GUIA DE APRENDIZAJE 2

Programa de Formación:

Código:

Versión:

33160012

1

Nombre del Proyecto:

Código:

33160012.- SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Fase del proyecto:

Actividad (es) del Proyecto:

Actividad (es) de Aprendizaje:

Ambiente de formación   ESCENARIO  Aula

MATERIALES DE FORMACIÓN

DEVOLUTIVO

Equipo

de computo

CONSUMIBLE

Resultados de Aprendizaje:

MANTENER LAS ÁREAS DE TRABAJO ACORDE CON ESPECIFICACIONES DE ORDEN Y ASEO. MANTENER LAS

CONDICIONES DE SEGURIDAD DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE ACUERDO AL MANUAL TÉCNICO

DE LAS MISMAS. USAR Y MANTENER LOS EPP DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS MISMOS

Competencia:

FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN LOS AMBIENTES DE

TRABAJO.

Duración de la guía ( en horas):

10 horas

1. Actividades de Reflexión inicial. [pic 12]

De acuerdo a su experiencia y ,en grupos de trabajo, indique que tipos de comités conoce, cuál es su  función y utilidad, socialice y presente sus conclusiones al grupo en general

Realice ejercicio de retroalimentación grupal  con su instructora.

1. Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)

Con base en la lectura del texto de apoyo realice los siguientes ejercicios

Crucigrama  

HORIZONTAL

a. ¿Cada cuántos años se elige el Comité?Cada dos años

b. Otro nombre dado al Presidente.Coordinador

c. Otro nombre dado al Secretario.Anotador

VERTICALES

a. Uno de los aspectos a tener en cuenta para la reunión.

b. Abreviatura del Comité Paritario de Salud ocupacional.Copaso

[pic 13]

Sopa de letras

a. Cuatro verbos propositivos al establecer los objetivos en la planeación de las reuniones.

b. Una de las habilidades de la comunicación.

c. Tres actitudes necesarias para la negociación.

[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22]

Marque una “X” relacionando cada situación con los sucesos

[pic 23][pic 24][pic 25][pic 26]

Defina en forma breve que es :

• Accidente de trabajo.Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesion organica.
• Enfermedad profesional.Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desenpeñe el trabajador.

1. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Revise el texto el material de apoyo, socialice con su grupo y desarrolle el siguiente cuestionario

1. ¿Qué es el Comité Paritario de salud Ocupacional?.Es un organismo de coordinación entre el empleador y sus trabajadores,encargado de promover y vigilar las normas y programas de salud ocupacional dentro de la empresa.

2. Mencione cuatro funciones del Comité Paritario de Salud Ocupacional.Investigacion,capacitación,coordinación,inspecion.

3. ¿Cuándo son efectivas las reuniones del Comité?son efectivas cuando se logra cada uno de los objetivos positivos propuestos,se tratan todos los puntos planeado,el tiempo empleado es el adecuado según los temas a tratar,hay organización previa a la reunión y todos los integrantes se comprometen a seguir unas normas o pasos para evitar asi fallas,se definen las responsabilidades y tiempo de ejecución de las tareas propuestas,se evitan interrupciones internas y externas,terminar las reuniones a tiempo y en su totalidad.                                                                                                                                                                                                                                          

4. Las etapas o pasos para realizar las reuniones del Comité Paritario son:planeación,ejecución,seguimiento.

1. Actividades de transferencia del conocimiento.

El Comité Paritario de Salud Ocupacional fue creado a través de la Resolución 2013 de 1986 la cual estableció que todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Revise  la  Resolución 2013 de 1986,  la Cartilla de investigación de incidentes y accidentes de trabajo de la ARL POSITIVA y videos sobre pausas activas en las empresas  y organice un socio drama con sus compañeros donde evidencie.

GRUPO 1 .- La elección del COPASO O COPASST y la asignación del presidente por parte de la empresa

GRUPO 2  Una investigación de Accidente de trabajo.

GRUPO 3 .- Una reunión ordinaria donde se proponga la capacitación de los trabajadores de la empresa en pausas activas y esta se ejecute

Utilice toda su creatividad , asigne roles en cada grupo y como evidencia tome fotografías de las presentaciones y súbalas a la plataforma

1. Actividades de evaluación.

ACTIVIDADES DEL PROYECTO

DURACIÓN
(Horas)

 Materiales de formación devolutivos: (Equipos/Herramientas)

Materiales de formación  (consumibles)

Talento Humano (Instructores)

AMBIENTES  DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS

Descripción

Cantidad

Descripción

Cantidad

Especialidad

Cantidad

ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad productiva) y  elementos y condiciones de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente  

Actividad de reflexión inicial

 1

Ninguno

papelería 

Una hoja y lápiz por participante  

 Terapeuta ocupacional

 1

Aula de clase  

Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje

1

Equipos de cómputo con conectividad

Uno por grupo  de trabajo

papelería 

Una hoja y lápiz por participante  

 Terapeuta ocupacional

 1

Aula de clase  

Actividades de apropiación del conocimiento

1

Equipo de cómputo con conectividad  

Uno por grupo  de trabajo

papelería 

Una hoja y lápiz por participante  

 Terapeuta ocupacional

 1

Aula de clase  

Actividades de transferencia del conocimiento

2

Equipos de cómputo con conectividad

Cámara fotográfica

Uno por grupo  de trabajo

papelería 

Papelería para notas   

 Terapeuta ocupacional

 1

Aula de clase  

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