LIDERAZGO

¿QUE ES LIDERAZGO?

El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona, asegura uno de los mayores expertos en desarrollo del potencial humano, Deepak Chopra.

“Sus intenciones son poderosas y pueden enfrentar cualquier obstáculo; eso es algo que debe aprenderse”

Las tres características básicas que definen a un buen líder son:

1. En primer lugar, que todos se dicen afortunados por las circunstancias, lo mismo se trate de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi y Bill Gates, afirmó el médico y escritor hindú, quien ha hecho diversos textos sobre espiritualidad y el poder de la mente en la curación médica.

2. En segundo lugar, todos se dan tiempo para reflexionar en silencio temas como qué quiero, qué habilidades tengo, de qué soy capaz y en qué puedo inspirarme para lograrlo, según palabras del experto.

3. La tercera característica básica del liderazgo es que siempre se tiene una visión idealista que inspira y es capaz de convencer a otras personas de realizar acciones determinadas, añadió.

“Los líderes son magníficos contadores de historias, de ahí que puedan sacar el potencial de quienes los rodean no sólo en la vida diaria, sino en las empresas y organizaciones que dirigen” Deepak Chopra.

“Es por ello que la motivación hacía los empleados es una de las tareas mas importantes del líder”

El alma del liderazgo

Lasclaves para utilizar el liderazgo efectivamente según Deepak Chopra son:

1. Innovar, lo que significa mostrar mejoras y crear un ambiente que impulse la productividad.

2. Generar la conectividad con los empleados y escuchar sus necesidades.

3. Brindar seguridad, todas las personas que se relacionan con él se sienten protegidos y tranquilos.

4. Saber reconocer; un líder efectivo reconoce las necesidades de recompensa y hace sentir a la gente que es necesaria.

5. Identifica: brinda un sentido de pertenencia y crea lazos con quienes lo rodean.

6. Valora: Brinda experiencias creativas y da oportunidad de crecimiento, es decir establece una relación ganar-ganar.

No olvides que para ser un líder efectivo deberes cubrir las necesidades antes mencionadas, además de ser emprendedor, un buen político, innovador y sobre todo humilde para reconocer cuándo estas equivocado.

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