Formato Diseño Curricular TITULADA TO

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA

CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

2281 ADMINISTRACION DE REDES DE COMPUTADORES

DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE Lectiva Total

18 meses 24 meses

Práctica

6 meses

NIVEL DE FORMACIÓN TECNÓLOGO

JUSTIFICACION El programa Tecnólogo en Administración de Redes de Computadores se creó para brindar al sector productivo nacional en general (debido a que el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones aplica para la mejora de los procesos productivos en todos los sectores ya sea industria, comercio, servicios, sector primario y extractivo, etc.), la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de Cableado Estructurado, Centros de Datos, Redes de Datos Alámbricas e Inalámbricas y Seguridad en Redes factores muy importantes para una aplicación efectiva de estas tecnologías por parte del sector productivo, incrementando su nivel de competitividad y productividad requerido en el entorno globalizado actual.

En todo el país se cuenta con demanda y potencial productivo para la Administración de Redes de Computadores, gracias al apalancamiento de los diversos programas para la aplicación de las Tecnologías de la información y las Comunicaciones por parte del sector productivo, los cuales tienen cobertura nacional. Su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector. El SENA ofrece este programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

REQUISITOS DE INGRESO • Académicos: Grado Once.

• Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

CÓDIGO DENOMINACIÓN

220501012 Implementar La Estructura De La Red De Acuerdo Con Un Diseño Preestablecido A Partir De Normas Técnicas Internacionales.

240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral

RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR • Ingeniero en sistemas

• Tecnico

PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos mínimos. • El programa requiere de un equipo de instructores Técnicos, conformado por:

• Tenologo en ingenieria industrial

• Técnico en mantenimiento de computadoras

Experiencia laboral y/o especialización en… • Mínimo 24 meses de vinculación laboral con el área de su profesión (un tiempo genérico para todos los perfiles requeridos)

• espesialista

Competencias Mínimas. • ESTAS SERÍAN FIJAS

• Formular, ejecutar y evaluar proyectos.

• Trabajar en equipo

• Establecer procesos comunicativos asertivos

• Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación

ESTRATEGIA METODOLOGICA Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:

• El instructor - Tutor

• El entorno

• Las TIC

• El trabajo colaborativo

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

CODIGO VERSION DENOMINACION

xx 1 xx

DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE Horas

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

xxx Se formulan basados en el ciclo de calidad PHVA (Planear- Hacer-Verificar-Actuar) y se infieren desde los componentes normativos de cada uno de los elementos de competencia. Es importante que se consideren en lo posible, resultados para cada una de las cinco binas tecnológicas.

Los resultados de aprendizaje se definen como los logros (productos, respuestas, desempeños), de tipo motriz, valorativo, cognitivo y actitudinal, que debe alcanzar el aprendiz durante el proceso de aprendizaje; y se redactan con la siguiente estructura semántica: Verbo (infinitivo) + objeto(s) + condición(es).

xxx Xxx

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Con base en los criterios de desempeño, conocimientos esenciales y rangos de aplicación de la norma, además de los aportes de los expertos, así como de política institucional, se determinan los conocimientos (leyes, teorías, principios, conceptos, descripción de procedimientos, normas, clasificaciones, etc.) que el aprendiz debe desarrollar APRENDER O APROPIAR para lograr los resultados de aprendizaje.

Por ejemplo:

Conocimientos de Conceptos y Principios:

• Orden de Producción: Concepto, componentes,

• Unidades de medida y métodos de conversión.

• Equipos: Conceptos,

...