La gratuidad en el proceso implica que las partes están exonerados de pagar los gastos procesales?

FACULTADES Y PODERES DEL JUEZ

RAMIRO ALBERTO LÓPEZ ARENA

YANETH ANDREA AREIZA ARIAS

C.c: 1.046.905.064         

Asignatura: Procesal Laboral

Profesor: Dr. Hernán Collazos Solano  

UNIREMINGTON. Corporación Universitaria

Facultad de Ciencias Jurídicas,  Políticas y sociales

Medellín, Febrero 2015

TALLER

1. La gratuidad en el proceso implica que las partes están exonerados de pagar los gastos procesales? Explique.

R=/ La gratuidad en el proceso de la justicia se refiere al acceso a la justicia o a la jurisdicción, el artículo 39 del código CPTSS habla de la gratuidad, pero cuando lo hace no lo exime de la obligación que tiene las partes de cubrir determinados gastos procesales, como de las que habla el articulo 46 respecto de la utilización de medios técnicos durante las audiencias y las prácticas de las pruebas de oficio decretadas por el juez.

1. Los términos y oportunidades señalados en la ley para la realización de los actos procesales por las partes y los auxiliares de la justicia, podrán ser prorrogados por el juez laboral? Explique.

R=/ No, son perentorias e improrrogables y de orden público, salvo disposición en contrario

1. En el procedimiento laboral se puede contemplar situaciones en las cuales se puede hacer condena en abstracto? Explique.

R=/ No, las providencias dictadas por el juez no pueden ser en abstracto

1. Como se clasifican las providencias en el proceso laboral? Explique.

R=/ Las providencias se dividen en autos y sentencias.

Las sentencias son las que deciden sobre las pretensiones de la demanda o las de las excepciones que no tenga el carácter de previas, en cualquier instancia en las que se pronuncie y las que resuelve los recursos de casación y revisión  

1. Que entiende por cosa juzgada? Explique

R=/ Cosa juzgada: es la decisión sobre hechos y pretensiones juzgadas o discutidas dentro de un proceso contencioso y debidamente ejecutoriada  

1. Como entiende usted el principio de libertad en el proceso laboral y como se aplica? Explique.

R=/ Se entiende por principio de libertad, como la aplicación de una norma a un caso concreto que no se encuentra en la norma especial  laboral. Es decir la aplicación de una norma procedimental análoga a la norma laboral, bien sea desde el código de procedimiento civil o desde la misma jurisprudencia

1. Diga un ejemplo en el que usted considere que se aplica el debido proceso.

R=/ Cuando se les da la oportunidad a las partes de presentar los recursos contra las providencias del juez

1. Como relacional el debido proceso con el principio de celeridad.

R=/ La relación del debido proceso frente al principio de celeridad, radica en que el primero se debe atender en toda clase de actuaciones administrativas y judiciales y no puede ser desconocido.  La celeridad se refiere a que las actuaciones deben ser prontas y cumplidas de manera eficaz en la solución de fondo de los asuntos, respetando los términos procesales y sin desconocer el debido proceso

1. Relacione tres medidas que el juez adopta en el proceso como director del proceso.

R=/ Las medidas que el juez apta como director del proceso es: las acciones disciplinarias y sancionatorias, decreta pruebas de oficio, suspensión y programación de las audiencias, también orienta y guía el proceso.

1. El juez laboral tendrá poderes procesales para el impulso oficioso del proceso? Explique.

R=/ Si, esto lo hace cuando las partes se encuentran en contumacia, ósea que faltan las partes a las audiencias.

1. Como podrá actuar el juez laboral para hacer efectivo el principio de lealtad procesal?

R=/ El juez laboral, con la finalidad de evitar la deslealtad procesal puede actuar con medidas correccionales o disciplinarias dentro del proceso a las partes y a los apoderados  

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