EJEMPLO PLAN PREVISION SOCIALMexico

ESTATUTOS DEL PLAN DE PREVISION SOCIAL

ANTECEDENTES Y OBJETIVOS DEL PLAN DE PREVISION SOCIAL

TENIENDO EN CONSIDERACION LA IMPORTANCIA ESTRATEGICA QUE PARA LA EMPRESA ------------ (EN LO SUCESIVO DENOMINADA COMO LA EMPRESA), TIENE TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN ELLA, ASI COMO LA NECESIDAD DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN LAS POLlTICAS CORPORATIVAS, APROBADAS POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACION, EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES, LA DIRECCION DE LA EMPRESA HA DECIDIDO DESARROLLAR UN PROGRAMA INTEGRAL DE BENEFICIOS DE PREVISION SOCIAL PARA SUS TRABAJADORES.

LOS PRINCIPALES OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN EN EL AMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES Y HUMANAS SON LAS SIGUIENTES:

A).- MEJORAR Y EN SU CASO ELEVAR EL NIVEL DE VIDA EN EL PLAN SOCIAL, CULTURAL, ECONOMICO Y PERSONAL DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

B).- CONSOLIDAR LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DE LA EMPRESA.

C).- CONSOLIDAR LA INTEGRACION DEL NUCLEO FAMILIAR DE CADA TRABAJADOR DE LA EMPRESA, PARA QUE LOGRE SU MAXIMO DESARROLLO LABORAL.

TITULO 1

DE LA CONSTITUCION DEL PLAN

ARTICULO 1°._ EN EL CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 19 y 20, DEL R.I.S.R., y EN LOS TERMINOS DE ESTE DOCUMENTO Y LAS LEYES QUE EN EL SIGUIENTE ARTICULO SE ENUMERAN, SE CONSTITUYE Y EMITE EL PRESENTE PLAN DE PREVISION SOCIAL (AL QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO EL PLAN) PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

ARTICULO 2°._ EL PRESENTE PLAN SE CONSTITUYE POR EL ACUERDO DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES, AL AMPARO Y EN CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES EN VIGOR EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, SU REGLAMENTO, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN LOS ARTICULOS CONDUCENTES, ASI COMO DE CUALQUIER OTRA DISPOSICION CONEXA O APLICABLE AL CASO

TITULO 11

DE LA INICIACION DE VIGENCIA, PUBLICACION y REFORMAS

ARTICULO 3°._ EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 20 FRACCION IV DEL R.I.S.R., SE ESTABLECE QUE LA VIGENCIA DE ESTE PLAN INICIARA PRECISAMENTE EL DlA 1° DE ENERO DE 2013.

ARTICULO 4°._ EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 20 FRACCION IV DEL R.I.S.R., EL PLAN SE DARA A CONOCER A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DENTRO DE LOS TREINTA DlAS NATURALES Y SIGUIENTES A LA FECHA DE SU ENTRADA EN VIGOR.

ARTICULO 5°._ AL TRABAJADOR DE NUEVO INGRESO SE LE DARA A CONOCER EN SU OPORTUNIDAD Y TENDRA LOS MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LOS QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN PRESTANDO SUS SERVICIOS A L EMPRESA.

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ARTICULO 6°._ CUALQUIER REFORMA QUE SUFRA EL PLAN O SUS REGLAMENTOS OPERATIVOS, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 22, SERA COMUNICADO A TODOS LOS INTERESADOS, DENTRO DE LOS DIEZ DlAS NATURALES Y SIGUIENTE A LA FECHA DE SU ENTRADA EN VIGOR.

TITULO III

DE LA TERMINOLOGIA DEL PLAN

ARTICULO 7°._ PARA EFECTOS DE LA INTERPRETACION DEL CONTENIDO DE ESTE PLAN, LOS TERMINOS QUE SE UTILICEN TENDRAN EL SIGNIFICADO QUE A CONTINUACION SE SEÑALAN Y EN CASO DE DUDA DEBERA ATENDERSE SIEMPRE A AQUELLO QUE ESTE MAS ACORDE CON LA NATURALEZA Y FINALIDADES DEL PLAN.

A).- PATRON O EMPRESA.- LA SOCIEDAD DE PRODUCCION RURAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE DENOMINADA " ---------- .", CON DOMICILIO EN LA CALLE , y CONSTITUIDA DE ACUERDO CON LAS LEYES MEXICANAS, SEGÚN LA ESCRITURA PUBLICA NUM. _______ VOLUMEN _____ DE FECHA _____ DE ____________ DE _____, OTORGADA ANTE LA FE PÚBLICA DEL LIC.____________________________, NOTARIO PUBLICO NUMERO ______ DE ------------.

B).- TABAJADOR O EMPLEADO.- TODA PERSONA FISICA QUE PRESTE SERVICIOS PERSONALES SUBORDINADOS AL PATRON, EN VIRTUD DE UN CONTRATO DE TRABAJO.

C).- PLAN.- EL PLAN DE PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL, CONSTITUIDO CONFORME AL TITULO PRECEDENTE Y CON FUNDAMENTO EN ESTOS ESTATUTOS Y LOS REGLAMENTOS OPERATIVOS QUE EN LO FUTURO SE EXPIDAN PARA EL PROPOSITO.

D).- PRESTACIONES.- CADA UNO DE LOS DIFERENTES TIPOS DE PRESTACIONES QUE PUEDE OBTENER EL TRABAJADOR, EN LOS TERMINOS, CONDICIONES Y PLAZOS QUE SE ESTABLECEN EN ESTE PLAN Y EN SUS REGLAMENTOS OPERATIVOS.

E).- SUELDO O SALARIO.- EL INGRESO NOMINAL ORDINARIO QUE, COMO CONTRA-PRESTACION DE SU TRABAJO, PERCIBA EL TRABAJADOR A LA FECHA EN QUE SE INSCRIBA COMO PARTICIPANTE DEL PLAN, ASI COMO LOS AUMENTOS FUTUROS AL INGRESOS NOMINAL ORDINARIO, QUE EL PATRON OTORGUE, YA SEA DE MANERA GENERAL O POR MERITOS. LA BASE A LA QUE SE APLICARON LOS BENEFICIOS ESTABLECIDOS POR ESTE PLAN SERA EL INGRESO NOMINAL ORDINARIO, DEVENGADO POR EL TRABAJADOR EN CADA PERIODO DE PAGO.

F). - PARTICIPANTE.- TODO TRABAJADOR QUE SE INSCRIBA EN EL PLAN. EL PARTICIPANTE PODRA SER ACTIVO O INACTIVO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTICULOS 8° Y 9° DE ESTOS ESTATUTOS.

G).- EJERCICIO SOCIAL.- LA VIGENCIA DEL PLAN ES UN PERIODO CIERTO QUE COMPRENDERA, REGULARMENTE DEL 1a DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, COMENZANDO DE LA FECHA DE LA FIRMA DEL PRESENTE PLAN AL 31 DE DICIEMBRE DEL MISMO AÑO.

H).- SECTOR APLlCABLE.- EL PRESENTE PLAN LE SERA APLICABLE A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE FIRMEN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

I).- ELEGIBILlDAD.- SON ELEGIBLES PARA PARTICIPAR EN EL PLAN TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA A PARTIR DEL MOMENTO EN QUE FIRMEN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

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TITULO IV

DEL OBJETO, DURACION, MODIFICACION y LIQUIDACION DEL PLAN.

ARTICULO 8°._ ESTE PLAN SE CONSTITUYE CON EL PROPOSITO DE DARLES FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO Y EN LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, EN LOS ARTICULOS RESPECTIVOS Y CON:

A).- EL PROPOSITO FUNDAMENTAL DE ELEVAR EL NIVEL DE VIDA SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

B).- EL ESTABLECER UN ESTIMULO REAL PARA MEJORAR LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES DENTRO DE LA EMPRESA.

C).- MEJORAR PRODUCTIVIDAD DENTRO DE LA EMPRESA.

D).- FOMENTAR EL BUEN HABITO DE LA PUNTUALIDAD Y LA ASISTENCIA A LA FUENTE DE TRABAJO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA.

E).- CONTAR CON UNA FUENTE ADICIONAL DE INGRESOS PARA ADQUISICION DE PRODUCTOS BASICOS, CONTINUA Y SEGURA, EN TODO MOMENTO.

F).- CELEBRAR CUALQUIER ACTO ENCAMINADO AL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS SOCIALES.

ARTICULO 9°._ LO PERIODOS DE VIGENCIA Y OPERACIONES DEL PLAN SERAN:

A).- LA DURACION DE LAS OPERACIONES DEL PLAN SERA DE TIEMPO INDEFINIDO.

B).- LAS OPERACIONES INICIARAN EN LA FECHA QUE SE SEÑALA EN EL ARTICULO 3° DE ESTOS ESTATUTOS.

C).- SE PRORROGARA CADA AÑO, SIN QUE MEDIE FORMALIDAD ESPECIAL ALGUNA, SIEMPRE Y CUANDO, LAS CONDICIONES QUE LE DIERON ORIGEN PREVALEZCAN

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