Derecho Del Trabajo II

TEMARIO

Tema

1. Derecho colectivo del trabajo

1.1. El derecho colectivo del trabajo

1.2. Ubicación

1.3. Objeto del derecho colectivo del trabajo

1.4. Contenido del derecho colectivo del trabajo

Tema

2. asociaciones profesionales

2.1. Antecedentes históricos

2.2. Garantía de asociación y libertad profesional

2.3. Autonomía sindical

2.4. Coalición y sindicatos

2.5. Clausulas de exclusión

Tema

3. concepto y naturaleza jurídica

3.1. Clasificación de sindicatos

3.2. Constitución de sindicatos

3.3. Personalidad y capacidad

3.2. Sindicatos de patrones

3.4. Federaciones y confederaciones

Tema

4. Contratos laborales

4.1. Contratos colectivos de trabajo

4.2. Características y naturaleza

4.3. Requisitos de fondo y de forma

4.4. Contenido del contrato colectivo de trabajo

4.5. Celebración, revisión y terminación

Tema

5. Contrato ley

5.1. Antecedentes

5.2. Naturaleza jurídica

5.3. Forma de celebración

5.4. Modificación

5.5. Suspensión

5.6. Terminación colectiva

5.7. La implantación de maquinaria y procedimiento de trabajo nuevo

5.8. Reglamento interior de trabajo

Tema

6. Derecho procesal del trabajo

6.1. Conflictos laborales

6.2. Opciones de trabajo

6.3. Órganos jurisdiccionales de trabajo

6.4. Teoría del derecho publico laboral

6.5. La reconvención

6.6. La prueba

6.7. El laudo

6.8. Amparo en materia de trabajo

BIBLIOGRAFÍA

Titulo: El nuevo derecho colectivo del trabajo tomo II

Escritor: Mario de la Cueva

Editorial: Porrúa

Titulo: Contratos colectivos de trabajo

Escritor: Néstor de Buen Lozano

Editorial: Porrúa

TRABAJO PARA DERECHO A EXAMEN PRIMER PARCIAL

Antecedentes históricos y evolución de las asociaciones profesionales hasta la actualidad.

Mario de la Cueva: nos dice que el derecho colectivo del trabajo es “el estatuto de una clase social que garantiza la creación existencia y acción libre de las asociaciones de trabajadores y para la conquista del bienestar presente y futuro de sus miembros y de una sociedad nueva del mañana que será la república del trabajo”.

Gerardo Vela: considera al derecho colectivo del trabajo como “el conjunto de instituciones principios y normas destinadas al establecimiento de una relación equilibrada entre las entidades colectivas de obrero y patrones a fin de prodigar comprensión y respeto reciproco a sus necesidades propias así como la observación de sus derechos y obligaciones”.

EL DERECHO ADMINISTRATIVO EN SENTIDO AMPLIO ENTRA EN EL DERECHO PÚBLICO

Derecho constitucional

Derecho publico Derecho penal

Derecho fiscal

Derecho civil

Derecho privado Derecho mercantil

Derecho internacional publico

Derecho agrario

Derecho social Derecho indígena

Derecho de seguridad social

Derecho laboral o derecho colectivo del trabajo

Ubicación: se puede decir sin temor a la equivocación que el derecho laboral se ubica en el derecho social pues goza de las características sociales de esta ciencia jurídica en cuanto a sus normas van destinadas a la protección de ciertos sectores de la sociedad o que merecen un tratamiento social.

Objeto del derecho colectivo del trabajo como derecho social: Según Mario de la Cueva el objeto o finalidad del derecho colectivo del trabajo es la persona del trabajador a quien considera como autor de un trabajo útil a la comunidad y como ser que cumple una función social tiene derecho a obtener los elementos que le permita conducir una existencia digna de persona humana.

Néstor de Buen Lozano nos dice que son tres los objetivos del derecho colectivo del trabajo.

 La nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento de los órganos de la organización clasista (sindicatos).

 El establecimiento de sistemas colectivos adaptados a las situaciones particulares de las empresas (contratos colectivos).

 El reconocimiento estatal de la autodefensa proletaria (derecho de huelga).

CONTENIDO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

a) El contenido es variable depende de las circunstancias de cada estado pues este puede ir otorgando reconocimientos a las asociaciones sindicales pues existirán ocasiones en que se acepte la huelga o no en un país.

b) El derecho del trabajo no es no podrá ser nunca estático sino que esta en una evolución permanente, consecuencia de los cambios que producen en la vida social o relaciones económicas.

c) Se estudian como sujetos colectivos algunas instituciones como figuras la coalición, sindicatos de trabajadores y patrones.

ASOCIACIONES PROFESIONALES

Concepto: es la reunión según Georges Burdeau “es un agrupamiento de persona constituido para escuchar la expresión de ideas u opiniones para concertar la defensa de intereses”.

LOS ELEMENTOS DE LA REUNIÓN SON LOS SIGUIENTES

1) Un grupo de personas.

2) El agrupamiento a de ser momentáneo.

3) La finalidad de la reunión es pensar conjuntamente o debatir ideas u opiniones o concertar la defensa de intereses.

La palabra asociación viene del latín asociares o de AD,A y de socios que significa compañero.

Desde el punto de vista gramatical la real academia de la lengua española nos dice que asociación es el conjunto de asociados para un mismo fin y persona jurídica por ellos formada.

Por su parte Mario de la Cueva nos dice que la asociación es “una unión permanente de personas constituida para la realización de un fin distinto al reparto de utilidades”.

Existe un derecho de asociación general y otro profesional cuyas características son las siguientes.

ASOCIACIÓN GENERAL

 Pertenece a todos los hombres

 Es un derecho general artículo 1 constitucional

 Es un derecho frente al estado

 No es un derecho bastante en si mismo

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