LIDERAZGO

 Liderazgo

“El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, motivar e impulsar a un grupo para el desempeño de una acción orientada a un objetivo”.

A final de cuentas, existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han estudiado el concepto. El liderazgo es uno de los fenómenos sociales más apasionantes y el que mayor importancia ha representado en la historia de la humanidad.

¿Qué es un líder?

 Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso,etc.

 El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

 Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.

 Tiene la capacidad de conducción de grupos, basándose en algún tipo de autoridad que emana del carisma o del conocimiento experto.

 La principal característica del líder es que es capaz de generar acción colectiva.

 El líder genera poder a partir de las fuentes de su legitimidad

 ¿El líder se hace o nace?

Los líderes efectivos no solo nacen o se hacen, empiezan con alguna habilidad de liderazgo y la desarrollan. Sin embargo todos tienen el potencial de liderar y las habilidades de liderazgo pueden ser cultivadas. The Center for Creative Leadership desarrolla líderes en todos los sectores de la economía global.

Algunos investigadores afirman que los líderes en definitiva se hacen, no nacen, y que todos tienen el mismo potencial para liderar.

En conclusión un líder nace y se hace desarrollando al máximo sus capacidades y logrando explotar todo su potencial mejorando su conocimiento, capacidad y habilidad de liderazgo.

 Valores de un Líder

Los valores nos dicen, a nosotros y a otros, lo que consideramos importante como líderes, como organización y como individuos. Son el timón que dirige el barco. Nos dicen cómo tratar a otras personas, tanto dentro como fuera del equipo u organización.

Los valores que adoptemos como líderes pintaran un atractivo cuadro de alguien con quien los demás querrán estar asociados, o no. Nuestros valores determinan como nosotros, como líderes, abordaremos, nos ocuparemos y desarrollaremos nuestras relaciones de mentoria.

Los valores que deben estar en el perfil de un líder son los siguientes.

 Receptividad y comunicación

 Estrategia

 Flexibilidad

 Emprendedor e innovador

 Agradecimiento

 Confianza

 Visión

 Fe

 Pasión

 Ética

 Energía, positivismo

 La cultura organizacional.

La cultura

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