ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

GUÍA ESTADISTICA INFERENCIAL


Enviado por   •  30 de Septiembre de 2018  •  Apuntes  •  822 Palabras (4 Páginas)  •  3.570 Visitas

Página 1 de 4

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

CURSO DE ESTADÍSTICA INFERENCIAL

UNIDAD 2

ANÁLISIS DE CASO SOBRE INTERVALOS DE CONFIANZA

CASO  1

La empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S, ubicada en la zona franca, se dedica a la fabricación de electrodomésticos desde el año 2000. Esta empresa tiene 50 empleados distribuidos en cada una de las áreas. Se realiza un estudio para revisar el nivel de ausentismo de sus trabajadores, para lo que se lleva a cabo un conteo del número de ausencias presentadas por cada uno de los trabajadores. La siguiente tabla muestra el número de ausencias de cada trabajador para los años 2015 y 2016.

TRABAJADOR

AUSENCIAS

TRABAJADOR

AUSENCIAS

1

50

26

68

2

65

27

74

3

50

28

74

4

60

29

70

5

75

30

78

6

70

31

70

7

50

32

66

8

59

33

74

9

55

34

69

10

65

35

70

11

45

36

70

12

55

37

56

13

68

38

65

14

75

39

80

15

70

40

66

16

55

41

68

17

56

42

78

18

50

43

56

19

55

44

78

20

65

45

70

21

68

46

66

22

56

47

68

23

57

48

80

24

58

49

70

25

67

50

67


La problemática llama la atención del gerente, por lo que solicita que se realice un estudio del número de ausencias, en el que se tenga en cuenta el nivel mínimo de confiabilidad debe ser del 92 %, hasta llegar al 99%.

Recuerde que ustedes como investigadores para que puedan establecer los intervalos de confianza de los datos suministrados por parte de ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S. deben tener en cuenta establecer una hipótesis y tener en cuenta los intervalos solicitados por parte del gerente para:

  • 92%.
  • 93%.
  • 94%.
  • 95%.
  • 96%.
  • 97%.
  • 98%.
  • 99%.

Además, tenga en cuenta los siguientes elementos:

        Tamaño de la muestra.

Media muestral.

        Desviación estándar.

Al finalizar los cálculos recuerde hacer un análisis de las situaciones y dar por lo menos 4 conclusiones a la problemática de ausentismos la empresa ELECTRODOMESTICAL COLOMBIA S.A.S


CASO  2

La empresa COLOMBIA MOTOR, dedicada a la elaboración de piezas para motores de carros y camiones, tiene 400 empleados, a los cuales se les hace una encuesta acerca del momento en que desean tomar sus vacaciones anuales. Los resultados obtenidos son los siguientes:

Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Julio

Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

 Julio

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

 Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Julio

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Diciembre

Diciembre

 Julio

 Julio

 Julio

Diciembre

Diciembre

Julio

Diciembre

Julio

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (10 Kb) pdf (145 Kb) docx (59 Kb)
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com