Liderazgo

¿COMO SER UN BUEN LIDER?

El mundo actual nos exige que seamos cada vez más eficaces, más productivos y que encontremos maneras más rentables de producción o de servicio. El éxito dependerá, en gran medida, de nuestra capacidad de enfrentarnos a desafíos, tratar con personas problemáticas y resolver conflictos.

El liderazgo es una cualidad con la que se nace, pero que también puede formarse moldeando las actitudes de cada persona. Porque el Líder es aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo, pero ojo, no todos estamos en condiciones de ser líderes, existen características, condiciones especiales que debe reunir una persona para erigirse en líder.

Los mejores líderes son innovadores y visionarios, son capaces de identificar oportunidades en el ámbito y el entorno en el que se desarrolla, en crear un ambiente que estimule la creatividad e impulse la productividad.

Ser más que un jefe requiere capacidad de estratega y habilidad gerencial, tener conocimientos, confianza y dar retroalimentación es vital para dirigir un equipo de trabajo.

Lograr una promoción o encontrar un empleo de mayor nivel, ya sea una gerencia, coordinación o dirección, es el objetivo de muchos de nosotros en el corto o mediano plazo.

De tal modo que implica asumir un rol complejo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso. Es decir, ser líder es una persona que debe fijar los objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establecer qué tareas realizará su equipo, evaluar su desempeño, tener la capacidad de ser firme a la vez que ponerse en sus zapatos y aplicar las políticas de recursos humanos.

No se trata de lo que llamamos liderazgo sea bueno y lo que llamamos gerencia sea malo. Simplemente son cosas distintas que sirven para diferente fin. El propósito fundamental de la gerencia es mantener funcionando el sistema existente y el propósito fundamental del liderazgo es producir un cambio útil, especialmente no cuantitativo.

Debidamente ante una sociedad globalizada, en el cual las organizaciones en cuanto mas cambio se produce, mas liderazgo se requiere, pero no va ser fácil proveerlo si no podemos especificar claramente cual elemento falta ya sea jefe o líder

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