Liderazgo

INTRODUCCIÓN

En esta tarea se busco saber como en un líder en el ambiente laboral, como lo desempeña, en que situaciones se debe actuar como un verdadero lider para poder solucionar los problemas que se presentan y lograr los objetivos deseados.

Un líder debe actuar como tal, y no como un jefe que solo se dedica a mandar y a dar ordenes sin importar lo que piensen sus trabajadores y las necesidades que ellos requieran.

Esta entrevista fue a un ingeniero industrial que trabaja en el área de calidad en GM.

1. ¿Cuál es su ocupación en la empresa?

R: Soy ingeniero de calidad y, encuentro en el área de pruebas de producto terminado.

2. ¿Cuál es su función en esa área?

R: Somos un equipo de trabajo que se encarga de realizar toda clase de pruebas al vehiculo con el fin de entregar un producto de buena calidad, seguro, comodo y que cumpla las aspectativas del cliente.

3. ¿Para usted que es el liderazgo?

R: Para mi liderazgo es saber tomar las riendas de un equipo para poder lograr un objetivo en común.

4. ¿Cree que es importante el liderazgo en un equipo de trabajo?

R: Definitivamente, yo pienso que si no hay un líder en un grupo de trabajo no se podría lograr la meta a la que se espera llegar.

5. ¿Usted lo pone en práctica en su equipo de trabajo?

R: Por supuesto, si no hubiera una coordinación de equipo, no podríamos solucionar los problemas que se nos presenten, ya que no habría un acuerdo mutuo para solucionarlo.

6. ¿Ha tomado el papel de liderazgo en alguna ocasión?

R: Si, una vez teníamos problemas con la dirección hidráulica del vehículo y no encontrábamos la causa del mismo, todos teníamos ideas diferentes, asi que les propuse que dividiéramos el equipo de trabajo en los posibles errores que pudiera tener la dirección y al final pudimos solucionar ese problema.

7. ¿Cómo es su jefe inmediato en cuanto al papel de líder?

R: En lo personal,yo pienso que es un muy buen líder ya que sabe como organizarnos para lograr las metas que se nos proponen, no solo da las ordenes,sino que colabora con el trabajo para conocer mas a fondo el trabajo de el personal que tiene a cargo.

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