Liderazgo

LIDERAZGO

1. ¿Qué es liderazgo?

El liderazgo es la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos de un grupo con intereses afines. Se debe alentar a las personas a que tengan disposición de hacerlo con honestidad, intensidad y confianza.

2. Elementos claves que conforman el liderazgo.

• Sentido; entendiendo sus fortalezas y poniéndolos a trabajar al servicio de los objetivos que te inspiran.

• Enfoque positivo; adoptando una visión del mundo positiva y constructiva y convertir situaciones difíciles en oportunidades.

• Conectar; buscando conexiones y vínculos para crear comunidades más fuertes, dentro y fuera.

• Interacción; interactuando y persiguiendo las oportunidades ocultadas por los riesgos.

• Entusiasmar; buscando formas de desarrollar y mantener la energía de tu liderazgo.

3. ¿Qué representa la oposición para el liderazgo?

4. ¿Qué representa el cambio para el liderazgo?

5. ¿Qué es el locus de control interno?

El Locus de Control es el grado en que un sujeto percibe que el origen de eventos, conductas y de su propio comportamiento es interno o externo a él.

El locus de control interno tiene que ver con atribuirse la responsabilidad de lo que acontece

son aquellas que se atribuyen la responsabilidad de sus propias emociones.

Se refiere que a mayor autoestima, mayor poder en mis manos y menos influencia de factores externos.

Este tipo de personas responderían de este modo a la pregunta de por qué no se sienten bien: “Me preocupo demasiado por lo que la gente piensa de mí” o “Aún no soy lo suficientemente estable para que eso no me afecte”.

Ser positivo, eficiente y lograr autor realizarse no se basa en la ausencia de dificultades, pero sí implica desplazar el locus de control desde el exterior al interior. Es más sencillo culpar a los demás que iniciar un cambio en uno mismo y responsabilizarse de lo que se experimenta emocionalmente. Eso sí, aceptar esta responsabilidad supone también el poder modular nuestros propios sentimientos.

6. Cinco semejanzas y cinco diferencias entre un líder y un jefe.

Jefe Líder

Diferencias Semejanzas

Duplica/copia Crea Dan ordenes importantes y productivas

Reacciona Analiza Son el punto fundamental de un grupo, una empresa, etc.

Se maneja en situación estable Maneja en estado de crisis Tienen liderazgo, actitudes fuertes y son de escuchar ideas productivas.

Examina el desempeño Busca y desarrolla el potencial humano Poseen mayores conocimientos por esos llegan a ese cargo

Tiene subalternos Tiene seguidores Satisfacer las futuras demandas y enfrentar los nuevos retos

Bibliografia

• http://www.monografias.com/trabajos90/liderazgo-como-factor-clave-exito-administracion-empresas/liderazgo-como-factor-clave-exito-administracion-empresas.shtml#componenta#ixzz2dCKjQVoK

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