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ELABORACION DE DOCUMENTOS


Enviado por   •  30 de Mayo de 2019  •  Apuntes  •  763 Palabras (4 Páginas)  •  96 Visitas

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DOCUMENTO GENERAL NO. 1

 ELABORACION DE DOCUMENTOS

        CONTENIDO        

Los documentos que dan soporte al sistema de gestión de la calidad, están determinados en la pirámide documental siguiente:

[pic 4]

Manual de Calidad: Documento que especifica el Sistema de Gestión de la Calidad de la Institución

Ficha de Proceso: Documento que describe las características del proceso, incluyendo sus entradas, salidas, normatividad que lo rige y recursos necesarios para su aplicación entre otros.

Manual de Procedimiento: Manual que contiene un compendio de procedimientos de cada proceso  

Documento General; Documento que especifica requisitos del Sistema de Gestión de Calidad, por ejemplo, matriz de especificaciones, datos significativos

Instructivo: Tipo de documento que se caracteriza por suministrar información específica para llevar a cabo una o varias actividades, recursos y responsables entre otros aspectos, cuyo contenido aplica habitualmente en un solo proceso de la Institución. Siempre está identificado por un código.

Formato: Documento empleado para registrar la información necesaria para generar valor, y las cuales transforman elementos de entrada en resultados.

REQUISITOS DE DOCUMENTOS

Documentos

Manual de Calidad

Ficha de Caracterización

Manual de Procedimientos

Documento General

Instructivo

Formato

Encabezado

Encabezado

Encabezado

Encabezado

Encabezado

Encabezado

Antecedentes

Contenido

Contenido        (según la Guía para elaboración de manuales de procedimientos DG-GC-02)

Contenido

Contenido

Misión, Visión y Política de Calidad

Revisión, aprobación y control de cambios

Revisión, aprobación y control de cambios

Referencias  (si son necesarias)

Referencias (si son necesarias)

Alcance y Exclusiones

Anexos (si son necesarios)

Anexos (si son necesarios)

Mapa de Interrelación de procesos

Revisión, aprobación y control de cambios

Revisión, aprobación y control de cambios

Referencia a Fichas de caracterización de procesos y a procedimientos

Revisión, aprobación y control de cambios

ESTRUCTURA DEL ENCABEZADO:

El encabezado contendrá los siguientes aspectos:

  1. Logotipo de la institución
  2. Identificación de la institución
  3. Identificación del proceso al que corresponde el documento
  4. Código de identificación del documento

 

El lateral inferior derecho de página de los documentos contendrá los siguientes aspectos:

  1. Numero de Versión  
  2. Fecha de emisión

A continuación se presenta el esquema del encabezado:

[pic 5]

[pic 6][pic 7][pic 8][pic 9]

[pic 10][pic 11][pic 12]

[pic 13]

[pic 14]

[pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]

[pic 20]

[pic 21]

Para la estructuración del código de identificación se realizará alfanuméricamente.  Ejemplos:                                     

                          [pic 22][pic 23][pic 24][pic 25]

Identificación del documento

XX

Política de Calidad

PC

Manual de Calidad

MC

Fichas de Caracterización de Procesos

FP

Manual de procedimientos

MP

Documento General

DG

Instructivo

IT

Formato

FO

 

PROCESO

SUBPROCESO

Códigos

ESTRATEGICOS

PE: Planeación Estratégica

n/a

PE

EC: Enfoque al cliente

n/a

EC

MISIONALES

SRH: Sistema de Recursos Humanos

(Selección y Contratación de Personal)

DP: Dotación  de Recursos Humanos

SRH-DP

CP: Clasificación de puestos y administración de salarios

SRH-CP

DI: Desarrollo integral de Recursos Humanos

SRH-DI

AR: Archivo de Personal

SRH-AR

AD: Administración de Recursos Humanos

SRH-AD

SAD: Sistema Administrativo

AB: Adquisición de bienes y Servicios

SAD-AB

SM; Suministros

SAD-SM

TR; Transportes

SAD-TR

AF: Administración de activos fijos

SAD-AF

APOYO

PR: Provisión de Recursos

n/a

PR

GC: Gestión de Calidad

n/a

GC

CP: Competencia de Personal

n/a

CP

...

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