ELABORACION DE DOCUMENTOS
Enviado por SALSERO777 • 30 de Mayo de 2019 • Apuntes • 763 Palabras (4 Páginas) • 96 Visitas
DOCUMENTO GENERAL NO. 1
ELABORACION DE DOCUMENTOS
CONTENIDO
Los documentos que dan soporte al sistema de gestión de la calidad, están determinados en la pirámide documental siguiente:
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Manual de Calidad: Documento que especifica el Sistema de Gestión de la Calidad de la Institución
Ficha de Proceso: Documento que describe las características del proceso, incluyendo sus entradas, salidas, normatividad que lo rige y recursos necesarios para su aplicación entre otros.
Manual de Procedimiento: Manual que contiene un compendio de procedimientos de cada proceso
Documento General; Documento que especifica requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, por ejemplo, matriz de especificaciones, datos significativos
Instructivo: Tipo de documento que se caracteriza por suministrar información específica para llevar a cabo una o varias actividades, recursos y responsables entre otros aspectos, cuyo contenido aplica habitualmente en un solo proceso de la Institución. Siempre está identificado por un código.
Formato: Documento empleado para registrar la información necesaria para generar valor, y las cuales transforman elementos de entrada en resultados.
REQUISITOS DE DOCUMENTOS
Documentos | |||||
Manual de Calidad | Ficha de Caracterización | Manual de Procedimientos | Documento General | Instructivo | Formato |
Encabezado | Encabezado | Encabezado | Encabezado | Encabezado | Encabezado |
Antecedentes | Contenido | Contenido (según la Guía para elaboración de manuales de procedimientos DG-GC-02) | Contenido | Contenido | |
Misión, Visión y Política de Calidad | Revisión, aprobación y control de cambios | Revisión, aprobación y control de cambios | Referencias (si son necesarias) | Referencias (si son necesarias) | |
Alcance y Exclusiones | Anexos (si son necesarios) | Anexos (si son necesarios) | |||
Mapa de Interrelación de procesos | Revisión, aprobación y control de cambios | Revisión, aprobación y control de cambios | |||
Referencia a Fichas de caracterización de procesos y a procedimientos | |||||
Revisión, aprobación y control de cambios |
ESTRUCTURA DEL ENCABEZADO:
El encabezado contendrá los siguientes aspectos:
- Logotipo de la institución
- Identificación de la institución
- Identificación del proceso al que corresponde el documento
- Código de identificación del documento
El lateral inferior derecho de página de los documentos contendrá los siguientes aspectos:
- Numero de Versión
- Fecha de emisión
A continuación se presenta el esquema del encabezado:
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[pic 6][pic 7][pic 8][pic 9]
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Para la estructuración del código de identificación se realizará alfanuméricamente. Ejemplos:
[pic 22][pic 23][pic 24][pic 25]
Identificación del documento | XX |
Política de Calidad | PC |
Manual de Calidad | MC |
Fichas de Caracterización de Procesos | FP |
Manual de procedimientos | MP |
Documento General | DG |
Instructivo | IT |
Formato | FO |
| PROCESO | SUBPROCESO | Códigos |
ESTRATEGICOS | PE: Planeación Estratégica | n/a | PE |
EC: Enfoque al cliente | n/a | EC | |
MISIONALES | SRH: Sistema de Recursos Humanos (Selección y Contratación de Personal) | DP: Dotación de Recursos Humanos | SRH-DP |
CP: Clasificación de puestos y administración de salarios | SRH-CP | ||
DI: Desarrollo integral de Recursos Humanos | SRH-DI | ||
AR: Archivo de Personal | SRH-AR | ||
AD: Administración de Recursos Humanos | SRH-AD | ||
SAD: Sistema Administrativo | AB: Adquisición de bienes y Servicios | SAD-AB | |
SM; Suministros | SAD-SM | ||
TR; Transportes | SAD-TR | ||
AF: Administración de activos fijos | SAD-AF | ||
APOYO | PR: Provisión de Recursos | n/a | PR |
GC: Gestión de Calidad | n/a | GC | |
CP: Competencia de Personal | n/a | CP |
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