Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes)

1.-Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes).

He modificado o he cambiado mi forma de interactuar con las personas que me rodean en el ámbito laboral, en muchos aspectos, pero lo que se refiere a los hábitos laborales, malos o desagradable he entendido que al eliminarlos es una mejora en mi desempeño y mi nivel de competitividad mejorara, por ejemplo tenía el habito de tener en mi escritorio papelería rezagada de trabajos anteriores con trabajos actuales y esto me ocasionaba un fuerte problema, que al solicitarme información, tenía que buscarla pues no la tenía a la mano por el descontrol que tenia, pero ahora he cambiado mi habito de ir acumulando a una nuevo habito de ir cerrando proyectos pasados, en cuanto a las conductas, tengo una nueva conducta en el trabajo, que es la de ayudar a mis compañeros tratando de cumplir con mis deberes y ayudando a los otros, los valores, siempre he tenido claros los valores como trabajador y compañero así que en este aspecto no tuve ningún cambio y en cuanto la actitud, la mía es otra ya que he entendido que para que a mí me vaya bien en el trabajo debo de cumplir con mis responsabilidades de la mejor manera

2.-Cambios efectuados para lograr bienestar personal (salud personal, salud mental, salud familiar y salud laboral).

Los cambios que he realizado son básicamente implementar las 5 “s” en mi vida tanto personal, como laboral, ya que cada uno nos da una nueva visión y nueva manera de llevar a cabo cada una de las actividades. La salud personal, pues con estas implementaciones a mi visión, ya no han ocurrido accidentes hacia mi persona, en lo mental.

3.- Describa qué relación encuentra usted entre la aplicación de la 1a, 2a, 3a y 4a etapas de esta técnica y la calidad de vida laboral y personal.

La relación que encuentro entre las primeras 4 son que cada una de ellas esta secuenciada o no se podría realizar sin la aplicación de la anterior, esto se debe a que es necesario realizar cada una de ellas para poder llegar a lo que deseamos al aplicarlas que es el éxito, es el cambio de nuestra forma de trabajar o forma de relacionarnos con nuestro entorno, como el respetar a las personas que nos rodean, cambiar nuestra voluntad y mentalidad, formarnos una disciplina, poder detectar problemas o fallas con inspección diaria de los equipos ya sea en nuestra casa o nuestro trabajo, todo esto es una herramienta que nos ayuda a cambiar los malos habitos que tenemos y formarnos una nueva visión ante la vida.

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