Liderazgo

El liderazgo es una de las cosas más fundamentales para el desempeño de nuestra carrera, pues inevitablemente como ingenieros debemos aprender a ser más que jefes, buenos líderes de nuestros equipos de trabajo, y lograr inspirarlos y motivarlos para lograr los objetivos propuestos.

Tabla de contenido

1. ¿Qué es liderazgo?

2. ¿Qué es un líder?

3. Características de un líder.

4. Objetivos de un líder.

5. Estilos de liderazgo.

* 5.1 Liderazgo autocrático.

* 5.2 Liderazgo autocrático.

* 5.3 Liderazgo carismático.

* 5.4 Liderazgo participativo o democrático.

* 5.5 Liderazgo Laissez-faire.

* 5.6 liderazgo orientado a las persona.

* 5.7 Liderazgo natural.

* 5.8 Liderazgo orientado a la tarea.

* 5.9 Liderazgo transaccional.

* 5.10 Liderazgo transformacional

6. Cualidades de un líder

7. Requisitos para ser un buen líder.

Marco Teórico

1. ¿Qué es liderazgo?

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

2. ¿Qué es un líder?

* El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás.

* Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.

* Es una persona que mira al largo plazo, que marca unos objetivos muy ambiciosos para la organización y que consigue ilusionar a su equipo en la búsqueda de los mismos.

* El líder anticipa los cambios, se adelanta a los competidores.

3. Características de un líder

* Visionario: el líder se caracteriza por su visión a largo plazo.

* Inconformista: El líder no se contenta con lo que hay, siempre busca mas

* Persona de acción: el líder no sólo fija unos objetivos exigentes sino que lucha audazmente por alcanzarlos

* Brillante: el líder sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por su espíritu combativo.

* Coraje: el líder no se amilana ante las dificultades; las metas que propone son difíciles (aunque no imposibles), hay que salvar muchos obstáculos, hay que convencer a mucha gente,

* Contagia entusiasmo: el líder consigue entusiasmar a su equipo, el futuro que ofrece el líder es tan sugerente que merece la pena luchar por ello.Esta es una de las características fundamentales del líder, el saber contagiar su entusiasmo, el conseguir

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