Liderazgo

1)- El líder es el conductor del grupo social. No es una persona que se impone al grupo, sino que es el grupo quien lo elige, es reconocido por sus integrantes por algún talento, destreza, habilidad o superioridad en las cuestiones que afectan al desenvolvimiento del grupo.

A demás, ya sea en una sociedad o en una empresa; se espera que sepa dirigir con su liderazgo en las circunstancias favorables, pero también en aquellas desfavorables.

Por otra parte, los líderes deben tener la disposición de comunicarse con los demás, tratando de hacer entender los objetivos empresariales. No deben inventar excusas, y tienen que preocuparse por el trabajo y su gente; es decir que deben ser maestros constructores de redes de energía humana. Los líderes, debe ser recordados por todo lo bueno que hicieron y no por todo lo malo que dejaron.

Los líderes de la humanidad se destacaron por la claridad manifiesta en el momento de fijar las metas que deseaban lograr.

No pasaron a la historia por su carisma sino por su trabajo; el carisma, por el contrario, puede llevar a la caída de los líderes, ya que puede llenarlos de soberbia y omnipotencia.

Ser líder es un privilegio que está al alcance de todos, nada tiene que ver con el género; lo importante para ser líder, es asumir ese privilegio y ejecutarlo con responsabilidad.

Una de las principales diferencias entre el líder y el jefe es que el primero, es electo por los integrantes del grupo del cual formar parte, mientras que, el jefe es impuesto al grupo a través de la estructura de autoridad y jerarquía de la organización.

Otras diferencias importantes son las reflejadas en el siguiente cuadro:

Principales diferencias entre el Jefe y el Líder

Jefe Líder

Administra Innova, crea

Copia, imita Original para copiar

Conserva Desarrolla, recrea

Sistema y Estructura Personas

Control y poder Inspira confianza

Corto plazo Largo Plazo

Cómo y cuándo Qué y por qué

Utilidad inmediata Horizonte

2) Los tipos de clases de modelos mentales de las personas o potenciales líderes son los siguientes:

 Autocrático

 Paternalista

 Permisivo

 Democrático

 Situacional

Liderazgo Autocrático

Liderazgo orientado a la tarea y la acción. Se prima la disciplina, la obediencia al líder y la eficacia. Bajo este esquema, el líder asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al seguidor. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus seguidores son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta

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