EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
Enviado por lezca_tirado • 28 de Octubre de 2015 • Monografía • 14.129 Palabras (57 Páginas) • 240 Visitas
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MATURÍN – ESTADO MONAGAS.
[pic 1]
EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
ASESOR: AUTORES:
Lic. Hilcia León Marín Marcelo
C.I.: 12.155.833
Tirado Lezly
C.I.: 11.742.262
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos
Maturín, Octubre del 2.001.
UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO MONAGAS
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MATURÍN – ESTADO MONAGAS.
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EL VOLUNTARIADO COMO POTENCIAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO
ASESOR: AUTORES:
Lic. Hilcia León Marín Marcelo
C.I.: 12.155.833
Tirado Lezly
C.I.: 11.742.262
Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos
Maturín, Octubre del 2.001.
VEREDICTO
Revisado y escuchado la defensa pública de este trabajo de grado titulado: “El Voluntariado como potencial humano en las organizaciones sin fines de lucro” por los bachilleres Marcelo Antonio Marín Caraballo, C.I. 12.155.833 y Lezly Carolina Tirado Urbina, C.I.11.742.262, el jurado decidió: Aprobarlo, firmando en conformidad, en Maturín a los ___ días del mes de __________________ del año 2.001.
___________________ __________________
Prof. Betsy Betancourt Prof. Elena Alejo
C.I. C.I.
Jurado Principal Jurado Principal
_________________
Prof. Hilcia de Cedeño
C.I.
Asesor
INDICE
Veredicto
Agradecimientos
Dedicatoria
Resumen
Introducción
CAPÍTULO I. EL PROBLEMA
planteamiento del problema
justificación
objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
Glosario de Términos
CAPÍTULO II. METODOLOGÍA
Tipo de Investigación
Técnicas de Recolección de Datos
Procedimientos de Análisis
Aspectos Administrativos
CAPÍTULO III. MARCO TEÓRICO
Antecedentes Histórico
Fundamentos De Las Organizaciones Sin Fines De Lucro
Basamentos Que Sustentan Al Voluntariado
Voluntariado. Definición
Voluntario. Definición
Valores humanos y aptitudes del voluntariado dentro
de las organizaciones sin fines de lucro
concepción del Potencial Humano en la administración de personal
Relación del voluntariado con la gerencia de recursos humanos
Bases Legales
Leyes extranjeras
Deberes y Derechos de los Voluntarios
CAPÍTULO IV. CONCLUSIONES Y APORTES
Conclusiones
Aportes
BIBLIOGRAFÍA
AGRADECIMIENTOS
Gracias a Dios por estar siempre a nuestro lado.
A nuestra tutora Prof. Hilcia León de Cedeño, por habernos apoyado y aceptado como sus asesorados, además de habernos impulsado a terminarla rápido. A la Profesora Betsy Betancourt, por haber estado codo a codo con nosotros en la elaboración de este trabajo.
A mi compañero por haber tenido la maravillosa idea de compartir conmigo, de dar a conocer más al país y al mundo, el excelente trabajo que desarrollan las organizaciones sin fines de lucro.
Lezly Tirado
A mi familia, por su apoyo incondicional en mi desarrollo profesional y como ser humano valioso para la sociedad, así como la humanidad entera.
A mi compañera de tesis, quien bregó junto a mi hasta el final y demostró ser una verdadera ciudadana del mundo.
Marcelo Marín
DEDICATORIA
A mi abuela FLOR que siempre la tengo presente y que sé que siempre está conmigo. A mi hermano Miguel Arocha, que siempre fue mi guía para que nunca me rindiera.
A mi padre por impulsarme a ser alguien en la vida, siempre apoyarme en lo que hago y que con esfuerzo y dedicación todo se puede lograr. A mis madres Yolanda y Nilka, por demostrarme que por muy duro que sea el camino nunca debemos pararnos y bajar la cabeza.
A mis hermanos que siempre estuvieron conmigo: Sisy, Reynaldo, Miguel Alejandro, Luis, Jessica, Niky, Edgar y Dario. Espero que vean una guía, un horizonte y un ejemplo más.
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