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DEPENDENCIAS DEL CENTRO DE FORMACION REGIONAL D.C


Enviado por   •  2 de Mayo de 2019  •  Trabajo  •  1.128 Palabras (5 Páginas)  •  462 Visitas

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DEPENDENCIAS DEL CENTRO DE FORMACION REGIONAL D.C

INTEGRANTES:

Jhon Edward Rentería

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE GESTION DE MERCADOS DE LOGISTICA Y TECNOLOGIA DE LA IMFORMACION, REGIONAL D.C

GESTION LOGISTICA FICHA: 1852611

2019

OBJETIVOS

  • Identificar todas las dependencias del centro de gestión de mercados
  • Conocer todas sus metodologías de aprendizajes
  • Comprender todos los servicios tecnológicos
  • Aprender toda la formación profesional que nos enseña

MISION

Como aprendiz Sena debo conocer todo el Centro de Formación de Gestión de Mercado con sus estructuras  y la información de las funciones que tiene cada una  para tener conocimientos de los sectores de comercios y servicios en nuestra formación.

VISION

Mi visión es tener un conocimiento amplio, concreto y en general desarrollar todas las funciones y capacidades del centro de gestión de mercados en mi formación profesional, aportando todo lo aprendido en las áreas de trabajo en la cadena logística y el sector empresarial.


CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIAS

El Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnología de la Información ofrece programas de formación profesional, aportando como elementos diferenciadores de valor agregado metodologías de aprendizaje innovadoras, el acceso a tecnologías de última generación y una estructuración sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidaria y emprendedora, factores que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias, cambios tecnológicos, necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. Fortaleciendo el crecimiento socioeconómico regional y nacional, el cual depende en gran medida de contar con un recurso humano calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica empresarial.

La información tiene las siguientes funciones para atender los requerimientos de los sectores de comercios y servicios con aplicaciones en la tecnología.

IMPARTIR  FORMACION PROFESINAL INTEGRAL:

 Basada en competencias laborales; bajo la estrategia pedagógica de formación proyectos en las áreas de Mercados, Logísticas comercio internacional, mantenimiento de hardware, administrcion y seguridad en redes, instalación de redes, Análisis y Desarrollo de software, Emprendimiento y Empresarismo.

BRINDAR FORMACION COMPLEMENTERIAS:

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