidad
Rentabilidad
Calidad
MISIÓN: Contribuimos a mejorar la calidad de vida y al progreso de las regiones donde interactuamos, a través del desarrollo eficiente y sostenible de actividades con énfasis en el sector energético, generando valor para los grupos de interés.
VISIÓN: GENSA en el año 2014 será una empresa con solidez financiera y proyección en Latinoamérica, reconocida por su excelencia operativa, mejoramiento continuo y responsabilidad social empresarial, generando valor para sus grupos de interés.
VALORES
ÉTICA: Actuar de acuerdo con el conjunto de preceptos morales y normas legales y profesionales que rigen la conducta de los funcionarios de GENSA.
RESPONSABILIDAD: GENSA y sus colaboradores actúan coherentemente entre los derechos y deberes adquiridos en función del bienestar de la comunidad y la superación de las expectativas de sus clientes.
COMPROMISO: Es el interés, esfuerzo, entrega y dedicación de los funcionarios y de GENSA en el cumplimiento de las acciones e ideales de la organización.
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